日研トータルソーシング(株)【研究・開発・設計エンジニア職】

皆さんこんにちは！日研トータルソーシング、研究・開発・設計エンジニア採用担当です！

面接という場は合否を決めるだけでなく、
お互いの「相性」を確認する場でもあります。
これまで多くの方と面接してきましたが、私たちが「あ、この方は日研にぴったりだ！」と感じる瞬間には、明確な共通点があります。

■私たちが大切にするマッチングポイント

素直な吸収力： 研修や現場での指導を自分の力に変えられるか。

主体的な行動： 指示を待つのではなく、「もっとこうしたい」という改善意欲があるか。

変化を楽しむ心： 異なるプロジェクトやチームに飛び込むことを、チャンスと捉えられるか。

面接では、着飾った回答は必要ありません。
あなたが日常の中で、何にこだわり、どう課題を乗り越えてきたか。
その「あなたなりの思考のプロセス」を、ぜひ等身大の言葉で教えてください。
私たちは、あなたのその内なる輝きを見逃しません！

皆さんこんにちは！日研トータルソーシング、研究・開発・設計エンジニア採用担当です！

合同企業説明会や大型イベントでは、時間の制約上どうしても会社の全体像や表面的な特徴をお伝えするにとどまってしまいます。
しかし、当社の「個別企業説明会（単独説明会）」は違います。
ここでは、より深く、より具体的に、あなたの未来をイメージできる情報をお届けします。

■個別説明会ならではのコンテンツ

・秘蔵のプロジェクト事例公開
守秘義務の兼ね合いで公の場では言えないような、しかしエンジニアなら誰もが知る有名メーカーでの開発エピソードをご紹介します。
「あの人気車種の自動運転システムに、実は当社のチームが関わっていた」といった、モノづくりの最前線のリアルをお話しします。

・正社員派遣という働き方のメリット・デメリット
一つの会社に属しながら、複数のトップメーカーの技術に触れられるこのスタイル。
なぜ市場価値が高まるのか、一方でどのような厳しさがあるのか。
メリットだけでなく、向き不向きも含めて誠実にお伝えします。

参加して得られるもの
「自分はこの会社で3年後、どんなエンジニアになっているか」という解像度が劇的に上がります。個別説明会は、私たちが一方的に話す場ではなく、皆さんの疑問を解消するための場です。

初めて参加する方もご安心ください。
難しい知識は不要です。
あなたの「モノづくりが好き」という気持ちだけ持ってきていただければ、私たちがその情熱をどう形にするかを丁寧にご案内します。

個別説明会で、あなたのキャリアの「設計図」を一緒に描き始めましょう！

皆さんこんにちは！日研トータルソーシング、研究・開発・設計エンジニア採用担当です！

説明会は、企業の情報を一方的に受け取るだけの場ではありません。
あなたがその会社で活躍できるかどうかを見極めるための「投資」の時間です。
その投資効率を最大化するために、参加前のほんの3分、以下の準備をしておくことをお勧めします。

■マイナビの「企業データ」と「事業内容」を斜め読みする
当社の事業領域は、自動車、輸送機器、半導体、精密機器、医療機器、新エネルギーなど、驚くほど広大です。
「どんな業界の、どんな製品に関わっているのか」をざっくり把握しておくだけで、説明会の中で語られるエピソードの理解度が飛躍的に高まります。

■「知りたいことリスト」を一つだけ作る 「研修の具体的な期間は？」「寮の住み心地は？」「どんな性格の人が活躍している？」……。
何でも構いません。
一つでも自分なりの「問い」を持って参加すると、説明会の最中にその答えを探そうとする「アンテナ」が立ちます。
もし説明の中で答えが出なければ、質問コーナーで聞けば良いのです。

■自分の「今」の興味を確認する
「自分はソフトウェアに興味があるのか、それともハードウェア（回路や機械）に興味があるのか」
現時点での直感で構いません。自分の志向性と、当社のフィールドがどう重なるかを確認するつもりで臨んでください。

■準備がもたらす効果 事前の準備をしてきた学生さんは、説明会中の表情や、質問の鋭さが明らかに違います。
それは「自分事」として捉えられている証拠です。

私たちは、皆さんの貴重な時間を無駄にさせないよう、情報の密度が濃い説明会を準備しています。
皆さんもほんの少しだけ予習をして、ワクワクした気持ちで参加してください。

共に日本のモノづくりを支える未来について、深く対話しましょう！

皆さんこんにちは！日研トータルソーシング、研究・開発・設計エンジニア採用担当です！

「予約していた説明会の日程に、急な補講が入ってしまった」「体調を崩してしまったが、キャンセルしたら選考に響くのではないか……」そんな心配をされている学生さんも多いようです。

結論から申し上げます。
↓↓↓
日程の変更やキャンセルによって、選考の評価を下げることは一切ありません。

私たちは、学生生活が多忙であることも、予期せぬ体調不良があることも十分に理解しています。むしろ、無理をして参加して説明会の内容が頭に入らないことの方が、皆さんにとっても私たちにとっても不幸なことです。

■私たちが大切にしていること
連絡の「誠実さ」 評価に響かないとはいえ、私たちが注目しているポイントが一つだけあります。
それは、「適切なタイミングで連絡をいただけるか」という点です。

エンジニアの仕事は、多くの関係者とスケジュールを調整しながら進めるプロジェクトワークです。
もし期限に遅れそうなら早めに報告し、リスケジュールを提案する。
この「当たり前の報告・連絡」ができるかどうかは、プロのエンジニアとしての適性そのものです。

マイページからの操作
予約締切前であれば、マイページからご自身でキャンセル・変更が可能です。

直前の連絡
万が一、当日の直前に参加が難しくなった場合は、採用事務局へ一本お電話かメールをください。

「無断欠席」だけは避けてください。
あなたが空けてくれたその1席には、本当は参加したかった別の学生さんが座れるかもしれません。
相手を思いやるコミュニケーションができる方は、技術者としても必ず大成します。
日程の都合が悪くなった際は、気兼ねなく、かつ早めにご連絡ください。

改めてベストなタイミングで皆さんにお会いできる日を調整させていただきます！

皆さんこんにちは！日研トータルソーシング、研究・開発・設計エンジニア採用担当です！

選考が進むにつれて、「実際に働いている人の生の声を聞きたい」という思いが強くなってくるはずです。
当社でも社員座談会を実施していますが、そこでよく出る質問と、私たちの先輩エンジニアがどのような想いで回答しているかをご紹介します。

■よくある質問トップ3

「研修は本当についていけますか？」

「配属先の希望はどれくらい通りますか？」

「仕事をしていて、一番辛かったことは何ですか？」

■私たちが意識していること：
一切の「着色」をしない 先輩エンジニアが回答する際に最も意識しているのは、「良い面も大変な面も、ありのままを話す」ということです。

例えば、研修については「日研の研修カリキュラムは非常に充実していますが、自ら学ぶ姿勢がないと厳しいのも事実です。でも、同期と助け合って乗り越えた時の達成感は一生モノですよ」と伝えます。
配属先についても、個人の適性と市場ニーズのバランスをどう取っているのか、包み隠さずお話しします。

■なぜ「リアル」を話すのか
それは、入社後のミスマッチを最小限にしたいからです。エンジニアのキャリアは長く、一生続くものです。最初のボタンを掛け違えてほしくない。だからこそ、仕事のやりがいだけでなく、納期間際のプレッシャーや、設計のやり直しが発生した時の苦労など、泥臭い部分もあえてお伝えするようにしています。

社員座談会は、皆さんが「この人たちと一緒に、この環境で成長したいか」を判断するための貴重な機会です。
ぜひ、遠慮せずに踏み込んだ質問を投げかけてみてください。

私たちのエンジニアは、あなたの真剣な問いに対して、必ず真剣な答えを返します。

皆さんこんにちは！日研トータルソーシング、研究・開発・設計エンジニア採用担当です！

就職活動の案内でよく目にする「服装自由」や「私服でお越しください」という言葉。
学生の皆さんからすれば、「自由と言われるのが一番困る……」というのが本音ではないでしょうか。
特にエンジニア職の選考において、服装がどこまで評価に関係するのかは気になるところだと思います。

日研トータルソーシングの説明会における服装の考え方を、明確にお伝えします。

■結論：一番大切なのは「清潔感」と「TPO」です
私たちは服装そのもので合否を決めることはありません。
スーツでなければいけないというルールもありません。
しかし、私たちが服装を通じて見ているのは、「将来、お客様であるメーカーの開発現場に立った時、信頼される人物として振る舞えるか」という点です。

迷う場合はリクルートスーツが無難ですが、襟付きのシャツにチノパンといった「オフィスカジュアル」も大歓迎です。
派手すぎる装飾や、清潔感に欠ける服装（シワだらけのシャツなど）は避けるのがスマートです。

当社はWEB説明会を実施しており、 自宅からの参加が多いためリラックスした服装でも構いませんが、
画面越しに「相手と対話をする」という意識を服装で示せると好印象です
。白や明るい色のトップスを選ぶと、カメラ映りが良くなり、あなたの表情がより明るく伝わります。

■なぜ服装に言及するのか
エンジニアは、技術さえあれば良いというわけではありません。チームで設計を進めたり、クライアントと仕様の打ち合わせを行ったりと、対人関係が非常に重要です。身だしなみを整えることは、相手に対する「敬意」の表れです。

説明会は、私たちが皆さんを評価する場であると同時に、皆さんが私たちを評価する場でもあります。
お互いに気持ちよく、集中して話ができるような準備をして臨みましょう。

皆さんの等身大の、しかし真摯な姿勢にお会いできるのを楽しみにしております。

皆さんこんにちは！日研トータルソーシング、研究・開発・設計エンジニア採用担当です！

「日研の説明会に参加したいのに、予約画面を見たら全て満席だった……」
そんな状況に直面し、焦りや落胆を感じている方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、どうか安心してください。説明会が満席だからといって、
あなたとの「ご縁」が切れてしまうわけではありません。

私たちは、一人でも多くの「エンジニアになりたい」という熱意を持つ学生さんとお会いしたいと考えています。
もし満席だった場合は、以下の3つのアクションを試してみてください。

「キャンセル待ち」を狙う：
開催の数日前になると、授業の都合などで急なキャンセルが出るケースが多々あります。
こまめにマイページをチェックしていただくことで、予約枠が空く瞬間があります。

「追加日程」の公開を待つ：
私たちは、予約状況を常にモニタリングしています。満席が続く場合は、可能な限り追加の日程を組むように調整を行っています。
マイナビの「検討リスト」に当社を登録しておいていただければ、新着情報の通知を受け取ることができ、スムーズに予約が可能です。

採用窓口へ直接コンタクトを取る：
「どうしてもこの時期までに話を聞きたい」「この地域での開催はないのか」といった具体的な要望がある場合は、遠慮なくお電話やメールでご連絡ください。個別に相談に応じる準備があります。

エンジニアの仕事において、トラブルや予期せぬ事態への「対応力」は非常に重要な資質の一つです。
満席という状況を「縁がない」と諦めてしまうのではなく、
どうすれば参加できるかを考え、アクションを起こす。その前向きな姿勢こそが、私たちが求めるエンジニア像に重なります。
私たちは、皆さんの積極的なアプローチを歓迎します。

説明会の会場で、あるいはお画面越しにお会いできることを、採用担当一同心より楽しみにしています！

皆さんこんにちは！日研トータルソーシング、研究・開発・設計エンジニア採用担当です！

「いよいよ就活が始まったけれど、何から手をつければいいのか分からない……」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
特にエンジニア職を目指す場合、技術的なスキルが足りないのではないか、
専門知識が不十分ではないかと足踏みしてしまうこともあるかもしれません。

私たちが皆さんにまずお伝えしたいのは、
「今の時点で完璧なスキルを求めているわけではない」ということです。
エンジニアとしての第一歩として最も大切な準備、それは

＿＿＿「自分の知的好奇心のありか」を特定すること、です。

自己分析のコツ：
「なぜその仕組みで動くのか？」「もっと効率よくできないか？」と、日常の中で疑問に思った瞬間はありませんか？その小さな「なぜ」を追求する姿勢こそが、エンジニアの原動力です。

情報の収集：
次に、世の中にどのような技術があるのかを俯瞰してみてください。自動車、半導体、ロボット、医療機器……。日研トータルソーシングは、これら全ての最先端フィールドにプロジェクトを持っています。

就活は「正解」を探す作業ではなく、自分に「合う」場所を探す旅です。
私たちは、未経験からでもプロフェッショナルへ育てる万全の研修体制を用意しています。

まずは説明会で、私たちの「つくる人を、つくる。」という想いに触れてみてください。

皆さんの挑戦の第一歩を、全力でサポートします！