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前辈们的内定报告 Interviews with alumni

为了能顺畅地回答面试问题,
反复练习预设问题的回答!

韩国 K.S.女士 职业: IT类

KS女士在自己祖国的大学学习教育学,在日本留学期间也主修教育学。留学结束后回到祖国韩国学习编程,为了实现“在日本的软件公司就职”这一目标再次来到日本。求职完全是靠自己,没有依赖任何人。除了全面优化求职申请表外,还准备了面试时可能会被问的问题的答案,反复练习,直到能够流畅地回答。

就业数据

  • 意向行业IT类
  • 实习0家
  • 参加说明会6家
  • 提出ES7家
  • 面试4家
  • 内定1家

您是如何学习日语的呢?

我在留学前就开始正式学习日语了。我在我的祖国韩国自学了半年。因为“听力”水平提高了,所以来日本后我通过大学的课程和作业等磨练自己的“写作能力”。然而,我来日本的时候正好赶上新冠疫情。大学的课基本都是线上课,而且也不能兼职,所以我的“口语能力”有点弱,不太敢说。所以在求职时,我进行了很多口语的练习。我认为正是因为重点学习商务场合中使用的词汇,才克服了不敢说的问题。

您为什么想要在日本企业就职呢?

我小时候就看日本动漫,一直对日本有一种亲切感。从韩国的大学休学后,我通过教育相关的交流项目来日本的大学留学,但这时我还没有想过要在日本公司就职。然后我暂时返回韩国来完成了大学学业。正是在这段时间里我学习了编程。我觉得编程很有趣,很适合我,所以就业方向从教育行业转向了软件行业。因为我学习编程的时间较短,所以找工作的时候决定选择更看重求职者潜力和人品的日本公司,而不是更看重技能的韩国公司。

请介绍下您求职活动的核心要点。

求职过程中,我给自己设了四个核心要点。第一,去知名度高的IT企业就职。既然是离开祖国挑战在日本公司就职,所以目标要定的高一些。其次是开发自家服务的公司。有些公司会根据其他企业的各种要求来开发系统,但我认为在开发自家服务的公司工作会更有动力。第三,重视人际关系。在我看到一个熟人因为人际关系的压力而辞职后,就觉得“即使能做自己想做的工作,人际关系不好也很难坚持下去”,所以我开始寻找工作氛围看起来适合自己的公司。最后一个核心要点是积极引进新技术和趋势的公司。因为积极引进新技术的公司往往发展迅速,我想加入这样的公司,积极工作,也成长为一名工程师。

您是否在求职活动中付出过努力?

我最努力的部分就是面试。为了确保能够顺畅地回答所有问题,我提前准备好常见面试问题的答案并反复练习。每天大声练习五遍左右。当然,在实际的面试中,也会被问到意料外的问题,我会让大脑全速运转,通过“先用母语思考答案,然后直接翻译成日语进行回答”的方法来应对。我认为这种方法比从一开始就用日语来思考答案更能高效且冷静地梳理自己的想法。

您是如何搜索日本招聘活动及日本企业的信息的?

我的情况是在留学结束之后先回去韩国,然后又来到日本找工作。所以我没有依赖留学学校的就业中心等,而是自己搜索了日本招聘活动和日本企业的信息。我在网上读了很多有日本就职经历的韩国人写的文章,在填写求职申请表的时候,也是首先在网上查找了填写方法。就像这样,通过搜索研究想要了解的内容,让我理解了日本独特的求职文化。在韩国的面试中,经常会问到与所申请工作相关的技能和知识,但日本的话,我发现除了技能和知识,通过谈论工作以外的经历来传达自己的人性也很重要。另外,在收集信息的过程中,我还知道了面试时必须使用敬语,不能像和朋友聊天那样使用口语。

您求职时最困难的部分是什么?

对于留学生来说,因为需要用非母语的日语来求职,所以每一项准备工作都很花时间。就我而言,我花了相当多的时间来填写求职申请表。因为我想好好地润色文章,提高完成度。所以我首先在网上查找了“用日语填写求职申请表的方法”。有拿到内定的留学生公开了他的求职申请表,所以我参考这些进行了归纳。归纳起来方法就是先用韩语写出来,然后翻译成日语,然后自己读一读,感觉有“不自然”、或“奇怪”的表达时,再参考网上查找的内容进行修改。重复这一流程,直到完成求职申请表。

虽然花费了很多功夫,但正因如此,我才能够找到一家让我发自内心“想要进入这家公司工作”的日本企业,这家企业对我表示认可,让我非常高兴。我在选拔过程中遇到的所有面试官和员工都非常有魅力,随着选拔过程的推进,我想要进入这家企业工作的愿望也变得越来越强烈。

请问您觉得在日本企业就职有什么优势?

正如我在选拔过程中感受到的那样,我相信日本公司中有很多人品很好的人。我实际入职的这家公司,虽然有上司、前辈和下属、后辈这样的关系,但大家的关系基本是平等的,工作氛围很好。多亏了这些,我几乎没有在工作中感到过压力。还有就是办公室很干净、着装自由、灵活的工作时间以及方便休假这些都是让我觉得“能进日本企业工作真是太好了”。我以IT网络应用工程师的身份进入公司,接受了三个月的新员工培训。在培训期间,我学习了商务礼仪和网络应用程序开发的流程,而且在各个IT相关部门都有了工作经验后才被分配到现在的部门。分配到部门后也不是立即独立开始工作,而是先通过辅助前辈的工作积累了实践经验。我认为为新员工提供无微不至的关怀是日本企业独有的特点。

请对想要在日本求职的外国留学生们说几句话。

像我这样独自完成所有的求职活动可能会很辛苦。所以我建议即将开始求职的同学们积极利用留学学校的就业中心等各种支持制度。此外,请将求职过程本身视为成为社会人的重要一步,如果有你感兴趣的公司,请尝试积极参加该公司的说明会。我事先筛选了公司,但现在我觉得“应该放宽范围,也去申请看看其他公司比较好”。如果能参加多家公司的说明会,并进入多家公司的选拔,就能相应地获得各个行业的知识和经验。求职活动是让自己成长的良好机会,所以要尽最大努力,坚持到最后不要放弃。

〜一问一答〜

让我们彻底询问您想知道什么!

Q请问您负责什么工作?
A作为网络应用工程师负责本公司网站的功能追加和功能改善、问题修复等。
Q工作中最关注的点是什么?
A商务礼仪。尤其是敬语,我总是非常小心,避免使用对他人来说可能会失礼的语言。
Q您未来的职业规划是什么?
A我喜欢新的体验,所以也在考虑去日本以外的国家工作。