前辈们的内定报告 Interviews with alumni
进行彻底的自我分析和面试准备
思考企业为何“想要雇佣我这样的外国人”
台湾 O.U.先生 职业: 销售服务类
从小就喜欢日本的动画,高中时开始学习日语。来日本大学留学后,凭借友善、善于社交的性格,语言能力得到了迅速提升。求职过程中,目标的志向有两个,分别是动漫或游戏行业以及房地产行业。虽然一开始的结果并不太好,但是通过彻底的自我分析与面试准备,最终获得了三家公司的内定。

就业数据
- 意向行业 流通・零售・广告・出版・媒体・房地产
- 实习1家
- 参加说明会35家
- 提出ES30家
- 面试10家
- 内定3家
您是如何学习日语的呢?
我在台湾的时候就开始学习日语,并以近乎满分的成绩通过了日语能力考试“N2”,但直到来到日本,语言能力才有了明显提高。我以打工度假签证在日本呆了一年,然后回了台湾一次。为了升入日本的大学就读,我再次来到日本。多亏了我是住在以国际交流为目的的大学宿舍里,平常可以与日本人交流。宿舍里大部分都是日本人,包括我在内只有几个留学生。我很快就和宿舍里的所有同学都成为了朋友。每天和日本朋友生活在同一个屋檐下,一起吃饭、聊天,我的语言能力自然而然地提高了。我认为正是因为在国际宿舍环境中学习了日语,我才能够掌握“自然的说话方式”。
您为什么想要在日本企业就职呢?
我在日本上大学的时候,对未来并没有什么目标,所以从来没有想过“要进日本公司上班”。我唯一喜欢的是轻小说,于是用母语台湾话和日语写轻小说。隐隐约约地希望有一天能成为一名轻小说作家。但随着日本朋友们纷纷开始找工作,我也开始考虑找工作的事情了。我本来希望成为轻小说作家,但作为“应届毕业生入职”是一生一次的难得机会。而轻小说作家则随时都可以尝试。我不想错过这个机会,所以我决定“去日本公司上班”。
请介绍下您求职活动的核心要点以及期望的行业和职业。
我在大学的国际宿舍住了整整两年,然后住进了当地政府运营的留学生宿舍。当时担任宿舍管理员的经历让我开始“想要成为人与人之间的桥梁”,并将此定为我求职的核心要点。我不仅喜欢轻小说,还喜欢游戏和动漫,所以我搜索了与之相关的多个行业。而且由于我的父母都是从事房地产行业的,所以我也考虑从事房地产行业。除了行业的核心要点外,我也非常看重“薪酬和工作生活的平衡”。我不想只是在工作上努力,希望拥有“工作和个人生活都能过得充实”
您是否在求职活动中付出过努力?
为了找到契合自己期望的公司,我仔细收集了信息。首先,我询问了日本的朋友,大致了解了求职的流程。这时,他们还向我介绍了Mynavi等“求职信息网站”。为了收集企业信息,我在互联网上搜索了“各行业的公司排名”,通过自己感兴趣的公司的招聘网站来收集信息。
刚开始找工作的时候,我每次都是“通过公司排名跳转至自己感兴趣的公司的招聘网站然后报名应聘”,但这种方法的缺点是很费功夫。从求职活动的后半段开始,我开始使用Mynavi,让我能够高效地进行求职。
您请您具体介绍一下应聘表、笔试、面试等求职的准备工作
对于留学生来说,我觉得求职最难的就是“面试”。我一开始也没有取得好的结果,所以我开始在面试方面下功夫。我有日本朋友收到了以面试严格而著称的公司的内定,所以我就把面试中可能被问到的问题和答案归纳成笔记,并请他帮忙检查。我还请大学就业中心帮忙修改,还进行了几次模拟面试。
预设问题的答案也可以采用一条条归纳的方式,但我选择写成文章。我思考了各家公司可能问的问题,并准备好答案,然后将问题细分成更小的问题,来应对更深入的提问,并为每个问题准备了答案,并大声地练习了很多次。当然,我也请教了朋友。
朋友给出的最有用的建议是“自我介绍太长了”。我尽量采用礼貌的表达方式,但似乎产生了反作用。我筛选出一两件想说的事,并尝试简洁地表达,面试结果一下子改善了。我收到了好几家公司的内定。
您求职时最困难的部分是什么?
无论你准备得多么充分,在面试过程中都可能被问到意想不到的问题。为了能够沉着冷静、顺畅地回答意料外的问题,进行彻底的自我分析和深入挖掘小故事非常重要。比如,就我而言,我是留学生会的会长,策划和举办了学习日本文化的活动。当我在面试中讲述这个小故事时,我被问及小故事的背景,例如“为什么想要举办这个活动?”、“你是如何实现的?”以及“你通过活动获得了怎样的成长?”等等。因此,在总结预设问题的答案时,也需要考虑答案背后的意图。这是一个费时费力的工作,但我认为这是很重要的准备工作。
请问您觉得在日本企业就职有什么优势?
我认为良好的工作环境和完善的员工福利是日本企业独有的特点。我所在的公司提供了搬家补贴等各种补贴,所以我虽然被派到较远的地方,但几乎没有任何经济上的负担。
我现在还记得在找工作的时候,人事部门的工作人员告诉我“工作很开心”。在日本公司工作的人可以如此明确地说出“工作很开心”,这让我感到非常震惊。现在我在日本企业工作,觉得这句话没错。现在的工作中,我每天都很享受和同事们一起充满活力地努力,不断成长,每次听到同事们说“谢谢”之类感谢的话语,我都很有成就感。
请对想要在日本求职的外国留学生们说几句话。
如果站在企业的角度去想,就会发现对于我们留学生来说求职并不容易。事实上,现在仍有许多公司没有聘用过外国人。那么,要想成功地在日本公司就职,应该怎么做呢?我认为关键是要想清楚“公司为什么要雇用我这个外国人而不是日本人”,并且有效地向公司推销自己。重要的是要想出一些理由,让公司觉得“虽然你对日本文化的了解不如日本人,日语也不太好,但我仍然想雇用这个学生”。身为外国留学生,有时可能会很艰难,但我希望大家知道,自己的努力会转化为“积极的成果”回报给你。
〜一问一答〜
让我们彻底询问您想知道什么!
- Q请问您负责什么工作?
- A我在销售角色周边产品的官方商店负责店铺运营和人事业务。
- Q您觉得入职前后有哪些不一样的?
- A日本人谨慎认真的态度以及频繁的会议。
- Q您未来的职业规划是什么?
- A我希望能涉足海外业务,将来跟朋友一起创业。