ナイスコミュニティー(株)【ナイスグループ】

就活初期は、誰もが「正解」を探して空回りしてしまいがちです。
その一つとして、ネットや本にある「模範解答」をそのままなぞってしまうことです。

面接官は「綺麗な回答」を聞きたいのではなく、「あなたという人間」を知りたいと思っています。
どこかで聞いたような言葉ばかりだと、個性が埋もれてしまい、印象に残りません。

格好いい言葉を使おうとせず、「自分にしか分からない当時の感情」を自分の言葉で語るようにしましょう。

当社においても、遠方の学生さんや学業・サークルで忙しい皆さんが気軽に参加できるよう、積極的に導入しています。
当社のオンライン選考の具体的な内容と流れをご案内します。

1. 使用するツール
　Google meet を使用します。
　メッセージやメールにて、事前に専用のURLをお送りします。

2. 選考のスケジュールとステップ
　・WEB説明会： 随時開催。
　・エントリーシート提出：書類選考なし
　・一次面接（個人面接）：対面またはWEBにてご希望の面接形式にて実施させていただきます。
　・適性検査+最終面接（個人面接）：対面形式にて実施させていただきます。
　　※遠方の方には交通費を全額支給します。
　　　最後に直接お会いして、お互いのミスマッチがないか確認したいと考えているためです。

「WEBだと熱意が伝わらないのでは？」と不安になるかもしれませんが、安心してください。
私たちは画面越しであっても、皆さんの「言葉選び」や「表情の豊かさ」から、しっかりと想いを受け取っています。

移動時間がない分、その時間を自己分析や企業研究に充てて、リラックスした状態で選考に臨んでいただければと思います。
画面越しに皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！

ワークライフバランスを軸に企業を探す際、求人票に記載されている「年間休日数」などの数字は一つの大きな指標になります。
ただ、私たちが皆さんにぜひ注目していただきたいのは、その数字の先にある「日々の働き方の柔軟性」や「自分の時間をコントロールしやすい環境か」という点です。

その中で、当社の環境について3点ご紹介します。

1. お休みの取り方の柔軟性とフォロー体制
　年間休日の多さだけでなく、「必要な時に、気兼ねなく休めるか」が大切です。
　マンション管理業界の特性上、土日にイベントが発生することもありますが、その分は100%振替休日を取得するよう徹底しています。
　また、有給休暇も計画的に取得できるよう、部署内でスケジュールを共有し、互いにフォローし合う体制を整えています。

2. 残業の少ない環境
　当社では2024年度の月間平均残業時間は10.8時間と、残業時間は少なめです。
　また、1日の労働時間も7時間30分と、一般的な企業より30分短く、1ヶ月に換算すると10時間程度労働時間が短いです。
　定時が8：30～17：00なので、仕事終わりでもプライベートの時間を十分に満喫することができます。

3. 「ライフステージの変化」を共に歩めるか
　結婚、出産、育児、介護など、人生には様々な変化があります。
　当社では2024年度の育休取得率が男女ともに100％と非常に高く、男性社員の育児参画も当たり前の光景になっています。
　制度があることはもちろん、それを利用する仲間を「お互い様」と温かく応援し合える社風が、私たちの自慢です。

企業が自己PRで見ているのは、活動の華やかさではありません。

・課題に対してどう考え、行動したか
・壁にぶつかったときにどう乗り越えたか
・その経験から何を学び、今の自分にどう活きているか

これらは、学業・アルバイト・サークルのどれであっても語ることが可能です。
「すごい実績があるもの」を選ぶのではなく、「自分の強みが最も濃く現れたエピソード」を選んでください。

大切なのは、その経験を通じて磨かれたあなたの「資質」が、私たちの会社で働く姿をイメージさせてくれることです。
自分を一番等身大に、かつ熱量を持って語れるエピソードを自信を持って選んでください！

「どのエピソードを選ぶか」よりも、「その経験を通じてあなたの強みがどう発揮されたか」の方が重要です。
無理に「立派なこと」を探す必要はなく、アルバイトでも学業でも、「自分が一番熱量を持って取り組んだこと」が、結果として響く自己PRになると思います。

就職活動が進むにつれ、「効率よく選考を進めたい」という気持ちになるのは自然なことだと思います。

しかし、結論から申し上げますと、当社では「会社説明会への参加」を選考に進むための必須条件とさせていただいています。

なぜ、お忙しい皆さんに時間を割いていただくのか。
そこには単なる「ルール」ではない、大切な理由があります。

1. 「文字だけ」では伝わらない空気感を知ってほしい
　マンション管理という仕事は、居住者様という「人」と向き合う仕事です。
　仕事内容の表面的な理解だけでなく、
　・どんな社員が働いているのか？
　・職場の雰囲気や社風は自分に合っているか？
　こういう内容こそが、入社後のミスマッチを防ぐ最大の鍵になると考えています。

2. 疑問をその場で解消してほしい
　説明会は、私たちが一方的に話す場ではありません。
　「景気に左右されないって本当？」
　「管理の仕事で一番大変なことは？」など、
　皆さんが抱いている率直な疑問にその場でお答えします。
　納得感を持って選考に進んでいただきたいからこそ、双方向のコミュニケーションを重視しています。

3. 選考直結型のスムーズな流れ
　当社の説明会は、業界研究・企業研究の場であると同時に、選考への「入り口」でもあります。
　説明会終了後、希望される方にはスムーズに次の選考へ進んでいただけるステップをご用意しています。

「選考の条件だから参加する」のではなく、「自分に合う会社かどうかを見定めに行く」という気持ちで足を運んでいただければ嬉しいです。

私たちも、皆さんの貴重な時間に見合うだけの、濃い内容を準備してお待ちしています。
オンライン形式で実施していますので、お気軽にご予約ください！

「マナーを間違えたら即不採用になるのでは？」と不安に思う方も多いですが、安心してください。
私たちは「マナーの完璧さ」よりも「相手への思いやりがあるか」を大切に見ています。

そのうえで、マナーとして「これは少し心配だな」と感じるNG例をご紹介します。

1.敬語
　無理に難しい尊敬語や謙譲語を使おうとして、言葉に詰まってしまったり、意味が通じなくなったりするケースが見受けられます。
　丁寧語（～です、～ます）がしっかり言えていれば、十分誠意は伝わります。　
　背伸びをした不自然な敬語よりも、自分の言葉で一生懸命に伝えようとする姿勢の方が、面接官の心に響きます。

2.「連絡なし」の遅刻や欠席
　これだけは唯一、明確なNGポイントです。ビジネスの世界では、時間は「相手の大切な資産」だと考えます。
　電車の遅延や体調不良は仕方のないことです。
　大切なのは、「分かった時点で即座に連絡をすること」。
　誠実なリカバリーができれば、逆に「しっかりした人だな」と信頼につながることもあります。

マナーとは「形式」ではなく、相手を不快にさせないための「マインド（心構え）」です。
私たちナイスコミュニティーの仕事も、居住者様という「人」と向き合う仕事。だからこそ、完璧な作法よりも、目の前の相手を尊重しようとする皆さんの「人柄」を一番に見たいと思っています。

多少の失敗は恐れず、リラックスしてあなたの魅力をぶつけに来てください！

就職活動をする上で「長く安心して働けるか」はとても大切な視点ですね。
結論からお伝えすると、私たち「マンション管理業界」は、数ある業界の中でもトップクラスに景気の影響を受けにくい、非常に安定したビジネスモデルです。

なぜそう言い切れるのか、当社の事業内容と併せて解説します。

1. 「フロー」ではなく「ストック」の強み
　多くの業界は、商品を売るたびに利益が出る「フロー型（売り切り型）」ですが、マンション管理は一度契約をいただくと長期にわたってサービスを提供する「ストック型」のビジネスです。

　景気が悪くなっても、マンションがある限り、清掃、点検、メンテナンス、そして管理組合の運営サポートという仕事がなくなることはありません。

　また、住まいという生活基盤を支えるインフラ業務のため、景気が後退したからといって「明日から管理をやめる」という選択肢にはなりにくく、「解約のリスクが低い」ことが特徴です。

2. 社会的ニーズが拡大し続けている
　現在も日本国内のマンションストック数は増え続けており、また、建物の老朽化や居住者の高齢化といった課題に対して、プロのマンション管理への期待は年々高まっています。
　つまり、「安定」しているだけでなく、将来にわたって必要とされ続ける「成長」性も兼ね備えた業界なのです。

派手な業界ではないかもしれませんが、景気の波に一喜一憂せず、一歩一歩着実にキャリアを築いていきたい方には、これ以上ないフィールドです。

ぜひ一度、説明会でその「安定性の裏側」を覗いてみませんか？

結論から申し上げますと、日程の振り替えは全く問題ありませんし、それによって選考の合否や印象が悪くなることは一切ございませんのでご安心ください。

学業や他社の選考、体調不良など、予定が変わってしまうことは当然あると考えています。
無理をして参加するよりも、万全の状態で当社の説明を聞いていただきたいというのが私たちの本音です。

当社の具体的な対応は以下の通りです。

1. 日程の振り替え方法
　現在予約中の日程をキャンセル（予約取消）してください。
　その後、別日程を再予約することが可能です。

2. 「日程が表示されていない」場合
　もし他に予約できる日程が表示されていない場合は、そのまま「キャンセル」だけ行ってお待ちください。
　順次、新しい日程を公開いたします。

3. 直前のキャンセルについて
　もし説明会当日に急用ができてしまった場合は、採用担当までお電話やメッセージにてご連絡ください。
　当社にてキャンセル操作を行いますので、その後再予約をお願いいたします。

「キャンセル＝志望度が低い」と捉えることはありません。
気に病むことなく、まずはご自身のスケジュールを優先して調整してください。

皆さまにお会いできることを楽しみにしています！