(株)マイスティア

私は現在、装置開発における機械設計部門のマネージャーを務めています。仕事内容は多岐に渡りますが、プロジェクトの管理が中心的な役割です。スケジュール、予算の管理を行い、進捗状況を定期的に報告します。また、プロジェクトに関連するリスクを管理し、問題が発生した際には迅速に解決策を講じなければなりません。

次に、チームの管理や運営、指導と育成も重要な仕事です。人材の採用や評価も一部担当します。タスクやリソースの管理を通じて、チームを効率的に運営する責任があります。
さらに、技術的なリーダーシップも求められます。新技術や設計手法の導入を検討し、設計業務のプロセス改善を目的とした活動を主導しています。

これまでの内容はプロジェクトに対して間接的なものでしたが、直接的な仕事も行います。特に、設計レビューと承認が非常に重要で、設計図や仕様書をレビューし、技術的な評価を行うことで、設計および製品の品質維持と向上に繋げます。
このように、日々部門の効率的な運営と高品質な製品の提供をサポートしています。

機械設計部門のマネージャーとしてのやりがいは挙げればキリがないですが、まず何よりも、自らチームを指導し、設計プロセス全体を見渡し、スケジュールや予算の管理を通じて、プロジェクトを円滑に進めプロジェクトを成功に導くことには大きな達成感があります。
すべてが成功する訳ではありませんが、チームメンバーの成長をサポートし、彼らがスキルを伸ばしていく様子を見ることも大きな喜びになります。

また技術的に難しいテーマに直面し、試行錯誤の結果問題を解決することもやりがいの一つです。新しいアイデアや設計を検討し、今までにないモノを生み出す過程は非常に刺激的です。自分のアイデアや改善提案が実際の製品に反映され、お客様や社会に貢献できることは、この仕事の大きな魅力と考えます。

学生の頃からものづくりに強い関心があり、仕事として何らかの形で携わりたいと考えていました。そんな時、マイスティアではBtoBの自動化設備という形で、多岐にわたる業種のお客様に対しそれぞれのニーズに合わせた開発を行っていることを知りました。
さらに提案から開発設計、製作、納品のすべてをワンストップで実現しているので、装置としての製品がお客様の元で生産稼働を開始するまでのプロセスにおいて、すべてに携わることができ、自分の技術や創造力を活かせる機会が多く、常に挑戦し続けられる点に惹かれこの会社に決めました。