最終更新日：2026/5/16

紅屋商事(株)＜カブセンター・ベニーマート・メガ・メガ調剤薬局＞

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
ドラッグストア
調剤薬局
商社（食品・農林・水産）
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 青森県

資本金: 5,000万円

売上高: 537億円　＜2025年3月期＞

従業員: 445名

募集人数: 16～20名

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セミナー／説明会	〈聞くだけじゃない！〉体験型スタート選考【紅屋商事株式会社】WEB会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

　＼1社なのに実質2社！？／　スーパーもドラッグも本気(マジ)なんです。

説明会絶賛予約受付中！（2026/03/01更新）

伝言板画像

★★紅屋商事ならではの業務体験ができる一次選考会★★
予約絶賛受付中！

皆様、こんにちは！　紅屋商事(株)採用担当です。
私たち紅屋商事に興味を持っていただき、ありがとうございます！

「どんな会社で働くか」って、「どんな人と一緒に過ごすか」とちょっと似てる。

毎日のことだからこそ、無理せず、ちゃんとフィットする場所を選びたい。

私たちは、スキルや経歴だけじゃなく、価値観や感覚のマッチングを大事にした採用をしています。

気軽に話せる一次選考会を実施中。　あなたらしく　いられる会社かどうか、確かめに来てみませんか？

やりがい

自分のアイディアを生かした売り場づくりができ、他部署との連携を通じて貢献を実感できます。
製品・サービス力

スーパーマーケット、スーパードラッグストア、調剤薬局を展開。食と健康からお客様に感動を提供します。
安定性・将来性

青森・秋田・岩手地域密着67年。今年度は岩手県に初出店予定であり、さらなる成長が期待できます。

会社紹介記事

紅屋商事は「アイデア」で売場を変える会社です。並べ方や見せ方を工夫し、自分の発想が売場に反映される。売場づくりは、マニュアル通りじゃないからこそ面白い！毎月月末水曜日、ATV「わっち」で店舗社員がおすすめ商品を紹介！現場の声を大切にし、売場と部署を越えて発信・協力するのが紅屋らしさです！！

: 紅屋商事は「アイデア」で売場を変える会社です。並べ方や見せ方を工夫し、自分の発想が売場に反映される。売場づくりは、マニュアル通りじゃないからこそ面白い！

: 毎月月末水曜日、ATV「わっち」で店舗社員がおすすめ商品を紹介！現場の声を大切にし、売場と部署を越えて発信・協力するのが紅屋らしさです！！

社員の提案を受け入れ、新しいことに挑戦できる職場環境がモチベーションアップに！

紅屋商事に魅力を感じて宮城県からIターン就職した長島さん。「私が担当しているPOPを見て購入を決めてくださったというお客さまの声が励みになっています」。	私は宮城県出身ですが、大学時代は特に業種を絞って就活していたわけではありませんでした。宮城県内で行われた合同企業説明会に参加した際、当社の人事の方がすごく話しやすくて良い印象だったことから小売業に興味を持ちました。人事の方から店内の売り場の写真を見せてもらったところ、飾りつけがお祭りのように楽しい雰囲気で、「みんなでお店を盛り上げていこう！お客さまに喜んでいただこう！」という心意気がものすごく伝わってきたんです。「この会社、面白そう！私もこういう会社で働いてみたい！」という気持ちが湧いてきて、宮城県から青森県にIターン就職を決意しました。入社後は、約1年間、新人研修が行われました。定期的に同期の社員が集まってリクルーターの方と共に学びました。採用試験においてもみんなで売り場を作ったり小売業のことを学ばせてもらっていたので、その延長のような感じで楽しく研修を行うことができました。現在は、パソコンを使って販売促進用のPOPを制作したり、新聞に掲載するためのチラシの原案をつくる仕事をしています。当社の魅力は、社員一人ひとりが参画して自分のアイディアを生かした売り場づくりができることです。たとえば、年に一度、社員・バイト・パートさんが参加して手描きのPOPを競い合うコンテストを開催しています。そうして完成したPOPは、社員同士の話題作りにもつながっており、お客さまとのコミュニケーションツールとしても役立っています。「長島さんのPOPのおかげで商品が売れたよ」と、売り場の方から声をかけていただくと、「私の仕事が役に立って良かった！」と、すごくやりがいを感じます。当社は、フレンドリーで面倒見が良い方が多く、違う部署の方も気さくに声をかけてくれて何か困ったことがあればすぐにフォローしてくれます。また、私がこれまでと違うPOPの表現方法を提案した時も採用してくれるなど、新しいことに挑戦させてくれる社風があります。自分のオリジナリティを生かしてさまざまなことにトライできる会社だと思います。長島未来さん　／2018年入社

紅屋商事に魅力を感じて宮城県からIターン就職した長島さん。「私が担当しているPOPを見て購入を決めてくださったというお客さまの声が励みになっています」。

私は宮城県出身ですが、大学時代は特に業種を絞って就活していたわけではありませんでした。宮城県内で行われた合同企業説明会に参加した際、当社の人事の方がすごく話しやすくて良い印象だったことから小売業に興味を持ちました。人事の方から店内の売り場の写真を見せてもらったところ、飾りつけがお祭りのように楽しい雰囲気で、「みんなでお店を盛り上げていこう！お客さまに喜んでいただこう！」という心意気がものすごく伝わってきたんです。「この会社、面白そう！私もこういう会社で働いてみたい！」という気持ちが湧いてきて、宮城県から青森県にIターン就職を決意しました。

入社後は、約1年間、新人研修が行われました。定期的に同期の社員が集まってリクルーターの方と共に学びました。採用試験においてもみんなで売り場を作ったり小売業のことを学ばせてもらっていたので、その延長のような感じで楽しく研修を行うことができました。

現在は、パソコンを使って販売促進用のPOPを制作したり、新聞に掲載するためのチラシの原案をつくる仕事をしています。当社の魅力は、社員一人ひとりが参画して自分のアイディアを生かした売り場づくりができることです。たとえば、年に一度、社員・バイト・パートさんが参加して手描きのPOPを競い合うコンテストを開催しています。そうして完成したPOPは、社員同士の話題作りにもつながっており、お客さまとのコミュニケーションツールとしても役立っています。
「長島さんのPOPのおかげで商品が売れたよ」と、売り場の方から声をかけていただくと、「私の仕事が役に立って良かった！」と、すごくやりがいを感じます。当社は、フレンドリーで面倒見が良い方が多く、違う部署の方も気さくに声をかけてくれて何か困ったことがあればすぐにフォローしてくれます。また、私がこれまでと違うPOPの表現方法を提案した時も採用してくれるなど、新しいことに挑戦させてくれる社風があります。自分のオリジナリティを生かしてさまざまなことにトライできる会社だと思います。

長島未来さん　／2018年入社

会社データ

プロフィール	1.紅屋って、どんな会社？「スーパーマーケット」と「ドラッグストア」。実はこの2つ、どちらも本気（マジ）でやっている会社です。 1社でありながら、 2つの業界・2つのフィールドに挑戦できるのが私たちの大きな特徴です！！ 2.仕事の舞台は、地域の"いちばん近く" 紅屋の店舗がある場所＝地域の人たちの"いつもの場所”。「今日のごはん、何にしよう」「ちょっと体調が気になるな」そんな日常の一番近くで、誰かの役に立てる仕事がここにあります。顔なじみのお客様から「ありがとう」「また来るね」と声をかけてもらえるのも、この仕事ならではのやりがいです！ 3.「やってみたい」を大切に紅屋商事では、年次や年齢に関係なくチャレンジ大歓迎！！若手のうちから、売場づくりに挑戦！「どう並べる？」「どう見せる？」自分のアイデア次第で、売場の雰囲気はガラッと変わる。正解は一つじゃないので、考えるほど面白い。自分がつくった売場で商品が売れるそのワクワクを、仕事にしてみませんか？
事業内容	■SM（スーパーマーケット「ベニーマート」）の経営 ■S.Dg.S（スーパードラッグストア「MEGA（メガ）」）の経営 ■S.C（ショッピングセンター「カブセンター」）の経営 ■調剤薬局「メガ調剤薬局」の経営 ■Net店舗の経営 ■自社物流センターの経営売場は、アイデア次第で変えられる！並べ方・見せ方を工夫し、SMもDGSもお客様の安心につながる売場づくりを行っています！

プロフィール

1.紅屋って、どんな会社？

「スーパーマーケット」と「ドラッグストア」。
実はこの2つ、どちらも本気（マジ）でやっている会社です。

1社でありながら、
2つの業界・2つのフィールドに挑戦できるのが
私たちの大きな特徴です！！

2.仕事の舞台は、地域の"いちばん近く"

紅屋の店舗がある場所＝地域の人たちの"いつもの場所”。
「今日のごはん、何にしよう」「ちょっと体調が気になるな」
そんな日常の一番近くで、誰かの役に立てる仕事がここにあります。

顔なじみのお客様から
「ありがとう」「また来るね」と声をかけてもらえるのも、
この仕事ならではのやりがいです！

3.「やってみたい」を大切に

紅屋商事では、
年次や年齢に関係なくチャレンジ大歓迎！！
若手のうちから、売場づくりに挑戦！

「どう並べる？」「どう見せる？」
自分のアイデア次第で、売場の雰囲気はガラッと変わる。

正解は一つじゃないので、考えるほど面白い。
自分がつくった売場で商品が売れる
そのワクワクを、仕事にしてみませんか？

事業内容

■SM（スーパーマーケット「ベニーマート」）の経営
■S.Dg.S（スーパードラッグストア「MEGA（メガ）」）の経営
■S.C（ショッピングセンター「カブセンター」）の経営
■調剤薬局「メガ調剤薬局」の経営
■Net店舗の経営
■自社物流センターの経営

売場は、アイデア次第で変えられる！並べ方・見せ方を工夫し、SMもDGSもお客様の安心につながる売場づくりを行っています！

本部郵便番号	036-8084
本部所在地	青森県弘前市高田４丁目2-10
本部電話番号	（人事課）0172-29-4380
創業	1951年
設立	1959年12月25日
資本金	5,000万円
従業員	445名
売上高	537億円　＜2025年3月期＞
事業所（店舗所在地）	■青森県　青森市、弘前市、八戸市、黒石市、五所川原市、つがる市 ■秋田県　秋田市、能代市、大館市 ■岩手県　紫波郡矢巾町
取引銀行	青森みちのく銀行、みずほ銀行、三菱東京UFJ銀行、日本政策金融金庫
事業所	【本社】青森県青森市　【本部】青森県弘前市　【各店舗】※青森県・秋田県・岩手県　Food&Drug（カブセンター）　　9店舗／青森県(青森市、弘前市、つがる市、五所川原市、八戸市)岩手県(紫波郡矢巾町) 　SM（ベニーマート）　　3店舗／青森県（青森市、黒石市、弘前市）　DgS（メガ）　13店舗／青森県（青森市、黒石市、弘前市）、秋田県（秋田市、能代市、大館市）　調剤薬局（メガ調剤薬局：店舗併設）　　7店舗／青森県（青森市、弘前市、黒石市）、秋田県（秋田市、大館市）
現在の出店地域	【青森地区】　・ベニーマート（観光通店）　　　・カブセンター（大野店、西青森店）　・メガ（東青森店、石江店、勝田店、小柳店）　・メガ調剤薬局（東青森店）　【弘前地区】　・ベニーマート（松原店）　・カブセンター（弘前店、神田店）　　　・メガ（城東北店、弘前駅前店、富田店）　・メガ調剤薬局（城東店、神田店、富田店）　【黒石地区】　・ベニーマート（黒石店）　・メガ(黒石店) 　・メガ調剤薬局（黒石店）【西北五地区（つがる市・五所川原市）】　・カブセンター（柏店・五所川原店）　　【南部地区】　・カブセンター（長苗代店）　・カブ・マルシェ（江陽店）【秋田地区】　・メガ（土崎店、仁井田店、能代中央店、新国道店、大館店）　・メガ調剤薬局（土崎店、大館店）【岩手地区】カブセンター（矢巾店）
今後の出店地域	北東北地域（青森県・秋田県・岩手県）
取扱商品	生鮮食品、食料品、生活用品、衣料品、住居関連商品、酒類、化粧品、医薬品、調剤薬
店舗戦略	地域の皆様の“日々のくらしをより豊かに”　この使命を果たすために、お客様に心から喜んでいただける店づくり、売場づくり、組織づくりを目指しています。 1）　スーパーマーケット、スーパードラッグストアとしての　　必要な売場面積をもった店舗展開、専門性に特化した調剤薬局の展開　　●普段の生活のための必要な商品で溢れている豊かな品揃え　　●買いたいものがすぐ見つかる陳列　　●買いたくなる価格の提供　　　●これらを実現できる店舗　　●お客様のセルフメディケーションの手伝いをする従業員 2）　一店、一店確実に着実に、利益を出していく展開　　●すべての店に競争力があるなら、かならず企業力は増す 3）　競争力を持った店舗展開　　●商品力－鮮度・品質、価格、品揃えが良い　　●売場力－店舗、売場が光り輝いている　　●接客力－気配りが素晴らしいと言っていただける店 4）　地域のお客様のかかりつけの薬局を目指した店舗併設の　　調剤薬局の展開　　●処方箋を出して待っている間に買い物ができる　　●処方箋をまつストレスがない　　●店舗併設の為、単独の調剤薬局よりも集客力が高い　　●担当している診療科が多いため、各分野について能動的に　　　学ぶことができる
平均給与	【全社員の平均給与額】平均年収：522万円（2024年実績）平均給与：29万7500円
沿革	1951 年 ● 秦計機雄創業 1959 年 ● 青森市にて紅屋商事設立 1962 年 ● 青森市新町にて、百貨店事業を始める 1963 年 ● 弘前市土手町にて、弘前店開業 1981 年 ● スーパーマーケットに本格的参入　「ベニーマート松原店」（弘前市）開店 1988 年 ● ディスカウント型スーパーセンター「カブフーズ弘前店」（弘前市）開店 ● ドラッグストアに本格的参入　スーパードラッグ「メガ城東店」（弘前市）開店 1999 年 ● 年間売上高200億円突破（スーパーマーケット4店　スーパードラッグストア8店） 2002 年 ● 「カブフーズ弘前店」「メガ城東店」をスクラップ＆ビルド　しフード＆ドラッグ「カブセンター弘前店」を開店 2004 年 ● フード＆ドラッグ「カブセンター神田店」（弘前市）開店 2005 年 ● 年間売上高250億円突破 ● カブセンター弘前店に「メガ調剤薬局」を開店（スーパーマーケット6店　スーパードラッグストア13店調剤薬局1店） 2006 年 ● フード＆ドラッグ「カブセンター大野店」（青森市）開店 2007 年 ● フード＆ドラッグ「カブセンター柏店」(つがる市)全面改装し開店 ● メガ「黒石店」(黒石市)スクラップ＆ビルドし開店 2008 年 ● 年間売上高300億円突破（スーパーマーケット7店　スーパードラッグストア14店　調剤薬局1店） 2009 年 ● フード＆リカー「カブ・シンフォニープラザ店」（八戸市）開店 2011 年 ● フード＆ドラッグ「カブセンター西青森店」（青森市）開店 2013 年 ● スーパードラッグ「メガ城東北店」（弘前市）開店 2014 年 ● フード＆ドラッグ「カブセンター長苗代店」（八戸市）開店 ● スーパードラッグ「メガ勝田店」（青森市）開店 2015 年 ● 年間売上高400億円突破 ● 「メガ東青森店」(青森市)スクラップ＆ビルドし開店 ● 「メガ調剤薬局東青森店」（青森市）開店 2016 年 ● カブセンター神田店に「メガ調剤薬局神田店」を開店 ● スーパードラッグ「メガ小柳店」（青森市）開店 2019 年 ● フード＆ドラッグ「カブセンター五所川原店」を　核とする「ベニーモール五所川原」、　「レッドスクエア五所川原」（五所川原市）を開店 ● 「メガ調剤薬局土崎店」（秋田市）開店 2020 年 ●「黒石IC物流センター」を稼働 ●「メガ新国道店」（秋田市）を開店 ●「ベニーマート青森店」老朽化により閉店 ●「本社」を移転 2021年 ● スーパードラッグ「メガ富田店」（弘前市）開店 2023年 ● 「カブ・シンフォニープラザ店」より、フード＆ドラッグ「カブ・マルシェ江陽店」（八戸市）へ移転・開業 2025年 ●岩手県へ初出店。フード＆ドラッグ「カブセンター矢巾店」（岩手県矢巾町）を開店 ●「メガ大館店」（大館市）を開店。 ●「メガ調剤薬局大館店」（大館市）を開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.8%
  （128名中19名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり当社は社員一人ひとりの自己実現を極めて大切なものと考え、新人からベテランまでトータルな教育研修体制を整備し、スキルアップや自己啓発を行いやすい環境づくりに努めています。また社外研修を積極的に取り入れ、グローバルに活躍できる人材を育成することにも注力しています。・Fresher's Camp（ヒューマンスキル向上研修）・社内研修（新人、中堅、全社員）　　・社外研修（東京、大阪、米国）・職位別教育　　・部門別教育　　・計数教育・リーダーシップ研修　　・マネジメント研修・資格取得研修　・その他通信教育
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり OFF-JTでは、若手社員がメンターとして、自身の経験をもとに業務以外のこともサポートする体系になっており、OJTでは知識、技術に富んだ先輩社員がサポートします。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞静岡大学、弘前大学、東北大学＜大学＞青森大学、青森公立大学、青森中央学院大学、秋田大学、秋田県立大学、石巻専修大学、岩手大学、金沢大学、関西大学、学習院大学、北里大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、札幌大学、札幌学院大学、仙台大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、東北学院大学、東北女子大学、東北文化学園大学、東洋大学、日本工業大学、ノースアジア大学、八戸学院大学、八戸工業大学、弘前大学、弘前学院大学、富士大学、法政大学、宮城大学、宮城学院女子大学、明治大学、明治薬科大学、盛岡大学、酪農学園大学、立正大学、青森県立保健大学、駒澤大学＜短大・高専・専門学校＞青森中央短期大学、青森ビジネス専門学校、専門学校アレック情報ビジネス学院、Ｓ．Ｋ．Ｋ．情報ビジネス専門学校、聖霊女子短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東北電子専門学校、弘前医療福祉大学短期大学部、弘前厚生学院もっと見る
採用実績（人数）	過去3年間の新卒採用者数　　　　　2023年卒　　2024年卒　　2025年卒 ------------------------------------------------------- 総合職　　　 10名　　　　10名　　　　 8名　　　　　　　専門職　　　　1名　　　　ー　　　　　 1名
採用実績（学部・学科）	教育学部、農学生命科学部、農学部、商学部、経営学部、経済学部、人文学部、工学部、学芸学部、理工学部、理学部、社会福祉学部、文学部、体育学部、教養学部、法学部、経営経済学部、経営法学部、社会学部、生物資源科学部、政経学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	7名	2名	9名
2024年	6名	4名	10名
2023年	4名	7名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	-名	-%
2024年	10名	-名	-%
2023年	11名	-名	-%

先輩情報

チャレンジ: S.I

2014年入社

31歳

青森公立大学

経営経済学部　経営学科　卒業

業務改善部　青果部門アシスタントマネージャー

業績改善、作業改善、マニュアル作成など

取材情報

「食」と「健康」でお客様に感動を届けたい！先輩たちの挑戦と成長のストーリー！: 自分らしさを生かして活躍できる同社の働き方とは？

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp66262/outline.html
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