(株)アスマーク【東証スタンダード上場】

弊社では職種毎の採用を行っています！
そのため、入社後に希望の職種に就けない心配は一切ないので安心です♪

また勤務地についても、選考をお受けいただく段階で選択可能なので、
内定後や入社後に転勤になる心配もありません！

地元で働きたいと考えている方や、
決まった職種でキャリアを伸ばしていきたいと思われている方は、
是非弊社の選考もご検討ください！
※写真は弊社長岡事業所のBBQの写真です。

弊社では就職活動のご状況や説明会で印象に残ったお話などの質問の他、
いわゆる”ガクチカ”もお聞きすることが多いです！

お聞きしている意図としては、
皆さんのお人柄や強み弱みをエピソードの中で知りたいと思っているからです！
※詳細は4/19更新のQ＆Aの回答に「STARの法則」をご欄ください♪

一方で大学時代はコロナ渦でエピソードがあまりないという方は、
大学時代ではなく中学・高校の部活動や習い事等の経験でも問題ございませんので、
皆さんなりに頑張ったことや工夫したことをお話ください♪

基本的には企業が求めている人物像や理念に沿ったエピソードをお話いただけると良いかと思いますが、
お話いただく際や履歴書の自己PR欄に記入する際のポイントとして、STARの法則をオススメしています！

＜STARの法則＞
下記ポイントを整理してお話いただく方法です！
S (Situation): どんな状況で
T (Task): どんな課題や困難があり
A (Action): あなた自身がどういう行動をしたことで
R (Result): どういう結果や効果を及ぼしたのか

例えば、「私は部活動で県大会優勝にチームを導くことができました！」とだけお話いただいた場合、
元々はどれくらい強いチームだったのかな？困難はあったのかな？どういう工夫をしたのかな？と状況が分からず、その人自身が活躍したエピソードなのか分からないですよね。

そのためお話いただく際は上記のSTARの法則を意識することで、
その人自身が得意なことや、どういうことに課題を感じることができるのか等お人柄を知ることができ、
自社の求めている人物像や理念に合っている方であれば採用したい！と思うので、上記のポイントを意識してお話いただけると良いかと思います♪

また弊社の場合は4/5更新のQ＆Aの回答に「求めている人物像」を掲載しているので、ご興味持っていただけた方は是非ご覧ください！

私たちは「マーケティングリサーチ」の仕事を通して、商品開発に関わっています！
飲料や食品、日用品をはじめとるするメーカーの新商品開発や既存商品のリニューアルの調査実績が多く、消費者であるモニター会員の声を正しく届けることで、メーカーの商品開発に貢献しています。

今回新卒で募集している職種は下記の２つです！

■営業職
営業職はメーカー等の企業の商品開発担当者に向けて、様々なリサーチ手法の中からより課題解決に近づけるリサーチ手法を提案していただきます！
調査は別の部署が行いますが、調査に立ち会っていただくこともあり、自分の携わった商品が世に出た時は嬉しさを感じます♪

■マーケティングリサーチ職
インタビューに参加するモニターさん（消費者）を集めたり、アンケート配信や回収したデータの精査等をおこなう業務があります！
様々な消費者の意見や傾向を見ることができ、世の中の傾向に興味がある方は日々新しいデータに触れることができ楽しみながらお仕事できます♪

少しでもご興味持っていただけた方は、是非説明会にご参加ください♪

会社や職種によって求められる人物像や経験が違うため、
説明会や採用サイトに記載している求められる人物像や経験に沿ってお話いただけると良いかと思います！

弊社では下記のような行動指針を掲げており、
これに共感できる方々に是非応募していただきたく考えております！

・礼儀
・気配り
・協調
・成長

説明会では上記行動指針が掲げられている背景や求める人物像を詳しくお話いたしますので、
是非ご参加のうえ、面接時の参考にしていただけますと幸いです！

みなさまのご参加、お待ちしております♪

ライフイベントや体調に合わせて、柔軟な働き方ができる環境です！

弊社の場合成長意欲がある学生の方を採用したいと考えておりますので、
アルバイトや部活動以外でも、例えば学業やボランティア活動やインターンシップでの活動等でもOKです♪
みなさんが”あの時頑張ったなぁ”と自負できるエピソードを是非教えてください！

弊社の説明会では下記プログラムを行っています！

1.　マーケティングリサーチとは
マーケティングリサーチが私たちの生活にどのように貢献しているのか、身近な事例を使ってお伝えします。

2.　トップメッセージ
創業者で代表である町田から設立の背景や現在までのストーリー、大事にしている考え方などをお伝えします。

3.　先輩社員紹介
新卒で当社に入社した先輩社員がどのような就職活動を行い当社に入社したのか、印象に残っている仕事、当社で身につくスキルなどをお伝えします。

4.　募集要項、選考フロー
2025新卒の募集要項と選考フローをお伝えします。

弊社の説明会は先輩社員も登壇するので、
選考前に皆さんと年の近い社会人の先輩ともお話いただけます！

ご興味ある方は是非ご参加ください♪

説明会開催時刻前までにご連絡いただけましたら、
別日の説明会の日程をご案内いたしますので、お気軽にご連絡ください♪