株式会社シー・エフ・ネッツ採用担当の上地です！弊社の年間休日は120日、完全週休二日制で火・水曜日が休日です。また、入社と同時に有給休暇が10日付与されるため、慣れない環境で体調を崩してしまったり、急用・推し活などがあっても安心です！！不動産業界や不動産コンサルタントに興味がある方は、是非ご応募ください！皆様からのご応募お待ちしております！！

　完全週休二日制・夏季休暇・年末年始・有給などの休暇制度、育休などの休業制度も完備していますが、自社施設の北海道夕張郡長沼町「長沼ワーケーションオフィス」も利用可能です！　当社では、日頃の業務も、全社員の月平均で9時間台と休暇以外のWLBも取れているほか、休暇・休業制度も完備。さらには2022年12月、社員の働き方の一つの提案として自社施設北海道「長沼ワーケーションオフィス」も建て運用を開始しています。　休・・・

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＊～*株式会社キッツ 採用担当です*～＊働き方を考えるうえで、「休暇制度がどのくらい使いやすいか」は、多くの学生さんが気にされるポイントだと感じています。当社では、有給休暇を1時間単位・半日・1日単位で取得することができます。そのため、通院や私用、少し早く退社したい日など、予定に合わせて柔軟に調整しやすい点が特徴です。年間休日の多さや有給取得率の数字だけを見るのではなく、「実際にどのような流れで取得で・・・

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こんにちは！日本テレメッセージ採用担当です！サービス業だとお休み取りにくいんじゃないかな？シフトでも会社がお休み組むんだろうな、、と感じている方もいらっしゃるかと思います。シフトの希望休も出せるので、その希望休制度によって土日のお休みも連休も可能です！また2年目からはリフレッシュ休暇で最大7連休をとることもできます。休暇など働き方に関することも説明会や面談で詳しくお伝えしております。皆さんのご応募お・・・

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休暇制度について、キラキラしたことだけを言うのはやめておきます。正直に言えば、私たちはまだ、「完成された会社」ではありません。でも、私たちが大切にしている「本音」の部分を伝えます。１　「休みを尊重し合う」文化を作っている最中です。シフト制なので、忙しい時期はどうしても踏ん張りどきがあります。だからこそ、誰かが休むときはみんなでカバーする。「お互い様」の精神を、私たちは何よりも大事にしています。２　・・・

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こんにちは、バックス情報システム株式会社　採用担当です。当社は年間125日以上の休日があり、とても働きやすい環境となっています。1) 完全週休二日制土日祝日はお休みです。休日出勤は「絶対にない」訳ではありませんが、例えばシステムの導入が顧客の休日でないと出来ないなどの特別な理由が無ければ、休日に作業することはないです。多い人でも年に1～2回ある程度で、大半は年間を通じて休日出勤はしていないです。2) 特別休・・・

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こんにちは！ジャパンTSS 採用担当の石田です。今回テーマはこちら『休暇制度が充実している会社が知りたい！』『社会人になったら、旅行やLIVE、スポーツ観戦って行きづらくなるのかな？』そんな不安を持つ方多くいるのではないでしょうか？弊社は、年間休日128日となっておりますのでしっかりお休みを取りながら、メリハリをつけて働ける環境を整えています！ですので、プライベートの時間も大切に趣味や旅行、友人との予定も充・・・

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こんにちは！I・C・Solution 採用担当の石田です。今回テーマはこちら『休暇制度が充実している会社が知りたい！』『社会人になったら、旅行やLIVE、スポーツ観戦って行きづらくなるのかな？』そんな不安を持つ方多くいるのではないでしょうか？弊社は、年間休日125日となっておりますのでしっかりお休みを取りながら、メリハリをつけて働ける環境を整えています！ですので、プライベートの時間も大切に趣味や旅行、友人との予定も・・・

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カンダグループの休暇日数は物流業界の中でも高水準の年間120日です。また、完全週休二日制のため、しっかり休むことができます。これ以外にも、有給の夏季休暇、結婚休暇、生理休暇、育児・介護休暇などの制度があります。プライベートも仕事も両方充実させることができる環境が整っています！

こんにちは。株式会社ノットグローバルホールディングスの採用担当です。休暇制度は、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、産前産後休暇などがあります！また上記に加えて、年次有給休暇は入社6か月後から10日間の付与があり、弊社の年次有給平均取得日数は、9日間になっていて、政府が「年5日の有給取得」を義務付けていますが、それを大きく超えていて、休みを取りやすい環境です！さらに、今年度フレックスタイム制を開始し・・・

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弊社では休暇制度があること以上に、「気兼ねなく取得できる文化」があるかを大切にしています。私たちの会社の年間休日は125日です。土日祝日の休みに加え、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇といったベーシックな制度を揃えています。制度自体はシンプルですが、私たちが自慢したいのはその「活用実績」です。ライフステージが変わっても、自分らしいキャリアを諦めないための環境が整っています。1. 産休・育休の取得率は「100％」・・・

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こんにちは！NEXUS採用担当の永村です！(*'ω'*)結論から言えば、休暇制度がしっかり確立されている会社はあります。大切なのは“メリハリを持って働ける環境”が整っているかどうかです。私たちは、お客様に笑顔を届けるアミューズメント事業を展開しています！その為には、社員自身が心にゆとりを持ち元気でいることが欠かせません。社員が前向きに働けるように、年間休日休暇は131日以上、月公休10日を確保！残業も少なめで希望・・・

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初めまして。（株）スチールセンター採用担当です。有給の取得率18日。これは掲げるほど多い日数ではないです。この日数は、半日有給と全日有給の2つの有給を意味しています。時間有給は含まれていません。実は平均1人5時間は時間有給を取得している計算になりました。1時間だけ早く帰りたい、病院に行ってから勤務をしたい、中抜けしたい。など様々なニーズに対応できるように時間有給を取り入れました。実際には18.5日ぐらい取得・・・

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みなさんこんにちは！コアスタッフィング採用担当です！ご覧いただきありがとうございます(^_-)-☆就活で会社を探していると、「お休みもしっかり取れる会社がいい！」「でも有給って本当に使えるのかな…」と、働きやすさについて気になる方も多いのではないでしょうか？そこで今回は、コアスタッフィングの“働きやすさ”について、実際の制度や雰囲気も交えながらご紹介していきます！コアスタッフィングの年間休日は125日とな・・・

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昨今では働き方を重視して企業選びをする学生も増えてきており、企業の休暇制度の内容は非常に重要なポイントの一つです。実際に、仕事とプライベートを両立できる環境かどうかの雰囲気を掴むためにも、各企業の休暇制度に関して調べることも重要です。創英コーポレーション採用サイトでは、社員一人ひとりが長く安心して働けるよう、休暇制度や働き方に関する制度整備に力を入れています。具体的には、年間休日115日以上に加え、G・・・

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こんにちは！西日本イワタニガス(株)採用担当です。イワタニグループで〈産業ガス・機械事業〉を担う弊社は、ものづくりをはじめ、さまざま業界へご提案を行っています。そんな弊社の働き方について、実際の活用例や実績とあわせてご紹介いたします！◆休日／休暇制度◆・完全週休2日制（土日、祝）　 … 年間休日120日以上！暦通りで予定が立てやすい◎・有給休暇（初年度から10日、最大20日付与）・夏季休暇（7～9月で5日間の有・・・

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「仕事もプライベートもしっかり両立したい」弊社では仕事で最大限のパフォーマンスを発揮しながら、プライベートも充実している社員が沢山おります！今回は弊社の休暇制度をご紹介いたします＼(*^^*)【休日・休暇】★完全週休2日制（土日）、祝日★年末年始休暇★有給休暇★特別休暇そしてなんと弊社では3種類の有給取得が可能！・1日単位…旅行や家族行事に！・半日単位(AM休・PM休)…役所の手続きや通院などに！・1時間単位…中・・・

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オンとオフはしっかり切り分ける、それが日本パーソナルビジネスの基本！有給休暇や夏季休暇はもちろんのこと、フレックス制度を取り入れるなど働き方の選択肢を増やす環境づくりを行っています。それだけでなく、管理職社員でも産休・育休を取得し復帰後は時短勤務をしながら“家庭”と“仕事”を両立している社員や、パパ育休を取得し育児に奮闘している社員など、ライフステージも大切にできる仕組みが整っています。やる時はや・・・

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【Web会社説明会日程】募集職種：システムエンジニア＜5月＞12日(火)17:30～、13日(水)17:30～、15日(金)9:30～・14:00～、18日(月)10:00～※これ以降の日程は、この回答の一番下をご確認ください！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝こんにちは。エーティ・プランニング採用担当の神山です。当社の休暇制度についてご紹介です！標準の「完全週休2日制（土日祝）」「年末年始休暇（12/28～1/3）」以外に以下のような休みもあります！■有・・・

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こんにちは。全国で空調設備を中心とした建物設備全般のメンテナンスサービスを提供している、日本空調サービス(株)人事部の岩崎と申します 。 『休暇制度が充実している会社が知りたい！』⇒働き方を重視される皆さんにとって、お休みや福利厚生はとても気になるポイントですよね。日本空調サービスでは、社員がイキイキと働けるよう、ワークライフバランスを大切にした環境づくりに取り組んでいます。 特筆すべきは、お休みをよ・・・

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ベネッセスタイルケアには様々な取り組み/制度がございますが、ここでは2つピックアップします！★希望休★月9日の公休のうち、月2～3日希望休申請ができるので、大切な予定があるときは希望休を活用することで、休日もしっかりと楽しむことができます。★育児休暇★当社は『仕事と育児の両立支援』も充実！女性社員の育休取得率は「100％」（令和6年度実績）男性社員の育休取得率は「63.5％」（令和6年度実績）となっており、時短・・・

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こんにちは。埼玉のIT企業、株式会社ティー・アイ・シー採用担当の「たむジイ」です。ティー・アイ・シーでは、社員それぞれが豊かな人生(キャリア)を歩むことができるよう様々な施策を実施しています。例えば、男女ともに働きやすい職場を目指すため、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受け、2024年4月にはプラチナの認定を受けております。育児休業取得率を 100%とすることを目標とし、男性育児・・・

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みなさん、こんにちは！本日は、当社の休暇制度についてご案内いたします。特別な休暇制度はありませんが、会社全体の年間休日数は１３０日、年間に働く総労働時間は１，８８０時間になります。年末年始・夏季休暇はもちろん、土日祝日の他（一部配属先を除く）、平日に何日か休む働き方になります。残業時間も少なく、プライベートの時間が確保され、オンオフの切り替えが可能です。昼間はしっかりと働いて、余暇は自分の趣味に没・・・

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マイナビEdge採用担当のツヨミ（CV:鬼頭明里）です。当社は完全週休二日制（土日祝休み）で、年間休日は126日です。夏季休暇・年末年始休暇に加え、育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇など、ライフイベントに応じた制度が用意されています。また、有給休暇は初年度から10日付与されており、有給取得率は84.2％、平均取得日数は12.3日と、日本全体の有給取得率（66.9％／2024年度）を大きく上回る水準です。さらに、・・・

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こんにちは！PCIソリューションズの採用担当です。ワークライフバランスを大切にしたいという想い、とても共感します。当社の休暇制度の特徴は、制度の多さだけでなく「取得しやすさ」にあります。■主な休暇制度・完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇（5日間）・年末年始休暇・有給休暇（初年度10日付与）・慶弔休暇・産前産後・育児・介護休暇　等　また、当社ではカレンダー上の連休に合わせて「有給休暇取得奨励日」を設定して・・・

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こんにちは！株式会社ソーシエ、新卒採用担当です。本日は、学生の皆さんから「安心できる！」と好評な弊社の「特別有給制度」についてご紹介します。■ 入社当日から使える「特別有給休暇」一般的に、有給休暇は「入社半年後」に付与される企業が多いですが、弊社では入社時にまず5日間の特別有給を付与しています。入社時： 特別有給休暇（5日間）半年後： 法定有給休暇（10日間）合計： 1年目から計15日間の有給休暇が使用可能・・・

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当社は、土日祝日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上あります。業務の都合により、まれに土日祝日に出勤いただく場合もありますが、原則として振替休日を取得していただいています。また、有給休暇の平均取得日数は年間12.5日となっており、休暇を取得しやすい環境です。通常、有給休暇は入社半年後に付与されますが、新入社員については別途、夏期に利用できる特別な有給休暇を2～3日（年度により変動）付与しています。

こんにちは。不二サッシ株式会社 採用担当の小澤です。今回は、当社の休日・休暇制度についてご紹介します。当社の年間休日は123日。土日祝日に加え、年末年始やお盆期間もしっかりお休みいただける環境です。週休二日制となっており、年に2～3回の土曜日出社日を除き、基本的には土日祝がお休みです。なお、土曜日の出社日は有給休暇取得促進日としており、多くの社員が休暇を取得しています。また、休暇制度も充実しており、出産・・・

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こんにちは！保険デザイン採用担当の岸本です。当社は休暇制度が充実しております。産休、育休制度があり、復帰率は100％です！また、半休や時間休の取得が可能のため、急な体調不良等でも対応できます。自分の時間を大切にしながら働ける環境があります(^^)/会社説明会では保険について分かりやすく説明しているのでお気軽にご参加くささい！◇会社説明会日程◇・05月11日（月）10：00～／14：00～・05月12日（火）10：00～／14：・・・

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こんにちは、日東工営株式会社　採用担当です。建設業も働き方改革が進み、当社もいち早く取り組んできました。当社では年間休日の平均が毎年125日以上プラス個人の有給休暇は初年度10日です。休みが取れるよう会社が配慮もしています。職種にもよりますが、繁忙期は残業や休日出勤もあります。その代わり、振替休日や有給休暇（半日有給休暇も取れます）をうまく使って、休みもしっかり取り、メリハリをつけてオンオフの切り替え・・・

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