(株)フェイスグループ/(株)フェイス/(株)ブライト/(株)テネイシャス[グループ募集]

こんにちは！
株式会社フェイスグループの採用です！

『志望動機で一番何を知りたい？』についてお答えします！
志望動機で一番知りたいのは、「なぜ数ある企業の中でフェイスグループに興味を持ってくれたのか」という部分です。

「仕事内容」だけではなく、会社の雰囲気や価値観、人を大切にする文化など、どこに魅力を感じてくれたのかを知ることで、その方がどんな働き方をしたいのか、何を大切にしているのかが見えてきます！

また、完璧な志望動機を求めているわけではなく、企業研究を通して感じたことや、「ここで成長したい」「こんな自分になりたい」といった素直な想いを、自分の言葉で伝えていただけることを大切にしています。
うまくまとめようとするよりも、なぜ気になったのかを自然体で話してもらえると、その方らしさが伝わりやすいですね！
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株式会社フェイスグループの説明会では、
1枠１時間半のWEB説明会を開催しております！
人と人との繋がりを重要視する当社は一人一人とお話しをし、
選考したいと考えるため説明会にご参加いただいた方は
面接にご参加いただけます！

なのでES提出無し、学生の希望エリアで配属可、また転勤はございません！
ご興味のある方は、ぜひ説明会のご参加をお待ちしております！

こんにちは！
株式会社フェイスグループです！

『志望動機で一番何を知りたい？』選考で志望動機を聞く際に、どういう答えを期待されていますか？についてお答えします！

志望動機では、当社の選考に進んだ理由を具体的に知りたいです！
ただES提出無しで面接に進めるので、どのような理由であっても
納得できれば選考は通過するのではないかと考えます！

特に当社の求めている人物像や仕事内容への思いなどは
説明会でしっかりお伝えしているので
まずは説明会にご参加いただいて志望動機を考えてみてください！


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人と人との繋がりを重要視する当社は一人一人とお話しをし、
選考したいと考えるため説明会にご参加いただいた方は
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ご興味のある方は、ぜひ説明会のご参加をお待ちしております！

こんにちは！
株式会社フェイスグループです！

『自社の業界に向いていると思う学生の特徴を教えて！』貴社の業界に向いていると思う学生の性格やキャリアプランを、理由とともにご紹介ください。についてお答えします！


当社の仕事内容としては、
【お客様のお悩みをお聞きし最適なプランを提案すること】です！
ですのでお客様との対話を大切にできる方、
お客様の喜びにやりがいを感じる方が向いていると思います！
実際、毎年入社される新卒の方は学生時代に、人と深く関われる仕事がしたい、
社内の雰囲気も良い会社で働きたかったといった方々がほとんどです！

なので人と深く関わる仕事によってコミュニケーション能力を活かしたい、
逆にコミュニケーション能力を付けていきたいといった方も
当社には向いていると思います！


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選考したいと考えるため説明会にご参加いただいた方は
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こんにちは！
株式会社フェイスグループです！

『面接で一番注意すべきことは？』面接に参加するにあたり、
特に注意してほしいマナーやポイントについてお答えします！

面接で注意すべきポイントは、
当たり前のことができているかだと思います。

●正しい敬語は使えるか
●身だしなみは整っているか
●ZOOM背景に写る部分まで配慮できているか

お客様と対面で仕事をしていくうえで
この人に任せて大丈夫なのかといった部分はイメージしています！

緊張して言葉が詰まった、少し笑顔が出なかったなどは
特に気になりません。むしろ緊張しないような雰囲気作りは
してくれます！

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選考したいと考えるため説明会にご参加いただいた方は
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『休暇制度が充実している会社が知りたい！』についてお答えします！
フェイスグループでは、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしてほしいという考えから、休暇制度の整備にも力を入れています。

基本的にはシフト制での勤務となりますが、しっかりとお休みが取れる体制を整えており、有給休暇も取得しやすい環境です！
事前に相談いただければ、連休の取得や希望休の調整も可能なので、旅行やプライベートの予定も立てやすくなっています。

また、日々の働き方としても残業が少なく、メリハリをつけて働けるため
休みの日はしっかり休むというスタイルを実現しやすいのも特徴です！
チームで協力しながらシフトを調整する文化があるため、無理なく休暇を取得できる雰囲気が根づいています。

制度としてだけでなく、実際に“使いやすい環境”が整っていることが、
フェイスグループの強みです。働きやすさを重視したい方にも、安心していただける環境だと思います！
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『学生時代に頑張ったことでNGなものは？』についてお答えします！
基本的に、この内容だからNGというものはほとんどありません。
アルバイトや部活、学業、趣味など、どんな経験でも大丈夫です！
大切なのは“何をやったか”よりも、その中で何を考え、どう行動して何を学んだかです。

ただ、評価が下がってしまうケースとしてよくあるのは、内容を表面的に話してしまう場合です。たとえば、「アルバイトを頑張りました」だけで終わってしまい、どんな工夫をしたのかや、自分なりに乗り越えたことが伝わらないと、印象に残りにくくなってしまいます。

また、「誰かのせいでうまくいかなかった」といったネガティブな話をそのまま伝えてしまうのも注意が必要です。同じ経験でも、「その中で自分がどう考えて行動したか」にフォーカスして伝えると、前向きな印象になります！
つまり、NGなのは内容そのものではなく伝え方です。

どんな経験でも、自分なりに向き合ってきた過程や学びをしっかり言葉にできれば、十分に評価につながりますので、安心して自分の経験を大切に伝えてくださいね！
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こんにちは！
株式会社フェイスグループの採用です！
『選考で「この学生は準備ができている」と感じた瞬間は？』についてお答えします！

選考で「準備ができている」と感じるのは、
完璧な受け答えができたときというよりも、自分の言葉でしっかり話そうとしている姿勢が見えたときです！

たとえば、会社説明会やホームページの内容を踏まえて「ここに共感しました」と具体的に話してくれたり、自分の経験と結びつけて志望理由を伝えてくれる学生さんは、「きちんと考えてきてくれているな」と感じます。

また、うまく話せていなくても、「少し考えてもいいですか？」と
落ち着いて対応できたり、質問に対して一生懸命自分の言葉で答えようとする姿勢からも、準備の丁寧さや誠実さが伝わってきます。

特別に難しい準備が必要なわけではなく、企業について少し理解を深めておくことと、自分の経験や考えを整理しておくことができていれば十分です。あとは、等身大の自分で向き合っていただければ大丈夫ですよ！
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こんにちは！
株式会社フェイスグループの採用です！
『面接で必ず聞く質問って？』についてお答えします！
フェイスグループの面接では、特別に難しい質問というよりも、その人の人柄や考え方がわかる質問を大切にしています！

たとえば、「学生時代に頑張ったこと」や「これまでの経験の中で困難だったこと」などは比較的よくお聞きする質問です。こうした質問を通して、どんなことに前向きに取り組んできたのか、どのように考えて行動する方なのかを知りたいと考えています！

また、これらはフェイスグループのチームワークを大切にする社風とマッチしているかを確認するためでもあります！どの質問にも共通しているのは、正解を求めているわけではないという点です。

うまく話そうとするよりも、自分の言葉で素直に伝えていただくことが一番大切です。面接は評価の場であると同時に、お互いを知るための時間でもありますので、リラックスして臨んでくださいね！
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こんにちは！
株式会社フェイスグループの採用です！

『就活で陥りがちな失敗例を教えて！』についてお答えします！
就活初期に多い失敗としては、
まず「とりあえず数を受けること」が目的になってしまうケースがあります。
その結果、企業理解が浅くなり志望動機がうまく伝わらないことがあります。
また、「正解を言おうとしすぎる」こともよくあります。
きれいにまとめた回答でも、自分の言葉でなければ人柄や想いが伝わりにくくなってしまいます。
さらに、自己分析が浅いまま進んでしまい、面接で深掘りされたときに答えに詰まってしまうケースもあります。
大切なのは、周りに流されすぎず、自分のペースで自分の言葉で向き合うことです。焦らず進めていけば大丈夫ですよ！
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こんにちは！
株式会社フェイスグループの採用です！

『対面面接・WEB面接で気をつけるポイントは？』についてお答えします！
対面面接・WEB面接どちらでも大切なのは、「相手に伝わるか」を意識することです。うまく話そうとするよりも、落ち着いて自分の言葉で伝えることを大切にしてください！

対面面接では、入室時のあいさつや姿勢、表情など第一印象が大きく影響します。明るくはきはきとした受け答えと、相手の目を見て話すことを意識すると、自然と良い印象につながります。
WEB面接では、通信環境や背景、カメラ映りの確認がポイントです。カメラを見て話すことで目線が合っているように見え、声は少し大きめ・ゆっくりめに話すと伝わりやすくなります。

どちらの場合も、完璧に話すことより、素直さや誠実さが伝わることが大切です。緊張しても大丈夫なので、安心して臨んでくださいね♪
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ご興味のある方は、ぜひ説明会のご参加をお待ちしております！

こんいちは！
フェイスグループの採用担当です！

『集団面接で印象に残った学生って？』についてお答えします！

集団面接ではやはり複数の学生を見るので印象の優劣はあると思います。
それは仕方のないことだと思いますので、いかに面接官の印象に残るかでは
ないでしょうか！

例えば、一番笑顔で話すことができている、エピソードトークの内容が濃い、
学生生活で学んできたこととの仕事内容のマッチ度など様々評価ポイントは
あると思います！
努力次第で良い印象にすることはできると思いますし、
当社ではご希望があれば『面接対策』も実施していますので
自分の言い回しに自信が無い人は一度受けてみてください！

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