(株)正栄プロジェクト【正栄プロジェクトグループ】

こんにちは！正栄プロジェクトの松本です！
数ある企業の中から、弊社の回答をご覧いただきありがとうございます。

面接で短所を話すのって、めちゃくちゃ不安ですよね。
正直、私も自分が聞かれたら「うっ……言いづらいな……」って
フリーズしちゃいます（笑）。

でも、私たちがこれを聞く理由は、まさにタイトルの通り
「自分の弱みとどう向き合っているか？」
「あなたに合わせたサポート体制をつくるため」
の2つだけなんです！


１．「自分の弱みとどう向き合っているか？」
私たちが知りたいのは、短所そのものではありません。
「自分の弱みをどう受け止め、改善するために
どんな行動をしているか」です。

人間だれしも、完璧ではありません。大事なのは、
自分の弱みをちゃんと認識できているかどうか。
もし自分の弱みをコントロールして、改善して
いけるようになったら……それって「最強」だと思いませんか？
そうやって自分と向き合い、行動できる人は、弊社の
「様々なことに挑戦していく」というカルチャーに、
マッチしていると感じます！


２．「サポート体制をつくるため」
これは勉強のスタイルをイメージしてもらうと
分かりやすいかもしれません。
「暗記が得意な人」「とにかく過去問を解きまくる人」など、
同じ教科でも人によって得意なやり方は違いますよね。
仕事も全く同じです。

コツコツ1つずつ進めるのが得意な人
まずは行動してみて、体で覚えていく人

私たちは、あなたが一番輝ける、やりやすい方法で
育成をしたいと考えています。

弊社では、1年目の新入社員に必ず先輩トレーナーが
1年間マンツーマンで寄り添い、日々の業務から
キャリア研修までをサポートする制度があります。

入社前に「〇〇さんはこういうタイプだから、面倒見のいい
▲▲先輩をトレーナーにしよう！」と人財育成部門で
本気で打合せをするために、この質問をさせてもらっているんです。

ですので、カッコつける必要は一切ありません！
ぜひ、あなたの「ありのまま」を教えてくださいね。

こんにちは！正栄プロジェクト採用担当の竹次(タケツギ)です！
コチラのページをご覧いただきありがとうございます。

学生の皆さんは「言った事でマイナスに受け取られてしまったら…」や
「志望度が低いのでは？」と受け取られてしまう事を心配に思って
いるかと思いますが、結論からお伝えすると素直に教えてほしいと
私たちは思っています！

今の就職活動では、就活の軸を絞って企業を探すという事がもはや
スタンダードになってきているので隠す必要はありません。

むしろ我々としては「うちの会社のどこがいいと思った」のかを
知りたくて質問しています。

他にも
・他企業ではどこがいいと感じたのか知りたい
・内定承諾の期日や内定者イベントの日程の参考にする
ために質問してます。


この質問を聞かれたときのワンポイントアドバイスとしては
「A社では福利厚生の○○の部分が、B社ではは働き方が」という様に
企業それぞれに惹かれた・気になったポイントを教えてくれると
より伝わりやすいと思います！


就職活動はいわば、企業と学生との「お見合い」
お互いの大事に思っているポイントを
正直に伝え合うのが大事かなと思います！

弊社のESは一般的なエントリーシートとは違い
イーグルシートを提出していただいております。

「ガクチカ」ではなく「今までの人生で楽しかったこと」
「10年後の自分はこうなりたい」などの
1人1人の個性を見ています。

そんな中「心の底からあそびを感じた瞬間」の絵を
書く質問があるのですが、ある学生が
「台などを描くのが、難しいのでこのイラストでお願いします」
と提出してきたのが枠いっぱいに真っ黒のイラスト。

なんだろうと思って見てみると真ん中だけ白い光が。

まさか…これは…
「ロングフリーズ」のイラスト！

うまくその時のシチュエーションを描けないなら
枠を台の液晶に見立てて、フリーズを描く。

まさかの発想に採用担当全員で「天才だ！」と
盛り上がりました。

このイーグルシートも含め、提出書類は自由です。
思う存分、自分の個性を放出してください！
その発想が、会社を変えるゲームチェンジャーの
エッセンスだと私たちは考えています。