(株)ホンダカーズ札幌中央（札幌ホンダグループ）

こんにちは！採用担当の杉本です。

「いよいよ面接！」って時に役立つマナー3選をご紹介します！

【時間】～なかなか難しい丁度良さ～
面接の予定時間ギリギリなってくると、「向かう途中で何かあったのかな？」と心配になってきます。
予定の10分前位に来ていただけると、面接官も安心して面接を始めることが出来ます。
あと、面接が始まってからも時間を意識することは大切です。
熱く語りすぎて自分の話すターンが長引かないようにしてみましょう。

【身だしなみ】～安心してお客様の前に立ってもらえるか～
私たちのお仕事で大切なのは、お客様と様々なコミュニケーションを通じて信頼を築いていくことです。
清潔感があり服装に気遣いが出来る人と、そうでない人とでは、どちらが良いか言うまでもないと思います。
就活中は毎日忙しいと思いますが、せっかくあなたの魅力をアピールする機会なので、ベストな身だしなみで来てくれることを楽しみにしています。

【元気】～いつもより3割増し！～
言葉遣いばかり気になっていると、普段より声が出づらくなると思います。
学生時代の素敵なお話も、入社したいという熱い思いも元気のない声だと聞き取ってもらえないかもしれません。
思っているより3割増しの声のボリュームで、自信を持ってあなたの声を届けてください。
まずは元気のいい明るい挨拶で面接をスタートさせましょう！

就活のマナーは社会人になっても役立つので、頑張って！！


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弊社採用HP:https://www.shg.info/
お問い合わせ：recruit@hondaism.com

こんにちは！採用担当の久保です！

サークル活動やアルバイトはES作成や面接において、自己アピールしやすい経験だと思いますが課外での活動だけがPRポイントになるわけではありません。

ご自身が子どもの頃から現在に至るまで、ずっと続けてきたこと・打ち込んできたことのすべてが自己PRにに繋がります。
（受験勉強、資格取得、部活動、趣味、ゲーム、推し活など）どのような内容でもいいので、これまでで自分が没頭したことなどを振り返ってみましょう！

ちなみに私は学生時代、とても雪が多く市内バスのダイヤがよく乱れる（来ないことのほうが多い・・・笑）地域から札幌の大学に通っていたので、「冬の期間は大学の一講目に間に合わせるために、朝5時に起き、最寄りの駅まで1時間近く歩いて通学し続けたこと」をPRポイントにしていました！

自己PRには正解・不正解がありませんので、あなた自身の経験をありのままアピールしてください！


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採用担当の成田です。

「NGなエントリーシート」なんてものは無いと実は思っているのですが、「もったいないな」と感じることをお伝えしたいと思います。

それが、文章の量です。本なんかで見る、「90％は書かないとダメだぞ！」みたいなお話ではないのですが、あまりに少ないのはもったいないぞと思っています。

選考にはエントリーシートの他、面接などがありますが、2回から3回と数に限りがあり、それぞれ1時間程度としても2～3時間くらいしかアピールする時間がありません。その限られた時間で、自分のプロフィールや、これまでの取り組み、会社について調べたこと、共感したことなどを伝えていくわけですが、その中で「熱意」という要素を面接だけで伝えるのって実は難しいなと、面接官をしていると感じます。

面接の場面というかしこまったシーンで言葉づかいにも注意を払いながら、丁寧に話そうとするとうまく言葉に熱意を乗せることができないな。もしかすると既に面接を経験した方にはそんなことを感じた人もいるのではないでしょうか。

そんなときにお薦めなのが、エントリーシートで文量を多く書いてもらうことです。選考に参加される方には色々な人がいるので、この文量一つとっても意外と差がでます。それだけでも、「あ、けっこう当社のために時間を割いてくれたんだな」と感じる担当者もいるでしょうし、仮に面接の場面で、うまく話せなくても、エントリーシートに書いといたおかげで面接官が質問してくれた、なんてこともあると思います。

そういう小さなチャンスを捨ててしまうことになるので、文章量が少ないと「言い方っぽいけど、もったいないな」と感じてしますことがあります。


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採用担当の成田です。

最近のニュースなど見ていると、安定感の大切さってどんどん増しているなと感じますよね。

ひとつのキーワードは「ストックビジネス」という言葉かと思います。
この言葉は、一度きりの売上で終わるのではなく、顧客と継続的な関係を築き、安定した収益を積み上げていくビジネスモデルを指すといわれています。

ここでいう継続性が今後も見込めそうな業界なのかな？というところがポイントではないでしょうか。

私たちのような自動車ディーラーといわれる業種は、実は自動車販売だけではなく、その後の定期点検や車検、修理などのアフターサポートまでを行っています。

このアフターサポートがストックビジネスの役割を果たしてくれます。
販売を通じお客様が増え、継続した点検・車検が車の安全な走行を守るだけではなく、会社の経営にも安定をもたらしてくれます。

幸い国内のマーケットを見ていくと（世の中クルマバナレなんて言われていますが）自動車の保有台数は微増傾向であり、その分、当社のストックビジネスの活躍もまだまだ期待できるなと思っています！


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採用担当の成田です。

当社の単独説明会では、合説では語り切れない「こだわりポイント」や各職種の仕事のコツなどをお話しています。

一見すると、自動車ディーラーの仕事は「販売して、その車を点検・整備する仕事」としてどこの会社も似たようなものと思われてしまいがちなところがあります。

ところが、実際には、お客様の雰囲気、営業スタイル、仕事のなかで大切にしているイズム的なものなど色々見ていくと、それぞれ全く違う個性の会社であることに気づいてもらえると思います。

私たちの単独説明会は、そんなhondaismが伝わるようなお話ができたらという思いでプログラムを作っています！是非イズムを感じにおこしください！

また、事前準備ですが、マイナビや採用ホームページにいろいろ情報をのせているので、その中で気になった点などあれば、ご質問いただけたらと思いますし、他社の説明会と比較して感じた当社の違いについて深堀質問などいただければ、企業への理解がより深まると思います！


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