サンコーコンサルタント(株)

結論：学業・アルバイト・サークル活動、どれが優れているということはありません！

私たちは、自己PRを通して以下のようなことを知れたらいいなと思っています。
・どんな場面で力を発揮できる人か（強みの中身）
・どう考えて動いたか（工夫・プロセス）
・結果だけでなく、学びが次にどう活きるか（再現性）
・周囲との関わり方（協調・巻き込み・責任感）

大きな成功・素晴らしい経験をした人は多くありません。
工夫や改善、学びが具体的に伝わることが重要です！

PRポイントの見つけ方：経験を“活動”ではなく“行動”で分解する
次の質問に答えると、材料が出てきます。

＝掘り起こし質問（チェックリスト＝）
・最近、工夫してうまくいったことは？（勉強のやり方、時間管理、体調管理でもOK）
・苦手だったのに、継続して改善できたことは？
・誰かに頼られた／任されたことは？（ゼミ、授業、家庭、友人関係）
・面倒だと思うことを仕組み化した経験は？（ToDo、ノート、家計、ファイル整理）
・ミスしたとき、原因を考えて対策したことは？
・一人でやったことでも、結果が変わったことは？

→「大きなイベント」より、小さな改善の積み重ねのほうが、仕事ではむしろ近い力として評価しやすいです。

NG：志望動機が“どこにでも当てはまる”
NG例
”貴社は社会貢献性が高く、成長できる環境だと思い志望しました。”

なぜNG？
→良いことは書いてありますが、“その会社である必然性”が薄いと印象に残りにくいです。

～改善のコツ（3点セット）～
・その業界を選ぶ理由（原体験・興味の根っこ）
・その会社を選ぶ理由（特徴×自分の軸）
・入社後やりたいこと（職種・テーマ・貢献の仕方）

※「理念に共感」だけで終わらせず、事業・顧客・強み・取り組みのどこに惹かれたかまで書けると強いです。

NG例：遅刻連絡が遅い／連絡手段が不適切
→基本：遅れそうと分かった時点で、まず電話（難しければメール＋可能になり次第電話）

交通機関の乱れなど、当日予測していなかったことが起こる可能性も大いにあります。
その場合には落ち着いて、まずは相手先に連絡しましょう。
遅れることよりも連絡が無いことの方が失礼に当たります。

社会人としてのマナーを今のうちから身につけておくと安心です★

「自己分析」と一言で言っても、
人によって解像度が異なりますよね。

どこまで突き詰めればよいのか、
巡り巡ってよく分からなくなってしまうこともよくあると思います。

ゴールとして目指してほしいのは
「自分のやりたいことやなりたい姿を言語化すること」です。

これまでの人生における様々な経験の中で
・どんなことにやりがいを感じたのか・マイナスの感情を抱くのか
・どういった特徴の人と相性が良い・悪いのか
・どういう人・環境・世界に憧れるのか
上記のような事柄を洗い出していくことで、少しずつ共通点が見えてきます。

どうしても自分の興味関心の範囲内に絞り込んでしまいがちですが、
少し外にも目を向けてみることで、新しい出会いがあるかもしれません。

ぜひ学生の特権を活かして、たくさんの会社の話を聞いて
自分に合う環境を見つけてください！