(株)住居時間【スマイルタイム】

こんにちは！
株式会社住居時間-スマイルタイム-　採用担当です。

さて、今回のテーマ『面接の際、必ず質問すべき？』にお答えします。
就職活動中、WEBや対面の面接スタイルに関わらず、
「何か質問はありますか？」と聞かれた経験がある方。
当社の選考に限らず、他企業の場合でも
多数いらっしゃるのではないでしょうか。

ズバリ、必ず質問をしないといけないということはありません！
極論を言えば、質問０＝不合格とは限りません。
ただ、不安に思うこと、気になる事などがあれば、
その場で質問し、解消につなげて欲しいです。

なぜ面接官は、「質問はありますか？」と聞くのか。
その理由は企業によって様々ですが、
当社の場合、学生の方が抱いた疑問や不安はその場で解消し、
企業理解につなげて頂きたいからです。

本当に事業や仕事内容を理解してくれたかな？
それを聞いて不安なところはないかな？

質問がなければ安心しますし、
あれば、その不安は取り除いた上で、
次の選考に進んで頂きたいと思うからです。

特に個別面接の場合、周囲を気にせず
その方自身の本音を聞きたいと思っています。
「集団ではほかの学生さんもいて、聞きたいことがあっても聞けない…」
と思っている方なら、なおさら本音で話せる場となれば嬉しいです♪

ただ面接には時間制限があるため、その場で聞きそびれることや
緊張のあまり質問にまで考えが及ばないケースもあるかも知れません。
その際は、遠慮なく選考後でも質問してみてください。
気になることがある状態で選考を受け続けても
お互いにとって良い結論に至るとは考えにくいです。

当社は「質問は面接中のみ受付！」というスタンスではありません。
当社と接点を持ち続けている間に気になることを全て確認の上、
最終判断につなげて欲しいです。

大事なのは自身の心に正直になること！
質問をひねり出す必要もなければ、躊躇する必要もありません。

思うがままに！

ぜひ選考の際は、参考にしてみてください♪

こんにちは！
株式会社住居時間-スマイルタイム-　採用担当です。

今回は『志望動機から何を知りたいか』についてお答えさせていただきます。

ポイントは2点！
1.「何に魅力を感じたのか」

例えば
・企業理念
・社風（社員の人柄、社員同士の関係性）
・事業内容、仕事内容（お客様との距離感、取り扱う商品）
・身につくスキル（自己成長のスピードや仕事の幅）
　など

あくまで自身が感じる魅力です。
合説や説明会、選考で社員と接点を持った際、感じたことでも構いません。
まずは、簡潔に魅力をピックアップしてみてください。

2.「それはなぜか」

ズバリ！
この「なぜ」が重要です。
魅力を感じた理由や根拠には、本人の価値観や判断基準が必ず存在します。
その価値観や判断基準に至った背景や経緯は、
本人が過ごしてきたバックグラウンドに基づいているのかを
企業は確認します。

なぜ説明会から選考に進んでいただいたのか、
そのきっかけが、ご自身のお考えや経験、強みとマッチしていれば
より良いです！

上記のポイントを押さえた上で志望動機を伝える際に気を付けたいのは
履歴書やエントリーシートに書いた志望動機をそのまま暗記しない！
ということです。

もちろん何を伝えたいのかは受け手としてはわかりますが、
言葉に感情が乗らなければ、本当の人柄や思いが全く見えてきません。

私たちは、経験されてきたことから、現在どのような価値観に至っているか、
挫折経験ではあれば、その時どのように乗り越え、
今後どう生かしたいのかを知りたいです。

ポイントをしっかり押さえて「あなたの言葉」で話せるようにしましょう。

最後に自己PRと志望動機の違いは入社意欲の表現です。
「魅力に感じたからこそ、入社したい！」
そう思って企業へ意欲を示せることに越したことはないですが・・・
複数の企業を同時進行した場合、
皆さんの中でも企業に順位がつくのは当然かと思います。

だからこそ、自身の経験を基に得た内容でなければ
説得力も熱量も相手には届かないのです。
面接では自身の感情や想いを言葉にのせながら、熱量を込め、
自分らしく話すことを意識してみてくださいね♪

こんにちは！
株式会社住居時間-スマイルタイム- 採用担当です。

さて、本日は
『面接のポイント』をお伝えさせていただきます。

面接は言うまでもなく、就職活動で結果を出すために必要不可欠な選考です。
緊張に個人差はあっても、採用側もそれを加味しているので、
限られた時間内でいかに好印象で終了できるか
「意識の継続」がカギになります！

では、何を意識すれば良いか？
ズバリ！【表情】と【伝え方】です。

【表情】
・口角を軽くあげて自然なほほ笑みをキープ
・笑顔が苦手な方は入退室や挨拶、自己PRのタイミングで実施
・真剣な話題や面接官が真面目な顔の時は表情を相手に合わせる

【伝え方】
・結論から話す
・抑揚をつけ、語尾をしっかりと言い切る
・口癖を意識する

いくら自己PRの内容を考えて臨んでも、
相手に伝えられなければ不完全燃焼になってしまいますよね。

友人同士では笑顔で会話ができる方も、
いざ面接だと緊張が勝り思うような結果に至らない。
なぜでしょうか？？
就職活動における面接は面接官と初対面かつ時間制限により、
日頃の会話力が発揮できにくい状況でもあるからです。

だからこそ、準備が必要です。
友人、家族、先生・・・誰でもいいので模擬面接を重ね実践に備えましょう。
表情、伝え方を面接終了まで意識できれば、好印象、間違いなしですよ♪

こんにちは！
株式会社住居時間-スマイルタイム-　採用担当です。

今回は、就活中に陥りがちなミスについてお伝えします！

まず当社で一番多いのは…
『当日会場がどこかわからない！』というミスです。
対面で面接する場合、各支社や駅前の会議室、
ホテルなどで行うことが多いのですが、
周りにある同じような名前のビルと迷ったり、
主要駅の近くでは駅の出口を間違えてしまうことも多くあります。

もしそのような状況になったときは遠慮なく人事部にご連絡ください！
でも！『そうならないための事前準備は必要』です。
まずは前日からしっかり会場の確認を行うこと。

駅であれば何番出口から出るのか、何階で行うのか、
周辺にはどんな建物があるのか…
場所の名前だけでなく、
地図アプリを使って実際に行くシミュレーションをしておくとなお良しです！

約束の時間に遅れてしまうことで、
相手の時間を奪ってしまいます。

なにより、
遅刻の後ろめたさに心が支配され、本来の魅力が発揮できないことが
一番悲しく、悔いも残ってしまいますよね。


もちろん、WEBの場合も同様です！

『URLやID,PWの記載されたメールをなくした！』
『接続がうまくいかない！』
思いもよらないハプニングで説明会や選考の時間に遅れ、
スタートからばつの悪さを味わった方も…

皆さんが何のストレスも感じずに予定通りの就職活動ができるよう、
準備や確認は必ず事前に行っておきましょう！

住居時間では採用フローにWEB、対面両方ありますが
人物重視の採用を行っています！

中には、交通公共機関に遅延があっても、
きっちり時間通りに来てくれる方がいます。
そのような方に共通していることは時間管理がしっかりしているだけでなく、
時間を頂いている感謝の気持ち、相手への思いやりを感じます。
是非、一緒に働きたいと思える人材ばかりです。


皆さんのパフォーマンスを最大限発揮していくためにも
事前の備えにも意識を向けてみてください！

こんにちは！
株式会社住居時間-スマイルタイム- 採用担当です。

面接では自己PRを事前に考えておくことは必須ですよね。
でも、もしかしたらその自己PRは
本来の魅力を伝えきれていないかもしれません…

例えば「笑顔に自信があります！」

弊社も社名通り、もちろん笑顔が素敵な方に注目しています♪

ただ、この表現を自己PRにしてしまうのは
「もったいない」というのが面接官の本音です。

面接官は第一印象の良さ、清潔感は面接でチェックしているポイントです。
ただ、見た目をアピールポイントとして話さなくても、
面接で会話しているだけでその方の魅力として伝わります。
それとは逆にもし、緊張のあまり、本来の笑顔が見られなかったら、
矛盾を感じマイナス評価にもなりかねません。

それよりも、
面接では言葉で表現しないと知り得ない
あなたの良いところを経験と共に伝えて欲しいです！

・見た目以上にタフ
・努力を継続できる
・成長意欲が高い

例えば上記のような特徴は、
学生の皆さんから教えてもらわないと面接官は知ることが出来ません。

面接の限られた時間では、
先ず経験を軸に企業で活躍できる資質や持ち味をアピールしてください。
就職活動の場で、一目でわかるチャームポイントと
自己PRを区別することが大切です。

例え同じ経験（サークル・趣味など）であっても
思考や取り組み方で過程、結果に違いが出てきます。
皆さん自身の経験を聞き、人となりや個性を知れることが
面接官の楽しみでもあります！

貴重な選考の場で、もったいない自己PRを続けてしまわないよう、
ぜひ気を付けてみてください＾＾

こんにちは！
株式会社住居時間-スマイルタイム-採用担当です。

本日は履歴書の項目についてです。
ガクチカや自己PRはともかく、
趣味特技の項目は、内容はもちろん、表現が難しいですよね。
どんな趣味・特技の表記がベストなのか、
悩まれる方も多いかもしれません。

そもそも「就職の選考で仕事以外のことを聞くのは何故だろう」
って思いませんか？

この項目で採用担当が見ている観点は大きく分けて2つ！

★1つ目は、皆さんの「素を知る」
面接準備として、話す内容をある程度考え、
用意しておいても緊張しすぎて、本来の自分を伝えきれない……
だけど好きなことは水を得た魚のように生き生きと表現できている！

旅、食、資格、人、エンタメ、音楽、スポーツ、ゲーム、サウナ、
イラスト作成、サイクリング、ダンス、筋トレ、読書、散歩など

面接では表現できない特技や趣味を持ち、人生を楽しんでいる方もたくさんいるはずですよね。
皆さんの個性を発揮できる場でもありますので、
遠慮したり、偽ったりせず教えてください！

★2つ目は、皆さんの「適性把握」

素が確認できると、例えば
「将来はこの分野でも活躍ができそう…」
「あの上司や先輩と趣味が一緒…」と思いながら

仕事にどう活かせるか、同じ趣味の先輩社員と相性良く仕事に取り組めそうと
弊社の業務内容や職場環境と皆様の適性を照らし合わせることができます。

面接官は「この趣味、面白い！」「この特技のこともっと知りたい」
と言いながら注目しています♪

また、住居時間はそんな皆さんが熱を持って取り組んできた経験が
生かせる会社です。
経験と出会いを大切にしている人、
趣味のために生きたい！？という人（笑）

どんな人でも大歓迎です！
是非、気負わず、皆さんの楽しんできた経験を披露してみてください！

こんにちは！
株式会社住居時間-スマイルタイム-　採用担当です。

自己PRには何が1番か！
結論は皆さんの経験であれば何でも良い！です。

前回、私たちは皆さんの「経験の大きさ」を知りたいのではなく、
「その経験から何を学んだのか」が知りたいとお伝えしました。

ただ、その経験をどのように表現するか！
ここが選考の合否を左右する分かれ道。
今回は、採用担当目線でのポイントをお伝えしていきたいと思います。

まずは今までのがんばった経験から、その行動の頻度を示す数字や努力の内容、
周囲との関わり方や自身の取り組みで工夫したことを整理してみてください！

◆ガクチカや自己PRの整理手順◆

１．今までの経験を書き出す
　例）サークル、部活、アルバイト、インターンシップ 、趣味（スポーツ観戦・推し活など）ほか
　☆大学以前の経験もOK

２．それぞれの経験での成果を書き出す
　例）売上前月比20％UP、県大会優勝　イベント参加回数　ほか
　☆数字で伝えやすい内容を考えてみる

３．一番大きい変化が出た成果をピックアップ

４．成果のためにした行動や工夫を書き出す

５．どんなスキルが身についたか考える

６．志望している企業にどう活かせるか
　　マッチングしているスキルなどをピックアップ

「サークルよりアルバイト経験の方がよい」
「趣味はアピールにならない」などと考える必要はありません。
どういう行動をして、どういう成果を出せたのか、
何に興味を持ち、どのような考え方で取り組んでいるのか。
採用担当は、皆さんの物事への取り組み方に注目しています。

【経験の説得力＝根拠を示す】には
【具体的な表記＝数字、実績の証明】が重要です。

★周囲に誇れる輝かしい実績だけが、自己PRとなるわけではありません。
★その方が夢中で取り組んできたこと全てが自身の言葉で語れる強みです！

皆さんの貴重な経験を整理し表現方法を工夫するだけで、
相手に伝わる、より魅力的な自己PRへと生まれ変わりますよ～◎

こんにちは！
株式会社住居時間-スマイルタイム- 採用担当です。

さて、今回は「エントリーシート・履歴書の書き方」をお伝えいたします！

私も就活をしていた時は何枚も何枚も書きました・・・。
その時の経験や実際に新卒採用の人事になってみてからの視点を合わせて
お話しできたらと思います。

ズバリ！！
書き方のポイントは『より簡潔にわかりやすく書くこと！』

企業にじっくり読んでほしい、自分の経験をたくさん知ってほしい・・・
そういった想いから枠いっぱいに自分の経験を書きたくなりますよね。
ただ、企業としてはたくさんあるエントリーシートや履歴書を
限られた時間の中で読んでいかなければならないのが本音です・・・

では、どう書いていけば良いか。
それは・・・『結論⇒内容⇒結論（反復）』の黄金ルールを守ること！！

これだと簡潔にわかりやすく
相手に自分の経験を伝えることができるのではないでしょうか。
はじめに問いに対しての答え（結論）があると、
その後もスイスイ読み進めていけますし、
読み終わった後に応募者（学生）が
何を相手（企業）に伝えたかったのかがわかりやすいですよね！

他にも最低限のことではありますが、『誤字脱字がない』ことや、
『期限内に提出できているか』なども重要ですよね♪

ぜひ実践してみてください★

当社ではエントリーシートの提出は説明会参加後にある
個別質問会の後の、一次選考前でお願いしています！
説明会で当社の想いに触れていただき、
ご自身の経験と照らし合わせながらアピールしてくださいね！

こんにちは！
株式会社住居時間-スマイルタイム-採用担当です。

さて本日は、
選考で「あなたの経験」を聞く理由についてお話しします★

私も皆さんと同じ就活生だったころ、
「そんなに特別な経験なんてしてない・・・
　面接官の印象に残らないかもしれない」と
経験を聞かれたときに心の中でめちゃめちゃ思っていました・・・
きっと同じ思いの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

私たちは皆さんの「経験の大きさ」を知りたいのではなく、
「その経験から何を学んだのか」が知りたいんです。

サークル・アルバイトの経験が乏しくても、
どんな経験でもかまいません！
結果もそうですが、その過程でどんなことを学んだのか、
それが今の自分の何に活きているのか
そこを面接で聞かせていただきたいです！

その過程の中で、価値観や考え方、困難に立ち向かう力はあるのか、
当社の考え方とマッチするかを見させていただいています。

とはいっても嘘はもちろんいけません。
意外にばれてます！(笑)

あなたが今までしてきた経験を等身大で教えてください！
お話が聞けるのを楽しみにしています★

こんにちは！
住居時間-スマイルタイム-採用担当です。

就職活動が始まって、
気になる企業説明会の予約もどんどん入れて、
あとは参加するだけ！

と思っている矢先に訪れるトラブル！！
「2日後には説明会なのに高熱が…」
「説明会の時間帯に絶対抜けられない授業が…！」
「説明会に向かっている電車が止まってしまった！」

でも、大丈夫です！やむを得ず変更したい場合は
住居時間-スマイルタイム-人事部までご連絡ください！

「キャンセルするなんて印象が…」
と心配する必要は一切ありません！！


どちらかというと連絡のない欠席の方が
私たちは心配になってしまいます・・・

これは説明会だけではなく選考の日時変更も同じ。
人事側は無断欠席など連絡がない場合が
一番困ってしまいます。

基本的に日時変更は連絡をいただければ
別時間・別日程をご案内いたしますのでご安心ください。


※たくさんの企業の説明会を予約されている方は
　説明会のブッキングにご注意を！！！
　説明会・選考予約は計画的に♪