(株)メディアステーション

正直に言うと、短所の"内容"はほとんど合否に影響しません。私たちが見ているのは「自分を客観視できているか」と「改善に向けて動いているか」の2点です。
実際に好印象だった例を挙げると：
「慎重すぎて行動が遅い」→「期限を決めて"まず動く"ことを意識するようにした」
「人に頼るのが苦手」→「チームで成果を出すために、早めに共有する習慣をつけた」
どちらも、短所を"克服済み"とは言っていません。今まさに向き合っている最中だからこそ、成長意欲が伝わりました。
当社は携帯業界なので、新しいサービスや機種が次々と出てきます。「分からないことを素直に認めて、学びながら成長できる人」が活躍している職場です。短所を隠すより、向き合い方を教えてください。

面接についてもっと知りたい方は、まずはWEB説明会へどうぞ！

華やかな実績は不要です。当社で内定を出した学生の多くは、アルバイトやサークルなど"ごく普通の経験"を話していました。

「売上を上げました」→ 何をどう工夫したのかが見えない
「お客様が迷っている理由を考えて、比較表を自作して提案した」→ 行動の理由と工夫が伝わる
当社の仕事（携帯・通信のご提案）も同じで、マニュアル通りではなく「目の前のお客様に合わせて自分で考える力」が求められます。だから面接でも、考え方のプロセスを重視しています。
ちなみに、過去に「失敗談」を素直に話してくれた学生が高評価だったケースもあります。完璧さよりも、あなたらしさを見せてください。

「自分の経験で大丈夫かな？」と不安な方も、まずは説明会で社員と話してみませんか？

通信業界は、数ヶ月ごとに新機種・新プラン・新サービスが登場します。「また覚えることが増える…」と感じる人より、「お客様に早く教えたい！」と思える人が圧倒的に楽しめる環境です。
当社で活躍している社員の共通点を3つ挙げると：
好奇心が強い：新しいものを「面倒」ではなく「面白い」と感じる
人と話すのが嫌いじゃない：うまく話せなくてもOK。聞き上手も立派な武器
「ありがとう」と言われると嬉しい：お客様の課題を解決する仕事なので、感謝が直接届く
逆に、「毎日同じルーティンで安定的に働きたい」という方には正直合わないかもしれません。でも、「若いうちにたくさん経験を積みたい」「早く成長したい」という気持ちがある方には、年次に関係なくチャンスがある業界です。
実際、当社では入社2年目でリーダーを任されている社員もいます。

「自分に合うか確かめたい」という方は、WEB説明会で現場社員に直接質問できます！