ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス(株)

皆さんこんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の庄山です♪

就職活動のご状況はいかがでしょうか？
就活生の中には「就活がうまく行かなくて不安」「内定がもらえなかったらどうしよう」と
少し焦りが出ている人も少なくないと思います。

そこで今回は『就活がうまくいかない時に陥りがちなこと』
についてお話していこうと思います。

うまくいかない時に陥りがちなことそれは
『数打てば当たるだろう』です。

とにかく内定が欲しいという気持ちから
志望度が低い会社や興味のない業界を手当たり次第応募し、
とりあえず面接をうけて数打てば当たるだろうと考えたことはありませんか？

正直私はあります...。

この数打てば当たるだろう作戦をした結果、
もちろん内定は1社もいただくことができませんでした。
時間と労力だけが消費され、無駄な時間を過ごしてしまいました。

内定がなく焦る気持ちはわかりますが、
自分がやりたいことは何なのか、向いてることは何なのか
自己分析をして本当に行きたい業界・会社に集中しましょう。


また、努力しているのに内定が決まらないときは休むことも大切です。
ストレスが溜まり、焦っているといい結果には繋がりにくくなります。

忙しくても思い切って休暇の時間をつくり、
ご友人と話したり好きな場所に訪れたりしてリフレッシュしましょう！

就活に苦戦したときはまず、自分に足りない所を把握して
改善していくことが重要です。

焦らず悔いのない就活しましょう！

皆さんこんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の庄山です♪

4月に入社したばかりの新入社員の皆さんに
ハウストゥハウスに入社を決めた理由や決め手についてインタビューしてみました！

【▼ハウストゥハウスに入社を決めた理由▼】
◎他社と比べて人を大切にしているところに惹かれたため。
◎研修制度が手厚く充実している。
◎地域に密着しているから。
◎若いうちからでも活躍できる環境だと思ったから。
◎仲介、管理、リフォームと様々な分野でお客様の役に立てると思ったから。
◎会社の雰囲気や契約が成立した後もアフタフォローをしていてお客様のことを考えている会社だと思ったから。
◎地域密着型で地域の人と深く関わることができると思ったから。
◎学生時代にハウストゥハウスを利用し、担当頂いた方の対応と、お店の雰囲気が良かったため。
◎お客様と長いお付き合いができる地域密着ということと、社風の良さを感じられたからです。
◎自分が長く住んでいる城北エリアを中心に店舗展開していたから。
◎個々の意識だけでなく会社全体の向上心が高く、自分自身の成長にも繋がると思ったため。
◎選考を進める上で、社員の方々の人柄がとても良かったため。
◎仕事とプライベートを両立して楽しめると思ったから。
◎「同じことをやるのではなく、今までよりも良くすることへ向けた取り組みを行う」ということを言葉だけでなく、
　　業務改善として行動に移している部分に誠実さを感じため。

特徴の1つでもある「地域密着型営業」について魅力に思っていただけてる方が多いようです！
中には「選考を進める上で、社員の方々の人柄がとても良かったため」といった声もあり
採用担当として非常に嬉しいです(^^)/


現在ハウストゥハウスでは、3つの方法で説明会を開催しております！
ご自身にあった方法で説明会が受けられるのでご都合が合えば是非ご参加ください♪
※開催日程についてはセミナー予約画面よりご確認ください

一人でも多くの皆さんとお会いできるのを楽しみにしております！

こんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の橋詰です！

今年も6月に入り、これから梅雨の時期になりますね。
個人的にはとても憂鬱な気分です('_')

採用早期化の影響もあるのでしょうか。
既に内定承諾率が80％を超えてきました。

このような話を聞くと、就職活動をまだされている方からすると
とても不安ですし、焦る気持ちになりますよね。
ですが、焦らず自分のペースで進めることも大事です！


さて、本題です。
面接において自分自身をアピールするコツとしては
当たり前かもしれませんが「根拠を持つ」ことです。
端的に自分の持ち味を話して、それの根拠となるエピソードが必要です。

根拠が具体的であることや、その1つのエピソードだけではなく
他の事柄からもその持ち味がわかるような
自分のセールスポイントを話せると、より伝わりやすくなると思いますので
もし、面接でうまくいかない等ありましたら
履歴書や自己ＰＲについて精査してみることが
一番の近道になるかもしれません！

弊社の選考はスピード感をもって行っております！
不動産業界で頑張っていきたいという方はぜひご応募ください！
ご応募お待ちしております♪

こんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の橋詰です！

今回のテーマは、面接時に短所を正直に言うべきかという点についてです。

結論から言いますと、当社の採用基準においては、
正直に言ってほしいと考えております！！

理由は、当社の採用の方針である人柄重視、人物重視の考えにあります。
誰しも大なり小なり得意なこともあれば不得意なこともあります。
そもそも完璧な人はおりません。

実際の選考では、弱みを上手に包み隠そうという方が
非常に多くおります。
学生からすると、自分の弱点について包み隠さず伝えるのは
とても勇気が必要だと思います。
ですが、私は自分の弱いところもしっかりと伝えることができる方こそ
信頼できると考えております。

例えば、何か商品を購入する際に、良い所だけを伝える販売員と
良いところも悪いところもしっかり伝えてくれる販売員だった場合
どちらの方が納得して購入できそうでしょうか。

当社の接客スタイルは、お客様に対して
お部屋や街の良い点だけではなく、ネガティブな側面も伝え、
納得してご成約いただくようにしております。

これが実現できるのは、スタッフの”素直”な点だと思います。

こんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の橋詰です！

今回は面接の際に必ず質問すべきかについて
お話いたします。

結論から申し上げますと、私個人としては
質問をしていただけることはとてもありがたいですし
するべきだと考えます。

理由としては「会社に興味を持ってくれている」、「自分が仕事をすることに本気になっている」からこそ質問をしてくれていると考えるためです！
ただし、就活のマニュアル本やYoutube、SNS等に載っているような
誰もが聞いてくるような質問はしっかりと意図を分かったうえで
質問をしないと、採用担当者に悪い印象を与えてしまう場合がありますので
注意が必要です！

当たり前かもしれませんが、説明会やマイナビ等の採用ページでは
全てをお伝えすることは難しいです。
だからこそ、私が学生の立場なら「実際どうなんでしょうか」という
突っ込んだ質問をしてみたいですね。笑
良くも悪くもリアルな情報を先に知るための方法として
”質問”があります！

当社の説明会や面接では、必ず学生に質問ができる時間を設けておりますので
些細なことでも気になることがあれば、ぜひご質問ください♪

こんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の橋詰です！

今回は志望動機についてお話します。

どの企業の面接でも必ずと言っていいほど
聞かれる質問ですよね。

志望動機は「なぜ数ある他の会社ではなく、ウチの会社を選んでくれたのか」を
言語化し確認するための質問です。

端的に説明すると、採用担当者は志望動機を通じて
会社のことをどこまで調べてきてくれているのか
あるいは興味を持っていただいているのか、志望度は高いのかどうか
という尺度で聞いていることが多いと思います。

会社（仕事）の選択は人生においても重要なものですよね。
その選択に対してどこまで努力し
自分自身に向き合って選択をしようとしているかが
分かる部分でもあります。
これをしっかり考えて自分の言葉で説明できるかは
重要な合否の分かれ目にもなり得ますので
ぜひ、企業研究と自己分析を行ったうえで
面接に臨んでみてください！！


ちなみにですが、私が今まで印象に残っている志望動機について
少しだけご紹介いたします。

それは、様々な視点から見たハウストゥハウスの良さを
語っていただけたことです。
お部屋を借りる借主様やお部屋を貸す側のオーナー様、
入社した後の社員としての目線をしっかりと根拠をもって、
ご自身の言葉でお話いただけたので
ここまで真剣に考えて、応募してくれたことに
とても感銘を受けたのを覚えております。

最近はオンラインで説明会が受けれたりするので
広く浅く会社について調べる方が増えている印象があります。
だからこそ狭く深く調べていただいた場合の志望動機は
印象に残ります。

こんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の庄山です！

コロナウイルスが落ち着き、採用選考でも対面での開催が増えてきました。
以前まで主流であった対面面接ですが、
交通費がかかってしまったり、日程の調整が難しかったり....
なんといってもタイパのことを考えるとオンライン面接を選択される方が多い現状です。

ただ、対面面接では職場の雰囲気がわかる、
自分の考えや気持ちが伝わりやすいなどオンラインとは違い
お互いの細かい表情や空気感を肌で感じることができるといった
メリットがあります。

そこでハウストゥハウスでは一次面接を
オンラインor対面で選択できるようにしました！

空気感を直接味わいたい方は対面面接を！
遠方からのご応募でできるだけ費用を抑えたい方はオンライン面接を！
面接内容に相違はありませんのでお好きな方をお選びください♪



また選考スケジュールについては下記にてご確認ください。



▼選考スケジュール▼

オンライン説明会（zoom）
　　　　↓
一次面接（対面orオンライン）＋適性検査
　　　　↓
二次面接（対面）＋適性検査
　　　　↓
　　　内々定

※二次面接は必ず対面行わせていただきます。


皆さんとお会いできるのを楽しみにしております♪

こんにちは！
採用担当の庄山です！

そこで今回は、「学生時代に頑張ったこと」と「自己PR」それぞれの違いについてをお話していこうと思います！

まず「学生時代に頑張ったこと」とは学生時代に熱中したことをきいて
何をモチベーションに頑張ったか、努力する意欲があるかどうか、困難や壁にぶつかったときどう乗り越えたかなど過去の経験から「物事に対する取り組み方」や「成長の過程」を知るための質問です。
入社後に社会人として仕事をしていく中で困難や課題にあたることが沢山あります。そんな時にその経験を仕事に活かせるかを確認しています。

やってきたことをただ並べるのではなく、困難や壁をどのように克服したのかを伝えるようにしましょう！


続いて「自己PR」では、あなたの強みや長所、人柄を伝えるものです。
自分を採用するメリットをアピールする項目です。
自分の強みが活かされた経験を伝え、その強みが会社へどのように活かされるのかできるだけ具体的に伝えること大切です。

企業によって求められる人材は異なりますので
自分は企業の求める人材像にマッチしているのか自己分析と同時に企業分析も大切になってきます。


私も就職活動時、自分のことを伝えることの難しさを知りました。
「学生時代に頑張ったこと」も「自己PR」もあなたらしさを伝えるものです。
自己分析をとことんやり自分の考え方や性格はどうなのか、こう考えるようになったきっかけは何かなど、過去の自分を振り返りながら分析してみて下さい。

そうすれば面接でどんな質問をされても自分らしい芯の通った回答ができるようになります！

就職活動は人生において大きな分岐点となります。
大変なことが多いですが、時には息抜きをしつつ頑張りましょう！！

皆さんこんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の庄山です♪

ハウストゥハウスでは説明会のご参加は必須とさせていただいております！
詳しくは下記選考フローをご確認ください。

▼選考フロー▼

・オンライン説明会
　　　↓
・一次選考（対面orオンライン）＋適性検査
　　　↓
・二次選考（対面）＋適性検査
　　　↓
・内々定

説明会は皆さんによりハウストゥハウスについて
深く知っていただくための時間となっております。

オンライン説明会ですが採用担当がリアルタイムで開催しますので
気になることはどんどんご質問ください！！

仕事内容やクチコミなどインターネットだけでは知ることのできない情報まで
知ることができる貴重な時間となっておりますので、
ご都合のよろしい方はお気軽にご参加ください♪

皆さんのご参加を、心よりお待ちしております。

皆さんこんにちは！
ハウストゥハウス採用担当の庄山です！

就職活動を始めたもののES、履歴書の書き方が分からない・・・
そんな悩んでる就活生に向けて項目別に
ポイントをお伝えしたいと思います！

【履歴書】
履歴書の用紙の種類は企業から指定がない場合
学校指定の履歴書がおすすめです。

【封筒】
封筒は白いものを選ぶようにしましょう。
無い場合は茶封筒でも問題ありません！
また、履歴書を面接官に手渡しする場合は
クリアファイルに入れることをおすすめします！

【写真】
履歴書に春写真の一般的なサイズは縦4ｃｍ×横3ｃｍです。
企業によって異なるので、志望企業のサイズはどれくらいなのか
確認するようにしましょう！
背景は白・青・グレーがおすすめです。
もちろんプリクラやアプリで過度に加工した写真を使用するのはNGです！

また、万が一剥がれてしまった時に備え、
写真の裏側に氏名と学校名を記入しておきましょう。

【日付】
履歴書の右上に記入する日付は郵送の場合は投函日、
手渡しする場合は面接日の日付を記入しましょう。

【住所】
住所は都道府県から書き、省略しないようにしましょう。
〇-〇-〇ではなく〇丁目〇番〇号を用いて書きます。

【印鑑】
履歴書に押印が必要となります。
※押印忘れ非常に多いので注意ポイントです！！

【志望動機】
志望動機を書く際のポイントは以下の2点です！

(1)その企業でなければならない理由を書く
(2)具体的に書く

うちの会社じゃなくてもよくない？と思われないよう
具体的に書きましょう！

【自己PR】
自己PRを書く際のポイントは下記の2点です！

(1)エピソードをしぼる
(2)志望企業での業務で活かせる強み

たくさんのエピソードを伝えようとしてしまうと
面接官側も「何をアピールしたいんだろう？」と
せっかくのアピールの場を無駄にしてしまいます！

また、その強みが志望企業で活かせることもアピールしましょう！


履歴書は自分の分身でもあるため、
今回お話ししたポイントに注意をして丁寧な作成を心がけましょう！