(株)パレットリンク

皆さん、こんにちは。

株式会社パレットリンク採用担当です。

さて、今回のテーマ『先輩たちの入社理由を教えて』ですが、
弊社社員の入社理由を少しご紹介します。

・会社設立からそれほど時間が経っておらず、一緒に成長していきたいと思ったから
・アットホームで温かい雰囲気なので仕事に集中できる環境だと思ったから
・社長が社員一人ひとりを大切にしていることを実感し、自分も安心して働けると感じたから
・社長自ら前向きな姿勢で採用活動をしているのを目の当たりにし、一人ひとりを大事にしてくれる会社だと実感したから
・スキルに応じて仕事の幅を広げていける点に魅力を感じたから
・働きやすくアットホームな会社で、自分の成長を支えてくれると感じたから
・社長との距離が近いところ。壁がなく、自分の意見や思いを会社にぶつけて、反映できるところに魅力を感じたから

全般的に社長との距離の近さや風通しの良さなどを感じ、入社を決めた社員が多いように感じます。
その他、社員の成長のためにできることがあれば積極的に意見を取り入れていこうとする風土も
魅力に感じたという意見もありました。

弊社では、随時説明会・エントリー受付中です。
少しでも興味を持っていただけた方は、是非説明会のご予約をお願いします。

皆さんにお会いできる日を楽しみにしております。

皆さん、こんにちは。

株式会社パレットリンク採用担当です。

さて、今回のテーマ『勤務地や異動頻度について教えて』ですが、
弊社では、転勤や人事異動は基本的にはほとんどありません。

しかし、弊社の業態が客先常駐及び社内受託開発ですので、
プロジェクト毎に勤務場所が変わる可能性があります。

常駐先が変わる時期としては、プロジェクトの状況によりますので一概には言えませんが、
数か月で変更になることもあれば、数年という場合もあります。

入社後3か月間は外部研修で基礎的知識を習得頂きます。
研修後は、学んだ知識の理解を更に深め、しっかりとした技術を身に付ける為にOJT研修を実施します。
OJT研修は、常駐先又は社内の受託開発業務にて行います。

OJT研修後の業務をとおして習得できることについて、3つの観点でお伝えしたいと思います。

まず1つ目としては、様々な開発言語の知識と経験を習得できます。
共通する言語もありますが、使用する言語やDBなど様々な経験を積むことで知識を習得することができます。

2つ目は、様々な業界に関する知識や業務知識を知ることができます。
企業で使用するシステムを開発することが多い為、企業でどのような業務が行われているのか、
仕事の流れや業界知識等についても学ぶ機会があります。

そして3つ目としては、コミュニケーション能力を向上させることができます。
システム開発は、プロジェクト毎に編成されたチームにて業務を行います。

そのチームには、弊社以外の会社の方も参加されていることも多く、色々な方と出会う機会があります。
新しいプロジェクトが立ち上がったら、新たな人間関係を構築していく必要がありますので、コミュニケーション能力の向上に繋がります。

もちろん、そういった環境ですので、上記3つを習得・向上させるためには、
継続的且つ積極的に学ぶ姿勢が大切になってくると思います。

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皆さん、こんにちは。

株式会社パレットリンク採用担当です。

さて、今回のテーマ『自分の良さをうまくアピールするコツを教えて』ですが、
自己PRは、難しいと感じている学生さんがとても多いと思います。

しかし、面接の中でお話を伺っていると
「それも強みなのに、なぜアピールしないのかな？勿体無いなぁ」と感じることが多くあります。

実は、ご自身でも気づいていない強みがあるのです。
それに気づくためには、広い視野で自己分析をする必要があると思います。

また、アルバイトやサークル活動で何か結果を出していなければ、アピールできないと勘違いされていませんか？

華々しい結果が伴っていなくても、アルバイトでお客様に真摯に向き合った、
サークルで後輩に一生懸命指導したなどの努力されたことをしっかりお話頂くだけでも、
”責任感の強さ”や”主体性”、そして”コミュニケーション能力の高さ”を感じることができます。

ただ「私は、責任感があります。」というだけでは説得力に欠けます。
ある出来事に対して、自分がどう思ったのか？（効率化したい、改善できることがありそう等）、
そしてそれに対してどういった思いを持ち、行動を取ったのかを具体的にお話頂くだけで、十分アピールになると考えます。

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皆さん、こんにちは。

株式会社パレットリンク採用担当です。

さて、今回のテーマ『一緒に働きたいのはどんな学生？』ですが、
弊社が求める人材としては、以下の4つです。

まず一つ目としては、システムエンジニアは、チームで仕事をする機会が多いので、
”チームで働く”という意識を常に持っている人です。
その為、協調性や仲間意識を持っていることが重要だと考えています。

二つ目は、チームでの仕事を円滑に進め、お客様との関係構築のためにも
コミュニケーションがしっかり取れる人です。

三つ目は、向上心があり変化を楽しめる人です。
システムエンジニアは、新しい技術を学び続ける必要があり、
様々な情報にアンテナをはり、知見や知識習得を目指すことが求められます。

またプロジェクト毎にチームメンバーが変わりますので、その度に新しい人間関係を楽しみ、
積極的に関わっていく姿勢が大切です。

最後に四つ目ですが、”弊社にない色を持っている人”です。
新しい視点で仕事や会社を見て、意見やアイディアを出して頂ける方です。

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皆さん、こんにちは。

株式会社パレットリンク採用担当です。

さて、今回のテーマ『面接で緊張してうまく話せません』ですが、
「そもそもなぜ緊張するのか？」を考えてみてください。
面接の時、なぜ緊張するのでしょうか？

それは、以下のようなことを考えていませんか？
・質問に対して上手く答えられなかったらどうしよう・・・
・敬語がきちんと使えるだろうか・・・
・質問されたら直ぐに答えなくては・・・

これらは、一例かもしれません。
また緊張しないようにすることは、難しいと思いますが、自分が緊張する＝原因何かを恐れている自分を理解し、
その恐れている事態が起こらないように対処することができるはずです。

もちろん質問されたら、レスポンス良く答えられるのが理想かもしれません。
しかし、しっかり考えて答えていなかったり、原稿を丸暗記してきたような回答では、
皆さんのことを知ることができません。

それよりは、多少時間がかかったとしても、しっかりと考え、ご自分の言葉で答えて頂いた方がいいと思います。
解決策のヒントとしては、ご自分の状況を言葉に出してみて下さい。

質問の意図がわからなかったら、「〇〇についてですね・・・」と質問を繰り返し確認してみる。
言いながら頭の中を整理するのも一つ。

質問が聞き取れなかったら、「申し訳ございません。もう一度質問をお聞きしてもよろしいでしょうか。」と確認してみるなどです。
考えるのに少し時間を要するのであれば、状況を説明してみましょう。
「待てません」と言う会社は少ないはずです。

但し、グループ面接などでは別の学生さんに順番が変わる事はあるかもしれませんが・・・
また敬語やマナーは完璧でなくてもいいと思います。丁寧さが伝われば充分です。

敬語やマナーについては、入社後の新人研修などでしっかりと学び習得いただけると弊社では考えています。
適度な緊張感も大切です。事前準備を行い、緊張を上手く使って、面接に挑んでいただけたらと思います。

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皆さん、こんにちは。

株式会社パレットリンク採用担当です。

さて、今回のテーマ『面接で熱意を伝えるためにはどうすればいい？』ですが、
ご自分の強みやこれまで学んできたことをしっかり整理して、
それらをどの様に弊社で活かすことができるのかをお話してください。

プログラミングスキルがなくても、これまで長く続けて頑張ってきたものはありませんか？
システムエンジニアは、継続して学び続ける向上心が必要です。

また、最終的に良い結果が得られなかったとしても、諦めず最後まで粘り強く取り組むことができたかを知りたいです。
ただし、「私は、粘り強いです。」と答えるだけではなく、
具体的な経験（ご自身のエピソードに落とし込んで）を説明頂けると納得感も高まり、熱意も感じます。

長く続けてくる中で、大変だったことや挫折があればもそれをどの様に受け止めて、
乗り越えたのか（乗り越えられなかった場合も含めて）をお話頂けると、
皆さんのことをより深く理解することができるので、是非お話して欲しいですね。

そのうえで、弊社でどの様に強みを活かし、活躍していきたいと思うのかも具体的にお話頂けるといいですね♪

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株式会社パレットリンク採用担当です。

さて、今回のテーマ『思わず採用したくなる学生ってどんな人？』ですが、
弊社にマッチしていたポイントが3つありました。

1つめは、明るくハキハキとしている方です。
緊張されると思いますが、面接開始時などに弊社採用担当者よりも先に、元気良く挨拶頂けるととても嬉しいです。

2つめは、協調性や柔軟性がある方です。
しっかりとご自分の意見や考えを持つことはとても大切だと思いますが、システムエンジニアは、
チームで協力し合って作業を進めていきますので、チームワークを重視し、異なる考え方も受け入れる柔軟性を持っているかどうかも大切だと考えます。

そして３つめは、弊社での明確なキャリアビジョンを想像できている方です。
「パレットリンクで働きたいです！」と言って頂けるのはとても嬉しいですが、弊社でどんなシステム開発をしたいのか、
そしてどの様に活躍していきたいと考えておられるのかをお話頂けると嬉しいです。

その為には、弊社の事業内容を理解し、そのうえでご自分の強みやこれまで学んできた事とをどう繋げていくのかを
しっかりイメージして頂く必要があると思います。しっかりイメージできていると、弊社への志望度が高いと感じますね。

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株式会社パレットリンク採用担当です。

さて、今回のテーマ『面接で短所は正直に言うべき？』ですが、
じっかり自己分析し、その中で見えてきた「短所」であれば、正直にお話頂きたいです。
その理由は、ご自分のこと・短所を理解できているか。
それに対してどのような対応策を取っているのか/取ろうとしているのかまで知りたいと考えるからです。

どういった経験から短所と言えるのかも準備しておくといいと思います。

例えば、「慎重すぎる」という短所に関するエピソードです。
大学の課題を完璧なものにしたいという思いから必要以上に考えてしまい、
取り掛かるのが遅くなり、提出期限ギリギリになってしまったことがありました。
その為、「慎重すぎる」という短所に対して、1.まず計画を立てる、
2.計画どおりにいかない場合は、随時計画を見直しながら修正をしていくという対策を立てました。
まだまだ完璧ではありませんが、少しずつ改善ができていると思います。

このように短所であることを自覚し、それに対処している/しようとしていることをお話いただければ、十分PRに繋がると思います。

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皆さん、こんにちは。

株式会社パレットリンク採用担当です。

さて、今回のテーマ『他社の選考状況は正直に言うべき？』ですが、
他社の選考状況や内定状況は、できる限り正直に話していただきたいです。

それは2つの理由があります。
1つは、弊社の志望度の高さを確認し、内定を出すかの判断をするためです。
内定は、志望度の高い方に出したいと考えています。

2つ目は、就職活動に一貫性があるかを確認するためです。
どういった”軸“を持って就職活動を進めているのかを確認したいので、業界や職種等も含めてお伺いしたいと思っています。

お答えいただく時に“できる限り”としたのは、
就職活動の全てを正直に話して欲しいと考えているわけではありません。

就職活動の軸に一貫性があるように伝えるのもテクニックだと思いますし、
選考が進まなかった企業の全てを知らせる必要もないと考えます。

ご自身で提供する情報を精査し、準備されることを望みます。

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皆さん、こんにちは。

株式会社パレットリンク採用担当です。

さて、今回のテーマ『印象に残った“逆質問”を教えて』ですが、
弊社の特徴をしっかり調べたうえで質問頂いたことがあり、それは特に印象に残っています。

具体的には、「ブラザー・シスター制度をやっていて良かったことは何ですか？」や、
「資格取得支援制度や書籍購入制度などの会社の制度をどのように活用していますか？」、
「自己成長を感じる瞬間は、どんな時ですか？」などです。

弊社には、様々な教育制度や自己啓発の為の制度が整備されています。
詳細まで調べたことが分かる内容で質問頂いたので、企業分析の精度の高さや弊社への志望度を感じました。
また当方の回答を踏まえたうえで、追加の逆質問も頂き、大変嬉しかったですし、とても印象に残っています。

一方で、「御社で活躍している方の特徴は？」や「入社までに勉強しておいた方がよいことはありますか？」などは、
よく聞かれる質問です。どの会社にも応用できる質問と思ってしまいます。

是非、「パレットリンクだけに、質問したい！」という内容を考えて、
質問して頂けると面接担当者も嬉しく、面接も盛り上がると思います。

参考にしていただければ幸いです。

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