(株)I2C

こんにちは！
株式会社I2C 採用担当です！

今回は
『自社の業界に向いていると思う学生の特徴を教えて！』
という、適性についてのお悩みにお答えします。

結論から言うと…
「新しいことを知るのが好きで、変化を楽しめる人」 です。
IT業界は常に新しい技術が生まれる場所。今のスキルよりも「知りたい！」という好奇心が何よりの才能になります！

たとえば、
◆「わからない」をそのままにせず、調べるのが苦ではない
◆パズルやゲームのように、物事を組み立てて解決するのが好き
◆コツコツと積み上げ、自分の成長を数字や成果で実感したい

こうした性格の方は、I2C独自の教育カリキュラム「レベルアップクエスト」などを通じて、驚くほどのスピードでプロへと成長していきます。

キャリアプランについても、「ずっと技術を極める道」もあれば、「チームをまとめるリーダー」や「お客様と企画を考える道」など、実はとても多彩です。

(株)I2Cには、文系・理系を問わず、様々なバックグラウンドを持つメンバーが「挑戦したい」という気持ち一つで集まっています。
「自分にはまだ早いかな？」と思わず、ぜひあなたの好奇心を私たちのフィールドで発揮してみませんか？

こんにちは！
株式会社I2C 採用担当です！

今回は
『面接で一番注意すべきことは？』
という、本番を控えた皆さんからの気になる疑問にお答えします。

結論から言うと…
「マナーの形」よりも「相手と気持ちよく対話しようとする姿勢」 です。
実は、私たちは敬語の細かな間違いよりも、皆さんの「表情」や「聞く姿勢」から伝わるお人柄を見ています！

たとえば、
◆「明るい挨拶と笑顔」：最初の第一印象で、その場の空気がパッと明るくなります。
◆「結論から簡潔に話す」：相手が理解しやすいように、まずは「結論」から伝える工夫が大切です。
◆「オンラインなら画面越しに目を合わせる」：カメラを見て話すことで、「あなたと話したい」という意思が伝わります。

こうした「相手を思いやるコミュニケーション」は、入社後にチームでプロジェクトを進める際にもっとも活かされるスキルです。

株式会社I2Cは、平均年齢31歳と若手が多く、堅苦しすぎないフラットな社風です。
「完璧にやらなきゃ」とガチガチにならず、ぜひ私たちとの会話を楽しみに来てください。リラックスして、あなたの「等身大の魅力」を見せていただければ嬉しいです！

こんにちは！
株式会社I2C 採用担当です！

今回は
『志望動機で一番何を知りたい？』
という、皆さんが一番準備に力を入れるポイントについてお答えします。

結論から言うと…
「あなたの“やりたいこと”と、私たちの“環境”がマッチしているか」 です。
立派な志望理由を並べることよりも、私たちが用意しているフィールドで、あなたがワクワクしながら成長できそうかを知りたいと考えています！

たとえば、
◆「なぜITなのか」という好奇心：きっかけは些細なことでも、「エンジニアとして手に職をつけたい」という真っ直ぐな意欲。
◆「なぜI2Cなのか」という納得感：「文系・女性が7割」や「有給取得率98%」など、自分らしく働ける環境に魅力を感じてくれているか。
◆「どう成長したいか」という意欲：年間200時間の研修や「レベルアップクエスト」に、自分から積極的に挑んでいく姿勢があるか。

こうした「あなたの理想の働き方」と「私たちの社風」が重なっていることが伝わると、「ぜひ一緒に働きたい！」と強く感じます。

株式会社I2Cには、未経験からプロを目指せる万全のサポート体制があります。
「今のスキル」は問いません。あなたの「こうなりたい！」という素直な想いを、ぜひ聞かせてくださいね！

こんにちは！
株式会社I2C 採用担当です！

今回は
『学生時代に頑張ったことでNGなものは？』
という、エピソード選びに慎重になっている皆さんへアドバイスをお届けします。

結論から言うと…
「どんな内容か」よりも「学びや反省がなく、独りよがりになっているもの」は要注意です！
実は、ギャンブルや法に触れるような極端な例を除けば、どんな経験も伝え方次第で魅力的な武器になります。

たとえば、評価を下げてしまう「もったいない事例」はこちら：
◆「自分一人で完結している」：周囲の意見を聞かず、自分だけの力で成し遂げたと強調しすぎてしまう。（ITの仕事は、チームワークが不可欠です！）
◆「失敗を環境や他人のせいにしている」：困難に直面した際、自ら工夫するのではなく「運が悪かった」「周りが動かなかった」で終わってしまう。
◆「結果の自慢だけで終わっている」：すごい実績があっても、そこから「何を学び、どう成長したか」が見えない。

大切なのは、たとえ小さなエピソードでも、(株)I2Cの「レベルアップクエスト」のように、「課題に対してどう向き合い、どう乗り越えようとしたか」という皆さんの思考プロセスが見えることです。

私たちは、文系・理系問わず、入社後の研修を通じてプロを目指す「素直さ」や「向上心」を大切にしています。
「こんな些細なこと話してもいいのかな？」と迷う必要はありません。あなたが真剣に向き合ったその経験を、ぜひ正直に教えてくださいね！

こんにちは！
株式会社I2C 採用担当です！

今回は
『選考で「この学生は準備ができている」と感じた瞬間は？』
という、準備のボーダーラインに悩む皆さんへのヒントをお伝えします。

結論から言うと…
「私たちのことを自分なりに調べ、自分との共通点を見つけてくれている時」 です。
完璧な回答を用意することよりも、「I2Cで働く自分」を具体的にイメージしようとしてくれている姿に、私たちは準備の深さを感じます！

たとえば、
◆「レベルアップクエスト」などの制度を把握している：「研修があるから安心」だけでなく、「未経験からプロになるために、この制度をこう活かしたい」という一歩先の考えがある。
◆自分の言葉で逆質問ができる：説明会やHPの内容を踏まえた上で、「文系・女性が7割の職場で、特に大切にされているチームワークは？」など、踏み込んだ質問が出る。
◆「最短2週間のスピード選考」を活かす意欲がある：スケジュールを意識し、自分のキャリアを主体的に進めようとするスピード感がある。

こうした準備は、単なる「暗記」ではなく、私たちへの「関心の高さ」として伝わります。

株式会社I2Cでは、説明会で皆さんに「ありのまま」をお伝えすることを大切にしています。
ガチガチの対策よりも、まずは説明会で私たちのことを知ってください。その上で、あなたの「こうなりたい」とI2Cがどう重なるか、ぜひ一緒に見つけていきましょう！

こんにちは！
株式会社I2C 採用担当です！

今回は
『休暇制度が充実している会社が知りたい！』
という、オンとオフのメリハリを大切にしたい皆さんからのギモンにお答えします。

結論から言うと…
「制度があるだけでなく、全員が当たり前に休める文化」 です。
実は、(株)I2Cには「休む時はしっかり休み、働く時は全力で」という価値観が根付いています！

たとえば、
◆有給休暇取得率は「98％」：ほぼ全ての社員が、自分の予定に合わせて自由に有給を活用しています。
◆育休取得率は「男女ともに100％」：ライフイベントを大切にしながら、キャリアを継続できる体制が整っています。
◆土日祝休みの完全週休2日制：年間休日も充実しており、プライベートの時間をしっかり確保できます。

こうした「休みやすさ」は、平均年齢31歳と若手が多く、お互いの私生活を尊重し合うフラットな社風だからこそ実現できている数字です。

株式会社I2Cでは、駅直結の綺麗なオフィスや、ゲーム感覚で学べる「レベルアップクエスト」など、働く環境の楽しさにもこだわっています。
「しっかり休んで、しっかり成長する」。そんな働き方に共感してくれる皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！

こんにちは！
株式会社I2C 採用担当です！

今回は
『就活で陥りがちな失敗例を教えて！』
という、不安なスタートを切った皆さんへ、よくある落とし穴と対策をお伝えします。

結論から言うと、最大の失敗は「自分を型にはめすぎて、可能性を狭めてしまうこと」です。

具体的に陥りがちな失敗例を3つご紹介します。

1. 「専攻＝仕事」と考えすぎてしまう
「文学部だから事務職」「理系だから研究職」と、自分の可能性を制限していませんか？
実は、(株)I2Cで活躍しているエンジニアの多くは、学生時代の専攻とは全く違う分野から飛び込んできたメンバーです。「何ができるか」より「これから何をしたいか」で選ぶことが、後悔しない就活の第一歩です。

2. 「完璧なES」ができるまで応募を止めてしまう
納得のいくESができるまで1社も応募しない……というのは、初期によくある失敗です。
就活は「習うより慣れろ」な側面もあります。まずは私たちの説明会のような、「まずは知る場」に足を運んでみることで、自分の言葉が磨かれていきます。

3. 「大手・有名企業」という基準だけで選んでしまう
名前を知っている企業だけを受けると、自分に本当に合う社風（例えばI2Cのようなフラットな環境や、有給取得率98%の実績など）を見落としてしまうことがあります。「どんな人たちと、どんな環境で働くか」という視点も忘れないでくださいね。

(株)I2Cでは、皆さんの「これから」を重視したスピード選考を行っています。
失敗を恐れて立ち止まるよりも、まずは一度私たちの「ありのまま」を見に来てください。思わぬところで、あなたの「理想のキャリア」が見つかるかもしれません！

こんにちは！
株式会社I2C 採用担当です！

今回は
『対面面接・WEB面接で気をつけるポイントは？』
という、形式の違いによる対策のコツについてお答えします。

結論から言うと…
「対面は“全体の雰囲気”、WEBは“表情と反応”」 に特に意識を向けてみてください！
どちらの形式でも、私たちが一番見ているのは「あなたらしさ」です。

◆ 対面面接のポイント：全体の「空気感」を大切に
対面では、オフィスに足を踏み入れた瞬間からコミュニケーションが始まっています。

「駅直結のオフィス」を味方につける：I2Cのオフィス（グランフロント大阪や竹芝など）は非常にアクセスが良いのが自慢です。時間に余裕を持って到着し、綺麗なオフィス環境を見ることで、リラックスして面接に臨んでくださいね。

立ち振る舞いも「言葉」の一部：姿勢や歩き方など、全身から伝わる「意欲」や「誠実さ」を私たちは見ています。

◆ WEB面接のポイント：1.5倍の「リアクション」
画面越しでは、どうしても熱量が伝わりにくいことがあります。

「目線」はカメラに：画面内の面接官の顔ではなく、カメラに目を合わせることで、対面で目を合わせているのと同じ安心感が伝わります。

少し大きめの反応を：相槌や笑顔を少しだけ強調することで、オンラインでも「しっかり話を聞いてくれている」という安心感に繋がります。

形式は違っても、(株)I2Cが大切にしているのは、あなたの「挑戦したいという真っ直ぐな想い」です。

WEBセミナーや対面説明会など、皆さんに合わせたスタイルで私たちの雰囲気を感じていただける場を用意しています。どちらの形式でも、リラックスして「ありのままのあなた」を聞かせてくださいね！

こんにちは！
株式会社I2C 採用担当です！

今回は
『面接で必ず聞く質問って？』
という、皆さんが一番ドキドキするポイントについて解説します。

結論から言うと、私たちが質問を通じて知りたいのは「今のスキル」ではなく、「私たちのチームで、一緒に楽しく成長していけそうか」 という点です！

よくお聞きする代表的な質問と、その狙いをご紹介します。

◆「これまでに、未経験のことに挑戦した経験はありますか？」
【狙い】(株)I2Cは文系・未経験スタートが7割。入社後の「レベルアップクエスト（研修）」に、ワクワクしながら取り組める「好奇心」や「挑戦心」があるかを知りたいと考えています。

◆「周囲と協力して、何かを成し遂げたことはありますか？」
【狙い】エンジニアは一人で黙々と作業するイメージがあるかもしれませんが、実はチームプレーが不可欠です。お互いを尊重し、助け合えるお人柄かどうかを大切にしています。

◆「5年後、10年後、どんな自分になっていたいですか？」
【狙い】「手に職をつけたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」など、あなたの理想を叶えるフィールドがI2Cにあるか、マッチングを確かめるための質問です。

(株)I2Cの面接は、一方的に評価する場ではなく、お互いの理解を深める「対話」の場だと考えています。
「有給取得率98%」や「駅直結の綺麗なオフィス」など、気になることがあれば逆になんでも聞いてください。あなたの「本音」で語り合えるのを楽しみにしています！

こんにちは！
株式会社I2C 採用担当です！

今回は
『ワークライフバランスが取れている企業の特徴を教えて！』
という、自分らしく働きたい皆さんからの切実な疑問にお答えします。

結論から言うと…
「制度の充実度」以上に「制度の“利用実績”と“周囲の理解”」 です。
実は、福利厚生の数よりも、それらが実際に現場でどれだけ活用されているかが重要です！

たとえば、
◆有給休暇の取得率だけでなく、半休や時間単位での柔軟な取り方ができるか
◆育休や産休を経て復職し、活躍しているロールモデルの社員が複数いるか
◆残業時間を削減するために、ITツールの導入や業務効率化に会社として取り組んでいるか

こうした「お互いのプライベートを尊重し合える文化」がある企業は、結果として長く安心して働ける環境であることが多いです。

株式会社I2Cでは、社員一人ひとりがベストパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。
「仕事も私生活も、どちらも諦めたくない！」というあなたの想いを大切にできる場所を、ぜひ見つけてみてくださいね！