東神開発(株)【高島屋グループ】

説明会は、会社や業界の紹介を短時間で聞ける＋Q＆Aがある場合は、自分の知りたい情報や他就活生の視点を知るチャンス。この時間をより有意義にしていただくため、
・会社のホームページを見て、「会社が力を入れている事業」と「自分の興味のある事業」をチェックしておく
・業界に関する基本的な用語や、主要な競合他社はおさえておく
などの準備をしておくと、当日の説明内容をしっかり理解でき、興味をもって聞く分、理解度も高まるかと思います。
また、忙しい中で参加のモチベーションを上げるために、「働く社員の様子（インタビュー記事や写真）を見て、自分もこうなりたい！というイメージをもつ」ことも、選考で熱意を伝えることにつながるかもしれません！

東神開発の説明会では、最後に必ず「Q&A」の時間を設けており、担当者が皆様のどんな質問にもお答えしています。加えて、業界の仕組みに関する説明もあるので初心者の方も安心です。
貴重な時間を有効活用して、企業研究を深めていただければ幸いです！

先輩訪問や座談会では、「入社理由」「仕事のやりがい」「入社前後のギャップ」「大変だったこと」が皆さんが一番知りたい内容かと思います。
よく聞かれる質問だからこそ、先輩社員側もある程度決まったエピソードを持っていてお答えすることが多いのですが、ただ質問をするだけではなく、「なぜ知りたいのか、そこから何を知りたいのか」を言語化できると、自分だけの答えが返ってくるかもしれません。他にも、一問一答形式にこだわらず、大きなテーマに対して「社員の考えを聞いてみる」ことで、対話を通して話を引き出せることもあります！ぜひ、聞く側も工夫して先輩訪問に臨んでみてください。
また、お話できる分野や知識の深さ、エピソードの多さは社員の年次によっても変わってきます。1年目～3年目であれば今の仕事や入社時のギャップ、就活時代に力をいれていたことなど。会社の方針・戦略・理念や、仕事の進め方に関するご質問については、多くの経験を積んだ中堅社員の方がよりリアルなお話ができることも多いです！

東神開発の先輩訪問は、インターンシップや説明会等、「対面の当社主催イベント（合同説明会除く）」に1回以上既にご参加いただいた方に限り、個別にお受けしています。当社採用窓口メールアドレスまでお問い合わせください！
※先輩社員の属性や業務繁忙により、ご希望の社員や時期に実施ができない場合もございます。何卒ご了承くださいませ。

私は就活では「自己分析」と「企業研究」を重視して取り組んでいました。エントリーシートや面接で企業に思いをしっかり伝えるためには、「自分の価値観や将来像に、なぜその企業が合っているのか」をわかりやすく言語化して伝えることが必要です。その上では、自分がなぜそうしたいのか、を突き詰めて考え、理由を言えるようにすることや、企業の行っている具体的な事業やこだわりポイントをきちんと理解して頭に入れておき、それがどのように自分の考えやスキルとつながっているのか、また自分は企業に対してどういった貢献ができるのか、ということをアピールできるようにしていました。

ＳＣ業界を志望される方は、上記に加えて各社の施設を実際に見に行くことをお勧めします。施設ごとに運営企業の姿勢が表れていますし、足を運んだ感想をしっかり伝えることで、相手に熱意を感じてもらうことにもつながります。「自分が施設運営者ならどうするか？」そういった視点も持ちながらぜひ見てみてください！

東神開発の2027卒エントリー締切は3月中旬と、短い期間で自己分析・企業研究を深めることが求められます。理念や事業内容に共感いただけた方なら、ホームページの情報だけでもワクワクしてもらえるのではないかと思い、盛りだくさんの記事もご用意しています。お忙しい中とは思いますが、ぜひ積極的に説明会にも参加し、施設にも足を運んでみてください。