(株)甲信マツダ

マネジメント職なので、とにかくスタッフをよく見るようにしています。体調はもとより、今どんな仕事をしているか、お客様の反応はどうか…人を見るのが仕事だと思っています。

お客様とスタッフの笑顔を見ることです。お客様に喜んでいただき、隣にいるスタッフも笑顔。こんな場面にたくさん出会いたいと思っています。
また、現在はチーム営業に挑戦している真っ最中です。チーム営業というのは、個人の営業実績ではなく、チームでの成果を最大化することで、甲信マツダはちょうどその転換期なんです。新しいことを始めるのは困難も多くありますが、店舗一丸となって進めるのはやりがいでもあります。

自分のことを必要だと当時の採用担当に言われ、その気になったんです。
杓子定規な言葉だったかもしれませんが、嬉しかったんでしょうね。

企業風土が良いと思います。もう少し具体的にお話しすると、とてもフラットで、「人」に対して寛容な会社です。これは間違いないです。会社ですので営業成果はもちろん大切ですが、それよりも大切なのは「人」だと会社全体がわかっている、そんな気がします。お客様にも、社員にも寛容な会社ってこの時代珍しいですよ。
もう一つはお客様視点。こう言うとありきたりなようですが、お客様に寄り添った商売というのは時に難しいこともあります。そう考えた時に、当社はお客様に「販売する」ではなく「選んでいただく」という意識が強いのも、こういった社風が表れているのではないかと思います。

主体性がある方ですね！店の主役はスタッフ（社員）です。店長ではありません。スタッフが何をどうしたいか決める、そんなことができる会社だと感じています。若いうちからやりたいことをカタチにできるので、そのために必要なことを自分自身で考え、行動することが大切です。ですから、人任せにしない、すべて「自分ごと」にできる人と働きたいです。
誰かがやってくれるのを待つのではなく、自分がやる。そしてみんながやる。 当社はそんな気持ちや考えを持った人が活躍できる会社です。