(株)アエナ

こんにちは！採用担当の伊藤です。
弊社では現在、25卒総合職のエントリー大募集中です！
対象は大学/大学院/専門/短大の卒業予定（または既卒）の方となります。

また、説明会はオンラインで実施しておりますため、お気軽にご参加くださいね！
日程と今後のフローについては、下記をご確認ください～！

▼日程　※各回1時間半程度　※追加予定あり
　・8/7(木)　11:00-/17:00-
　・8/12(月)　11:00-/17:00-
　・8/19(月)　11:00-/17:00-

▼今後の選考フロー　★最短2週間内定！
　1）説明選考会
　2）人事面接
　3）最終面接
　4）内定！
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皆様にお会いできることを楽しみにしております～！

こんにちは！株式会社アエナ採用担当の岩間です。

今回は、面接試験で学生の皆様に求めることやアドバイスをお伝えします！

面接って想定していなかった質問をされたり、意図の分からない質問をされたりで難しいですよね～（笑）
私も、就活生時代に「学生時代に0から何か作り上げた経験はありますか？」というのを面接で聞かれることがよくありました。
内心、「そんな経験ないよ！」と思いながらどう答えようか迷っていたことを思い出します（笑）

ただ、面接官は人を見るプロなのでどう取り繕っても大体ばれてしまいます。
そこで、重要なのが「素直に！正直に！」ということです！

実際に私は「0から作り上げた経験はありますか？」と聞かれたことが2回あるのですが、どちらも「ありません！」と答えてました（笑）
最初は怒られるかなと思ってましたが、意外と面接官も笑ってくれるのでむしろ場が和む良いきっかけになりました（笑）
ちなみに面接の結果はどちらも合格でした！
難しい質問をもらったときは、素直に「ありません！」「分かりません！」と言うことでむしろ素直さをアピールするチャンスになります！
ぜひピンチをチャンスに変えられるよう皆様も「素直に正直に」というところ意識してみてください！

また、アエナでは「利他の心」を大切にしているので
どんな些細なことでも「教えてください！」と言えば丁寧に教えてくれます！
私もまだ入社2年目なので分からないことだらけですが、
何を聞いても馬鹿にされない、絶対に教えてくれるという安心感がアエナの社員にはあるので、迷惑なくらい本当に色々質問しています（笑）
分からないことを分からないと言える環境でお仕事したい方、ぜひアエナで一緒に成長しましょう！お待ちしております！

こんにちは！株式会社アエナ採用担当の吉村です。

『これまでの面接経験を次に活かすには？』というご質問ですが、結論！面接終了ごとに、振り返りの時間をつくることをオススメします！
わたくしも就活生の頃は、面接終了後すぐに思い出せる範囲で質問内容と回答内容の書き起こしをしていました。
面接の場で見られる点、評価する点は企業ごとに違うかと思いますが、共通する部分としては、限られて時間の中で自分をいかに表現するかというところかなと思います！
質問の意図から外れた回答をしていないか、自分を全く知らない人がこの回答で内容を理解できるのかという軸で毎度振り返りをしていました！
面接終了後のモヤモヤをそのままにするのでなく言語化して、その後の対策を考えることが大切だと思います！


ただ、自分ひとりだと中々客観的な視点で判断することが難しいこともあるかなと思います！
模擬面接を行い、面接の動画を撮影して、文字に起こして自分自身の話し方や言葉遣いの癖などを把握すること、友人などから第三者としてのフィードバックを求めることもおすすめです！

就職活動をする中で一人で進めていくと行き詰まる瞬間もあるかもしれません。
周りの力を借りながら協力し合いながら進めていくことを個人的にオススメしております！
ぜひリクルーター面談や面接の場でも採用担当にも弊社のこと以外就職活動についてもお気軽にご相談くださいませ♪
皆さまとお会いできること心から楽しみにしております！

こんにちは！株式会社アエナ採用担当の早乙女です。
　
「自分にはどんな職種が向いているんだろう？」
就活をしていると、必ず一度は考える悩みですよね。
私自身も就活時には同じ悩みを抱えていましたし、自分が何をしたいのか、何に向いているのか分からず、
迷走した思い出も沢山あります…！(笑)
　
そんな私が今思うことは、就活時に《無理に希望職種を決めておく必要はない》ということです！
　　　　
もちろん、「自分はこんなことに挑戦したい！」という強い思いがある方も大歓迎ですが、アエナでは「まずは色々試しながら、自分の適職を見定めていきたい！」と言う方をサポートするための「社内インターンシップ制度」を導入しています！
　
自部署の業務と並行して、別部署の仕事を期間限定で経験できる、社内の部署間で行われるインターンシップ制度で
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2024年度1月～3月　社内インターン参加実績
・店舗運営部（店長）　→　リクルーター体験（人事）参加
・店舗運営部（店長）　→　SNS運用体験（デジタル）参加
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など、別の部署に所属しながらも様々な部署の業務に関わるチャンスがあります♪
　
視野を広げて色々な仕事に挑戦する中で、
自分が本当にやりがいを感じられる仕事に出会たら、こんなに嬉しいことはないすよね。
　
皆さんがやりがいをもって取り組める仕事を「一緒に」探したいなと思っていますので、
社内インターン制度について詳しく知りたい方は、ぜひ当社説明会にご参加お待ちしております♪

こんにちは！株式会社アエナ 採用担当の村田です。
一度、志望業界の絞り込みをしても、就活を進めていく中でご自身の考え方や興味が変わることもありますよね。
実際に私も採用活動をしている中で、学生さんから同じようなご相談を受けたことがあります…！

結論、ご自身のや挑戦したいこと / 軸がその業界でも実現可能であれば「不利ではない」です。
採用担当は選考をとおして、その方が自分の会社で活躍するイメージが持てるのか、
これが非常に重要なポイントとしておいています◎

応募する際は、まず！
【ご自身の挑戦したいこと / 軸がその会社で実現できるのか】を確認しましょう。
会社のホームページや各媒体の情報を確認するのも良いですが、
やはり、1番すり合わせができるのは説明会に参加するなどして情報を収集することです！
説明会で分からないことがあれば、積極的に採用担当に質問をしてみて、選考に進むかの判断をすると良いですね♪


そして、選考にエントリーすると決めた場合、
【ご自身の挑戦したいこと / 軸がその会社でどのような活躍に繋がるのかイメージをしっかりと伝える】ことを心掛けましょう！
どの会社も選考内であなたのご活躍できる未来を考えます。
それが伝わるようなESや面接にしていくと非常に好印象です(^^)！


選考では、他にも様々なお悩みが出てきますよね…
アエナでは選考の中で随時、座談会や1on1実施のリクルーター面談など、一緒にお悩みを考える場を設けております！
採用担当と一緒に考えながら、自分の就活を進めていきたい方、ぜひアエナの選考にご参加くださいね(^^)/
皆様にお会いできるのを楽しみにしております♪