(株)ドットライン【ドットライングループ】

大手企業のような事業所数・従業員数、周囲からの信頼感と、スタートアップ企業のような挑戦心と変革力と成長速度を持ち合わせた会社です。また、それらを支えるためのルール整備と業務効率アップを常に心がけ、「より会社内外から信頼のおける組織になること」「より質の高いサービスを提供すること」を目指しています。

上記の理由から、私のような新入社員であっても「成長のため挑戦する姿勢」さえ持っていれば、将来のマネジメント職候補として、部長のご指導のもと、新規事業所の立ち上げに関わる営業やマニュアル作成、訪問看護の業績アップのための看護師職の採用計画のプロジェクトへの参画、「識学」というマネジメント手法の講習会などを1年目から経験させて頂いております。

確かに、一般大学を卒業した私にとっては医療や介護現場での知識や技術、法律や制度の理解などの、新しく覚えることや初めて行うことが多くあり日々課題が出てきますが、先輩方のご指導や自身の努力で乗り越え、成長を感じつつ、現場の業務とはまた違った「地域の方の困ったがありがとうに変わる」嬉しい瞬間に立ち会えております。

将来の夢のために、最前線で福祉に携われる会社を選びました。
格差社会にコロナ禍が拍車をかけた大学時代に「貧困支援」を志しましたが、海のスポーツと非専門的な心理の勉強しかしていなかった私には、新卒でその業界に飛び込むには経験や知恵や覚悟、それらすべてが不足していることを痛感しました。そのため休学も視野に入れながら就職活動をおこなっておりました。
その中で「経営」と「福祉」の観点を同時に学ぶ事が出来る「マネジメントコース」にて内定を頂きました。現在ではより医療依存度の高い方の入居サービスの立ち上げを通して、『いのちのインフラ整備』における「マーケティング」や「マネジメント」を学びながら仕事をしております。

ナーシングホームに困っている入居者を呼び込み、満床を達成していくことです。
最初は箱しかなかった新規事業所にモノ（物品）とヒト（従業員とご利用者様）を増やしていき、良いサービスの提供を通して好評を得て、より多くの人に知ってもらう循環を生み出す。そのようなやりがいのある仕事に、年に数回も携わることができます。
2023年3月に1事業所18床で始まった事業が、2024年4月には10事業所222床の規模にまで成長し、今後もさらに増えていく予定です。

なし

100点満点の就職先を見つけるのはなかなか難しいことです。より良い会社を探しつつも、同じ85点の会社でも、その残りの点数が「譲れる15点」なのか「譲れない15点」なのかの判断もしていくことが必要かと思います。