予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。
以下のボタンから、予約リストを確認してください。
予約リストへ
エントリー受付を開始しました。
トップページへ
検討リストに登録した企業の中から、気になる企業にエントリーしよう！
0社を選択中
エントリー受付開始!!
会員の人はログインしてください。
最終更新日：2026/8/3
予約リストからも削除されますがよろしいですか？
専門知識は一切不要です！学生時代は“今しかできない経験”に時間を使ってください！(2026年8月21日)
クラ・ゼミでは、子どもたち一人ひとりの成長を支える療育事業（児童発達支援・放課後等デイサービスなど）を主軸として展開しています！「療育」と聞くと、「特別な資格や専門知識がないと難しいのでは？」と不安に感じる方もいるかもしれません。でも、どうか安心してください！入社前に専門知識を身につけておく必要はありません。選考でも、専門知識の有無を評価することはありません。◆私たちが何より大切にしてほしいこと私たちが何より大切にしてほしいのは、「学生時代という限られた貴重な時間をどう過ごすか」です。学校の勉強、サークル、アルバイト、趣味、友人との旅行など、今しかできない経験や学びにたくさんの時間を使ってください。そこで得た多様な体験や感情、人と向き合った経験こそが、将来子どもたちやご家族と関わる上で大きな力となります！だからこそ、「入社するために今から特別な勉強をしなきゃ」と思わなくて大丈夫です。「知識がないまま入社して大丈夫？」という心配も無用です(・_・)ｂ入社後には、ゼロから無理なく学べる丁寧な研修プログラムをご用意しています。現場に出てからも、先輩スタッフがしっかりフォローします。知識や技術は、働きながら自然と身についていきます。まずは、「子どもが好き」「誰かの成長を支えたい」という気持ちがあれば十分です。今しかできないことを、今しかできない時間を、ぜひ大切にしてください。そして、いろいろな経験を重ねた皆さんと、そのままの姿でお話できることをクラ・ゼミ一同楽しみにしております!!
【全く不利になりません！】専門知識ゼロからのスタートでも大丈夫！大切なのはあなたの「想い」です。(2026年8月6日)
就職活動を進める中で、「やっぱり他の業界も見てみたい」と思ったとき、「今まで受けてこなかった業界に応募するのは出遅れているのでは？」と不安を抱く方もいらっしゃるかもしれません。結論からお伝えすると、私たちクラ・ゼミの選考において、これまで違う業界を見ていたことは全く不利になりません！━━━━━━━━━━━━━━━━━◇なぜ未経験でも不利にならないの？━━━━━━━━━━━━━━━━━私たちは専門的な知識や経験よりも、皆さんの「人柄」や「想い」を一番に大切にしているからです。教育や福祉の知識は、選考の段階で持っていなくても大丈夫です！「子どもが好き」「誰かの役に立ちたい」というあたたかい気持ちがあれば、具体的なスキルは入社後の手厚い研修で身につけることができます！━━━━━━━━━━━━━━━━━◇知識「ゼロ」から活躍している先輩も多数！━━━━━━━━━━━━━━━━━実際にクラ・ゼミには、福祉や教育の知識がゼロからスタートして、今では子どもたちの笑顔を支えている先輩スタッフが全国にたくさんいます！学校の専攻や、これまで受けてきた業界が違っても大歓迎です！むしろ、様々な業界を見てきたからこそ見つかった「本当にやりたいこと」や「大切にしたい軸」を、ぜひ面接の際に聞かせていただけたら嬉しいです！☆「就活をリスタートしようかな…」と悩んでいる皆さんへ☆一度立ち止まって、あらためてこれからの未来を考え直すことは、決して遠回りではありません！むしろ、「本当に自分に合う仕事」に出会うための大切なプロセスだと私たちは考えています。「少し興味がある」「まずは話を聞いてみたい」という気軽な気持ちで構いません。皆さんの「新しい一歩」を全力で応援していますので、ぜひリラックスして説明会へご参加ください！皆さんにお会いできるのを心より楽しみにしています。
あります！クラ・ゼミは「履歴書のみ」の人柄・想い重視の選考です！(2026年7月31日)
就職活動を進める中で、「ESを書くのが苦手」「文章やテストよりも、直接会って自分を知ってほしい」と考える学生さんはたくさんいらっしゃいますよね。結論からお伝えすると、エントリーシート（ES）や事前の書類選考を行わない企業はあります。そして、私たちクラ・ゼミもその一つです！━━━━━━━━━━━━━━━━━◇クラ・ゼミの選考スタイル━━━━━━━━━━━━━━━━━クラ・ゼミの選考では、エントリーシート（ES）の提出や、筆記試験・適性検査などは一切ありません！面接にお進みいただく際にご用意いただくのは「履歴書（写真付）」のみです。少しでも準備の負担を減らし、皆さんが就職活動に前向きに取り組めるような仕組みにしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━◇なぜESや書類選考がないの？━━━━━━━━━━━━━━━━━私たちが皆さんの「人柄や想い」を何より大切にしているからです。書類上で完璧に作り込まれた志望動機を見るよりも、直接お会いして対話をすることに重きを置いています。これまでの学生生活でどんなことに喜びを感じ、何に悩んできたのか。そして「子どもが好き」「誰かの役に立ちたい」という素直な想い。そうした皆さんの等身大の姿を、ご自身の言葉で直接聞かせていただきたいと考えています。☆就活を頑張っている皆さんへ☆私たちの面接は、単に合否を決める場ではなく「お互いのことをよく知る場」です。専門的な知識がなくても、マニュアル通りの受け答えができなくても全く問題ありません。「まずは話を聞いてみたい」という気軽な気持ちで構いません。ES不要・履歴書のみで進めるクラ・ゼミの選考へ、ぜひリラックスしてご参加ください。説明会で皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！
自分の選択を「正解」にしていける場所を、見つけよう。(2026年7月24日)
選考を受けてきたからこそ、どこに向かっていいのか分からない…。その気持ち、とってもよくわかります。人生を左右する大きな選択だからこそ、慎重に、間違いのない選択をしたいと思いますよね。ただ、一つ言えることは、企業選びに「絶対の正解」はないということです。算数のような決まった答えがあれば楽かもしれませんが、正解がないからこそ、面白さもあるのではないでしょうか。自分が悩み抜いて選んだ企業を、入社した後に自分の力で「正解」にしていくこと。それこそが、本当の正解なのではないでしょうか。とは言え「じゃあどう選べばいいの？」と迷ったときは、「その会社で働く自分に、誇りを持てるか」を想像してみてください。友達や家族に「ここに決めたよ」と報告するとき、自分の選択に自信を持って、笑顔で伝えられるかどうか。それが何より大切な判断軸になると思います。◆ クラ・ゼミからのメッセージ：私たちが「誇り」と「安心」をお約束できる理由私たちクラ・ゼミの社員が、日々笑顔で、自分の仕事に誇りを持てているのは、どこよりも「目の前の人の気持ち」を大切にしている会社だからです。それは教室に通う子どもたちや保護者様に対してだけでなく、これから仲間になるみなさんに対しても同じです。就活は人生の選択肢だからこそ、迷いに迷って大丈夫です◎もし「働く姿がまだイメージできない」という不安があれば、実際の教室を見学できる機会を提供しています。内定承諾の返事も、みなさんの気持ちを１番に尊重したいので、焦らせることはありません。みなさんが心から納得し、この会社を選んで良かったと胸を張って言える日まで、私たちはトコトンお付き合いします。そんな安心できる環境で、ぜひ一緒に「自分の選択を正解にする」一歩を踏み出してみませんか？クラ・ゼミ社員一同、みなさんの選択を心から応援しています♪
【スピード選考・最短2週間】テストやESは不要！6月・7月からも安心の「寄り添い選考」実施中です(2026年7月3日)
6月に入り、周囲の状況やこれまでの選考結果を受けて、「もう一度、自分に合う企業を探したい」「ここから再スタートを切りたい」と考えている学生さんはたくさんいらっしゃいます。焦る気持ちもあるかもしれませんが、全く遅すぎることはありません！クラ・ゼミでは、【6月・7月以降も会社説明会や選考を積極的に開催】しています。皆さんのペースに合わせ、最短2週間で内々定までサポートするスピード選考も可能です。━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ クラ・ゼミの選考スケジュールと特徴━━━━━━━━━━━━━━━━━私たちの選考は、皆さんの人柄や想いを何より大切にしています。そのため、少しでも準備の負担を減らせるような仕組みにしています。【1】まずは「会社説明会」（約60分）へ事業内容や仕事のやりがい、職場の雰囲気まで凝縮してお伝えします。まずは「話を聞いてみたい」という気軽な気持ちでのご参加で大丈夫です。【2】面接（1～2回／個別）＆教室見学履歴書（写真付）のみで受けていただけます。エントリーシート（ES）の提出や、筆記試験・適性検査などは一切ありません。私たちの面接は、単に合否を決める場ではなく「お互いのことをよく知る場」です。また、実際の雰囲気がわかる【教室見学】も行っていますので、ご希望の場合はお知らせください！【3】内々定（選考スタートから最短2週間）一人ひとりに丁寧に向き合いながら、スムーズに進めば約2週間で結果をお伝えしています。━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ 今から就活をスタート／リスタートする皆さんへ━━━━━━━━━━━━━━━━━一度立ち止まって、あらためてこれからの未来を考え直すことは、決して遠回りではありません。むしろ、「本当に自分に合う仕事」に出会うための大切なプロセスです。クラ・ゼミには、福祉や教育の知識がゼロからスタートして、今では子どもたちの笑顔を支えている先輩スタッフが全国にたくさんいます。学校の専攻に関わらず、「子どもが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という想いがあれば大歓迎です。スケジュールや面接日程なども、皆さんの今の状況に合わせて柔軟に調整します。少しでも気になったら、まずはリラックスして会社説明会を覗きに来てくださいね。皆さんの「新しい一歩」を、私たちは全力で応援しています！
【転居を伴う転勤なし】地元でずっと働ける！希望のエリアで「自分らしいキャリア」を描きませんか？(2026年6月30日)
就職活動を進める中で、「配属先はいつ決まるの？」「急な転勤があったらどうしよう…」と、勤務地について不安に思うのは当然のことです。結論からお伝えすると、クラ・ゼミでは【原則として、転居を伴う転勤はありません】。全国に多数の教室を展開しているからこそ、皆さんの希望のエリアで腰を据えて長く働ける環境が整っています。━━━━━━━━━━━━━▼ 配属地や異動についてのリアル━━━━━━━━━━━━━【1】配属地は皆さんの希望を丁寧にヒアリングまずは「どの地域で働きたいか」のご希望や通勤事情を詳しく伺います。100%希望通りになるとは限りませんが、ご自宅から無理なく通勤できる範囲（目安として片道1時間程度など）を考慮し、相談しながら配属の教室を決定します。【2】異動はありますか？キャリアの幅を広げるためや、新規教室の体制づくりのため、教室間の異動（配置転換）はあります。「入社から何年で必ず異動」といったルールはなく、一人ひとりの経験や教室の状況に合わせて行われます。ただし、一方的に突然決めて無理やり行ってもらうようなことはありませんし、【転居を伴う異動】もありません。通勤面なども考慮しながら、事前の相談を経て決定していきます。━━━━━━━━━━━━━▼ 入社後のキャリアプラン━━━━━━━━━━━━━地域に密着して働きながら、以下のようなステップアップを目指せます。◆ 1～4年目：児童指導員子どもたち一人ひとりと向き合い、療育のプロとしてのスキルと経験をじっくり積み上げていきます。◆ 5年目以降～：児発管や管理者（教室長）へ希望や適性に応じて、教室運営やチームをまとめる役割、また児童発達支援管理責任者（児発管）としてのステップアップを目指すことも可能です。もちろん、現場で子どもたちを支え続けるキャリアも選択できます。━━━━━━━━━━━━━▼ クラ・ゼミからのメッセージ━━━━━━━━━━━━━「大好きな地元で、子どもたちの未来を支えたい」「慣れ親しんだ街で、プライベートも大切にしながら長く働きたい」私たちは、そんな皆さんの想いを何より大切にしています。勤務地へのこだわりや、将来の暮らし方の希望も、ぜひこれからの選考や面談で遠慮なく教えてくださいね。皆さんが一番安心して輝ける場所を、一緒に見つけていきましょう！
【無理な即答は求めません】他社への挑戦も応援！あなたが「心から納得できる」までトコトン伴走します(2026年6月5日)
内々定が出た後、「本当にこの会社でいいのかな？」「他も見なくて後悔しないかな？」と悩む学生さんはとても多いです。私たちは、皆さんに「やりきった！」と納得して就活を終えてほしいと思っています。そこで、内々定が出た後の進め方について、私たちの考えを少しお話しさせてください。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 悩むなら「納得いくまで続ける」のも大切な選択━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━もし少しでも迷いや他業界への未練があるなら、納得がいくまで就活を続けることをおすすめします。 周りの目が気になったり、企業から承諾を急かされたりすることもあるかもしれません。しかし、これからの人生を決めるのは、他の誰でもない皆さん自身です。たくさん迷って、いろいろな企業と比べて、最後に「自分で選んだ」という実感が、これからの未来の大きな自信になります。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ クラ・ゼミの「納得いくまで向き合う」約束━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━クラ・ゼミでは、皆さんがトコトン悩む時間を全力で応援しています。◎ 内定直後の「即答」は求めません当社の内々定を持ったまま、他社の選考を進めていただいて構いません。内定が出たからといって、その場ですぐに承諾を急かすようなことはしません。◎ 「教室ってどんな雰囲気？」にお応えする【教室見学】パンフレットやHPだけでは分からないリアルを感じていただくために、実際の様子がわかる「教室見学」を実施しています。現場で働く先輩スタッフに、仕事のやりがいや職場の雰囲気を直接質問していただけます。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 最後に、皆さんへ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━私たちが目指すのは、皆さんが「ここで働きたい！」と心から納得して、ワクワクした気持ちで入社してくれることです。ですので、内々定が出た後も、気になることや迷うことがあればいつでも気軽に声をかけてくださいね。たくさん悩んだ結果として、最終的に私たちの仲間になることを選んでくれたら、これほど嬉しいことはありません。心から納得のいく選択ができるよう、私たちはいつでも皆さんの相談相手でありたいと思っています。
【正直に答えて大丈夫！】他社の内定を持ったままでもOK！あなたの「軸」を知るための質問です(2026年6月2日)
他社の選考状況を聞かれると、「正直に言ったら不利になるのかな？」「第一志望と言わなきゃダメ？」と不安になりますよね。結論からお伝えすると、クラ・ゼミの選考では【100％正直に】お話しいただいて全く問題ありません！ 他社の状況によって合否を決めることは絶対にありませんので、ご安心ください。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ なぜ選考状況を質問するの？━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━私たちがこの質問をする理由は、主に2つあります。【1】皆さんの「就活の軸」を深く知るため例えば「個別療育の企業を中心に受けている」「子どもに関わる仕事を幅広く見ている」など、受けている企業を知ることで、皆さんがどんな想いで就活をしているのか、大切にしている価値観などを理解したいと考えています。【2】選考スケジュールを合わせるため「来週、他社の最終面接がある」「結果待ちの企業がある」といった状況がわかれば、私たちの選考スピードや面接日程を皆さんのスケジュールに合わせて柔軟に調整することができます。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼ クラ・ゼミからのメッセージ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━就職活動は、これからの人生を決める大切な時間です。だからこそ、私たちは明確な「内定承諾期限」を設けていません。 当社の内定を持ったまま他社の選考に挑戦するのも、もちろんOKです。「別の業界と迷っている」「まだ就活を続けたい」という率直な気持ちも、ぜひ面接で教えてください。今感じていることや悩んでいることを、そのまま聞かせていただけるのが一番嬉しいです。私たちの選考は、単に合否を決める場というよりも、皆さんのこれからの未来を一緒に考える相談の場でありたいと思っています。飾らない等身大のままで、たくさんお話しできるのを楽しみにしています。
【年間休日120日以上・完全週休2日】持ち帰り仕事なし！オンとオフをしっかり切り替えられる環境です(2026年5月8日)
「誰かを幸せにする仕事をするには、まず自分自身が心身ともに充実していることが大切」クラ・ゼミでは、この考え方を大切にしています。子どもたち一人ひとりに全力で向き合うために、しっかり休み、リフレッシュできる環境を整えています。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ クラ・ゼミの休暇・休日制度━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◎ 完全週休2日制（日曜＋他1日／年間休日120日以上）「日曜日は必ずお休み」のため、家族や友人と予定を合わせやすく、オンとオフのメリハリをしっかりつけられます。毎週決まったお休みがあることで、心身ともにリフレッシュして月曜日を迎えられる環境です。◎ 季節ごとの長期休暇GW、夏季休暇、年末年始休暇もしっかり確保。実家へ帰省したり、旅行を楽しんだりと、多くの社員がオフの時間を満喫しています。◎ 有給休暇の取得を推奨「休みを取りづらい」という雰囲気はありません。チームで協力して業務を分担しているため、有給休暇もスムーズに取得できる風土があります。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■「教室を出たらオフ！」を叶える秘訣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━子どもたちに全力で向き合うために、仕事の効率化にはトコトンこだわっています。ICTの活用や教材準備の仕組み化により、一人に負担が偏らない「チーム体制」を構築。だからこそ、終業後や休日は仕事のことを忘れ、自分自身の時間を全力で楽しむ。そんなメリハリを、私たちは当たり前の文化にしています。● 最後に...私たちは、皆さんが「ここでなら自分らしく、長く働けそう」と心から納得できることを何より大切にしています。そのため、まずはオンライン説明会や個別面談など、皆さんのご希望に合わせて気軽にお話しできる場を用意しています。画面越しでも、対面でも、私たちのあたたかい雰囲気を感じていただけるはず。仕事もプライベートもどちらも大切にしたい。そんなあなたの想いを、まずは私たちに聞かせてくれませんか？
【準備は「自分を知る」だけでOK】完璧な回答よりも、あなたの「率直な言葉」を聞かせてください。(2026年5月8日)
「面接のために何を準備すればいいですか？」という質問をよくいただきます。結論からお伝えすると、私たちは「完璧に作り込まれた回答」は求めていません。私たちが「この学生さんは準備ができているな」と感じるのは、マニュアル通りの受け答えができる方ではなく、「自分の言葉で、自分のこれまでの経験を語れる方」です。■具体的にはこんな瞬間ですこれまでの学生生活で、どんなことに喜びを感じ、何に悩んできたのか。その経験を、自分なりの言葉で一生懸命に伝えようとしてくれる姿を見たとき、私たちは「自分自身と向き合う準備（自己理解）ができているな」と感じます。反対に、教育や福祉の専門知識については、選考の段階で完璧である必要はありません。「子どもが好き」「誰かの役に立ちたい」という素直な想いさえあれば、具体的なスキルは入社後の研修でいくらでも身につけることができるからです。■「会社を調べること」も立派な準備ですもう一つ、私たちが嬉しいと感じる準備は、「当社のことを、自分に合うかどうか確かめようとしてくれること」です。HPを見た感想や、「実際の教室はどんな雰囲気ですか？」という逆質問など、「自分が働く姿」をイメージしようとする姿勢こそが、最高の準備だと考えています。当社の選考は、皆さんが私たちを選ぶ場でもあります。ぜひ、飾らないあなたのままで、お話ししに来てくださいね。
