(株)クラ・ゼミ（こどもサポート事業部）

「誰かを幸せにする仕事をするには、まず自分自身が心身ともに充実していることが大切」
クラ・ゼミでは、この考え方を大切にしています。

子どもたち一人ひとりに全力で向き合うために、しっかり休み、リフレッシュできる環境を整えています。

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■ クラ・ゼミの休暇・休日制度
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◎ 完全週休2日制（日曜＋他1日／年間休日120日以上）
「日曜日は必ずお休み」のため、家族や友人と予定を合わせやすく、オンとオフのメリハリをしっかりつけられます。
毎週決まったお休みがあることで、心身ともにリフレッシュして月曜日を迎えられる環境です。

◎ 季節ごとの長期休暇
GW、夏季休暇、年末年始休暇もしっかり確保。
実家へ帰省したり、旅行を楽しんだりと、多くの社員がオフの時間を満喫しています。

◎ 有給休暇の取得を推奨
「休みを取りづらい」という雰囲気はありません。
チームで協力して業務を分担しているため、有給休暇もスムーズに取得できる風土があります。


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■「教室を出たらオフ！」を叶える秘訣
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子どもたちに全力で向き合うために、仕事の効率化にはトコトンこだわっています。
ICTの活用や教材準備の仕組み化により、一人に負担が偏らない「チーム体制」を構築。
だからこそ、終業後や休日は仕事のことを忘れ、自分自身の時間を全力で楽しむ。
そんなメリハリを、私たちは当たり前の文化にしています。


● 最後に...
私たちは、皆さんが「ここでなら自分らしく、長く働けそう」と心から納得できることを何より大切にしています。

そのため、まずはオンライン説明会や個別面談など、皆さんのご希望に合わせて気軽にお話しできる場を用意しています。画面越しでも、対面でも、私たちのあたたかい雰囲気を感じていただけるはず。

仕事もプライベートもどちらも大切にしたい。そんなあなたの想いを、まずは私たちに聞かせてくれませんか？

「面接のために何を準備すればいいですか？」という質問をよくいただきます。
結論からお伝えすると、私たちは「完璧に作り込まれた回答」は求めていません。

私たちが「この学生さんは準備ができているな」と感じるのは、マニュアル通りの受け答えができる方ではなく、「自分の言葉で、自分のこれまでの経験を語れる方」です。

■具体的にはこんな瞬間です
これまでの学生生活で、どんなことに喜びを感じ、何に悩んできたのか。
その経験を、自分なりの言葉で一生懸命に伝えようとしてくれる姿を見たとき、私たちは「自分自身と向き合う準備（自己理解）ができているな」と感じます。


反対に、教育や福祉の専門知識については、選考の段階で完璧である必要はありません。
「子どもが好き」「誰かの役に立ちたい」という素直な想いさえあれば、具体的なスキルは入社後の研修でいくらでも身につけることができるからです。


■「会社を調べること」も立派な準備です
もう一つ、私たちが嬉しいと感じる準備は、「当社のことを、自分に合うかどうか確かめようとしてくれること」です。
HPを見た感想や、「実際の教室はどんな雰囲気ですか？」という逆質問など、「自分が働く姿」をイメージしようとする姿勢こそが、最高の準備だと考えています。


当社の選考は、皆さんが私たちを選ぶ場でもあります。
ぜひ、飾らないあなたのままで、お話ししに来てくださいね。