(株)ケアリッツ・アンド・パートナーズ

当時、就職活動を通して介護に興味を持ち、介護業界で会社を探していました。
介護なら今伸びている会社があるよ！と紹介されて知ったのがケアリッツでした。

初めは「休み」「給与」など基本的な条件をみて、
介護業界の他の会社と比べて良かったので、選考を受けることにしました。

決め手となったのは【会社の雰囲気】です。
新しくて急成長している会社と聞くと、勝手なイメージですが
いわゆる「根性論」で働く雰囲気なのかなと思っていました。
しかし、実際に面接で社員の方と話してみると、とても穏やかな雰囲気で、
風通しが良く感じられました。
それが入社を決めたきっかけです。

『働く人が幸せであってこそ、最良のサービスを提供できる。』
ケアリッツの掲げる「社員ファースト」の考え方です。

実際にケアリッツでは、ITを導入して業務の効率化を図り、ペーパーレス化や
営業時間の短縮を行ったり、全社員に電動自転車の貸与をするなど、
1歩1歩ではありますが、社員が働きやすい環境を作るために変わり続けています。

ケアリッツでは社長の宮本さんを含め、本社の社員ほとんどが現場上がり。
今は現場から離れたところに居る先輩方が、
現場の働きやすさを目指して舵をとってくれている環境があります。

だからスタッフは利用者さまのケアに、集中できる。
より良い働き方の模索を常に怠らない。
ケアリッツの良さはそこにあると思っています。

ある利用者さまとのエピソードです。

その方は認知機能が低下していて、表情も乏しい方でした。

2、3回目の訪問で「この前来たヘルパーです、覚えてますか？」
と聞いてみましたが、「分からない」と苦笑い。
いつも私から声かけするだけで、とても静かなケアでした。

訪問し始めて半年くらい経ったある日、
ふとまた聞いてみたんです。「私のこと覚えてますか？」と。

そしたら、何言ってるの？、みたいな顔をされて、
「覚えてるよ」と笑顔で答えてくださったんです。

聞いておいてなんですが、覚えてはないだろうなと思っていたので驚きました。
「あれ？いつの間に！？」と、とても嬉しかったので、今でも鮮明によく覚えています。

それからも少しずつ慣れてくださって、一年くらい経ったときには、
訪問時顔を見ただけでにこっと笑顔を見せてくださるようになりました。

受け入れていただけたことがとてもありがたかったし、嬉しかったです。

就職活動中は自分を評価され、善し悪しを判断されることにも疲れるかもしれません。
社会と自分の擦り合わせをすることに、
大きなパワーを使い、気が滅入ってしまうこともあるでしょう。

ただ、これは利用者さまにもよく言われることですが、
皆さんは「これから」です。多くの可能性を持った存在です。
これから社会に出て、更にたくさんのことを学び、身につけていきます。

自分のリソースを生かして誰かの力になれること。
これほど楽しいことはありません。

皆さんの持つ力が存分に発揮できる場所を見つけられることを心より願っています。
もしその場所にケアリッツを選んでいただけたら、
同じ仲間として働けることを大変嬉しく思います。
皆さんの就職活動を応援していますし、ケアリッツでお待ちしています！！