島田商事(株)

人事は一体どこに注目して読んでいるのだろう？
皆さん疑問に思いますよね。

もちろん企業によって注目するポイントは様々です。
要は「どんな人材が欲しい」のか。その要素を持っていそうな人を見極めようとしているのです。
では具体的に何を書けばいいかですよね？

一番の理想は【企業毎に書く内容を変える】ことです。
採用HPや会社説明会など、「その会社が求める人物像」をしっかり分析した上で自分に当てはまるエピソードを記入すること。
実はこれができていない人は結構多い。
１つのエントリーシートを作成してしまって後は使いまわし。
わかります。いちいち書き換えなきゃいけないの！？面倒だな……。
わかります……！！私もそうでした。
しかし、このように分析をした上でアプローチをするだけでも通過率に影響は必ずあると私は思っています。

また、写真を添付できるけど何もつけずに提出してしまうのは、とてももったいない。
文字だけではなく写真であなたを伝えることができる場所なんです。
例えばですが、まったく同じ内容の資料で白黒かカラーだと、どちらがあなたの目に留まりますか？
答えはきっとカラーでしょう。
何千件ものエントリーシートを読まなければいけない人事担当は、ザっと目を通した時に興味が惹かれるか瞬時に判断し、気になるポイントがあれば、時間をかけて読むといった手順をとります。
この「興味をもってもらう」ために、写真もそうですし、趣味や特技でも空白のまま提出するのではなく、あなたを表現してみてください。
たった一つの趣味がキッカケになることだってあります。

たとえば、授業やゼミで力を入れたこと、資格取得や語学の勉強、コツコツ続けてきた趣味や興味のある分野なども、十分にアピール材料になります。

「なぜそれに取り組んだのか」「どんな工夫や努力をしたのか」「そこから何を学んだのか」のような、強みが伝わるエピソードを自分の言葉で伝えることが重要です。

「特別な経験がないから書けない」と感じてしまう方も多いですが、無理に話を大きくする必要はありません。等身大の経験で構いませんし、むしろその方があなたらしさが伝わります。

自分には何もない、と思い込まずに、これまでの学生生活を振り返ってみてください！

皆さんは敬語を正しく使える自信はありますか？
面接の場で大人を相手に上手く敬語が使えるか不安。
そんな方も多いでしょう。

今まで私も採用活動を通して多くの方々とお話をしてきましたが、上手く言葉を紡げずに自分の想いを伝えられなかった方を何人も見てきました。
実は敬語はそこまで厳密に気にしなくたって良いんです。
それよりも大切なことは多少言葉が崩れたとしても「自分の言葉」で話すこと。
正しい言葉遣いで話さないと！と気持ちがそちらに向いて上手く話せなくなってはもったいない。

語尾を「です」「ます」の【丁寧語】で十分です。

面接官は何十人、何百人、何千人もの方々と話してきている人も多いので、「適当に話している」か「言葉は崩れても丁寧に話そうとしている」かの違いが分かります。
後悔がないようにしっかり自分の想いを面接で伝えていきましょう！！

説明会の予約をしたけど、都合が悪くなってしまった時に日程を振り返ることができるかという点です。

受入れ人数の調整ができる分は日程を振り替えることが「できます」ので、まずは採用担当へ連絡を取りましょう！
もしくは予約受付期間中であればマイナビ上で一度キャンセルを行い、改めて希望日時で予約し直すので問題ありません。
キャンセルをして印象が悪くなることはありません。
問題なのは「無断」キャンセル！！

都合が悪いことが発覚した時点で速やかにキャンセル処理もしくは連絡をいれましょう。
後になって再エントリーしたいとなった時に二度と参加できなくなっている可能性もあります。

日頃からマメな連絡を意識しておくといざと言う時に自分にも良い結果を招きますよ！！

当社においては選考は基本的に「スーツ」でご参加いただいております。
アパレル業界だから服のセンスが問われると思っていました……
なんて声も聞こえてきそうですが、当社は皆さんの「考え方」や「想い」を聞きたいのです。
取り繕った表面では選考しません。
とは言え着こなしは大切なので、シャツがヨレヨレになっていないか、髪の毛がボサボサではないか等、最低限のマナーは見られますので要注意！！

WEB選考においても同様です。「スーツ」で大丈夫ですよ。

もちろん企業によっては「服装自由」と記載されているところもあるでしょう。
そんな場合は完全に私服で挑むのではなく、ジャケットを着るなど
ビジネスシーンでも違和感のないように清潔感を出すことは望ましいと思います。

当社においては、もし満席の場合でもマイナビメッセージもしくは電話で一度採用担当宛にご連絡をください！
若干の人数変更であれば調整出来る可能性がございます。

「満席だし仕方がないから諦めよう……」ではもったいない。
ダメ元でも良いからまずはアクションをしてみましょう。
当社に限らず、調整いただける可能性はありますよ！！

皆様のエントリーをお待ちしております。