日本コントロールシステム(株)

プライベートとのバランスのとりやすさは、個人の裁量の大きさや、周囲のメンバの理解がある(文化がある)かどうかが大きく影響する気がします。
例えば、当社はコアタイムのないフレックスタイム制を導入しているため、勤務時間は個々人ばらばらです。もちろん、ミーティング等があればその時間には勤務している必要がありますが、役所へ行くために日中に一時外出したり、子どもを朝送ってから遅めに出社したりと、各自いろいろな目的のために活用しています。長年皆が節度を持って自由に利用してきているので、当社ではそれが普通の光景です。

当社の採用面接は個別面接1回のみ、事前に提出いただいた履歴書をベースに60分ほど話をうかがいます。就職活動で業界や企業を選ぶ基準などについてはお尋ねしますが、志望動機や自己PRを求めることはまずありません。就活中の学生のみなさんとは、できるだけ対等でありたいという考えだからです。
たまに、自己PRの材料をお持ちいただいて話の流れで披露していただくこともあります。こちらからは積極的に働きかけないので、「披露したい！」と思われている方はぜひご自身でご提案いただけると助かります。
面接でお話しできることを楽しみにしています！

当社に入社するとシステムエンジニアとして仕事をしていただきますが、情報系出身者はとても少ないのが実際のところです。文理で分けてみても、文系５割、理系５割の代が多いです。
入社後は初心者を前提とした4か月間研修カリキュラムを用意しています。初心者からでも活躍している社員が数多くいるので安心してください。
未経験でも興味があればぜひご応募ください！

これまで学生のみなさまからいただいた履歴書は真面目に書かれたものばかりですので、正直「これはNG！」と感じたことはありません。
当社の採用面接（1回の個別面接のみ）では、いただいた履歴書をベースに小学生頃からのお話を伺います。ご本人確認のため履歴書にお写真を貼り付けてお持ちいただく必要がありますが、記入内容は面接で追って確認するため「書き方」や「表現方法」についてはあまり気にしません。構え過ぎず、面接の材料、くらいに捉えていただけたらと思います。
面接でこれまでの様々な経験をおうかがいできるのを楽しみにしています！

残業やボーナスの実態など、おおっぴらにお話しできないものの、リアルな当社が垣間見える情報をご提供いたします。
また、当社の会社説明会はほとんどが質疑応答になります。
ご自身が当社に何を聞きたいか考えていただき、当日たくさん質問をお持ちいただけたらと思います。採用担当、シニアエンジニア、若手社員が、それぞれの立場で回答いたします。採用ホームページやナビサイト上だけでは分からなかったこともきっとお持ち帰りいただけます。NG質問は特にありません。答えにくいのではないか、と思われる質問も大歓迎です！

当社の会社説明会は質疑応答が中心です。
採用担当だけでなく若手社員複数名も登場し、みなさんからのご質問にその場で正直に詳しく回答いたします。
「よい質問をしなきゃ！」なんて身構える必要はありません。答えづらそうな内容でも、些細なことでも、なんでも構いません！
生の声を聞くせっかくの機会ですので、ぜひ聞きたいことを考えて臨んでいただけるとより有意義な時間になるかと思います。
ご参加お待ちしております！

当社の会社説明会では、採用担当、現役のシニアエンジニア、若手社員が登場しますが全員私服で参加します。スーツの社員がいたら、たまたま当日客先に行く用事がある人だけ。会社説明会に限らず、社内では日頃からスーツ姿を見かけることは少ない会社です。
同日スーツ指定の別企業へ行くなど、個々に事情はあると思いますので、ご自身の都合でスーツでも普段着でも気にせずご参加いただければと思います。