(株)甲信マツダ

新車マネージャーはスタッフをサポートすることが主な仕事で、お客様情報を共有し、実際にご来店いただいたお客様への対応をアドバイスしたりしています。また、ご来店いただくお客様がより満足を感じていただけるようオペレーションをして、スタッフをサポートします。

お客様にマツダの車を選んでいただき、感謝の言葉をいただけることがやりがいですが、それ以上にやりがいを感じるのはスタッフの成長した姿を見ることです。はじめは右も左もわからないですし、失敗することもあります。少しずつ学んで成長し、お客様のお役に立ち、人として成長する姿は何よりのやりがいであり喜びです。
また、毎月店舗スタッフ全員でミーティングを行い忌憚なく意見交換をすることで、どのようにしたらお客様にご満足いただけ、より良い店舗になるかを話し合っています。店舗全体の成長を実感できたときもやりがいを感じます。

就職活動で何社か会社訪問や面接をする中で、この会社の雰囲気の良さに惹かれました。採用担当の方が親身になってくださったり、面接した当時の偉い方が緊張する私を温かく和やかにしてくださったりと、「マツダ」に魅力を感じただけでなく、「人」にも魅力を感じて決めました。

甲信マツダは自動車販売会社ということもあり男性が多い会社ではありますが、社員同士フラットで優しく感謝しあえる仲間がたくさんいます。また、誰にでも成長し、キャリアアップできるチャンスがある会社だと思っています。

甲信マツダで働くことを通して、当社の企業理念であるKSビジョンの「夢」「豊かさ」「成長」「感動」「誇り」を実感したい方、なに事にも「感謝」できる方をお待ちしています！