(株)カチタス【東証プライム上場】

企業側が期待しているのは単なる「働きたい気持ち」ではなく、「その人が自社に本当にマッチしていて、入社後に活躍してくれる見込みがあるかどうか」です。一定以上の企業理解があることは前提として、本人の強みや将来像といかにマッチしているかを見ています。
そのうえで、「なぜその会社でなければいけないのか」「同業他社と比べてこの会社に入りたい理由」を熱く伝えてほしいと思います！

面接で一番大事なのは、ずばり、第一印象と誠実さです！
ポイントは下記です！

■面接で一番注意すべきこと：第一印象を大切にする
第一印象は最初の数秒で決まると言われています。次の点に注意しましょう：

〇身だしなみ：清潔感があり、職種に合った服装で臨む

〇あいさつ：明るく、はきはきとした声で「よろしくお願いいたします」

〇姿勢：背筋を伸ばして座る、視線をそらさず面接官を見る

■その他の重要マナーとポイント
〇時間厳守
・会場には10分前到着が理想です。遅れる場合は必ず連絡を入れましょう。

〇丁寧な言葉遣い
・敬語を正しく使い、話し方はゆっくり・丁寧に。例：「～させていただきます」「～いたします」

〇自己PR・志望動機の明確化
・自分の強みを簡潔に。相手が「この人と一緒に働きたい」と思える理由を準備。

〇企業研究をしておく
・志望企業の理念や仕事内容を把握し、それに合った質問や回答ができるように。

〇質問の準備
・「何か質問はありますか？」に備え、逆質問を2、3個準備すると好印象です。

■NGマナーの例
・スマートフォンの電源を切っていない

・相手の話にかぶせて話す

・表情が硬すぎる／笑顔がない

・面接官の名前を間違える

■まとめ
・面接では、単にスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人柄かどうか」が見られています！礼儀と準備を大切に、自然体で臨みましょう！！

集団面接では、限られた時間の中で複数の学生と接するため、特に「第一印象」や「バランスの取れた発言」が重要になります。
これまでの経験から感じるポイントは以下の3つです。

■態度・姿勢
　挨拶や姿勢、他の学生の話を聞くときの態度は、思っている以上に見られています。
　話していない時間の振る舞いからも、その人の誠実さや協調性が伝わります。

■話し方
　明るくハキハキと、簡潔に話せる学生は印象に残りやすいです。
　内容が良くても伝わりにくければもったいないので、普段から声のトーンや話すスピードを意識しておくとよいでしょう。

■話の中身
　他の学生と似たようなエピソードであっても、自分の考えや気づきをしっかり伝えられる学生は印象的です。
　「何をしたか」だけでなく、「なぜそうしたのか」「そこから何を学んだか」を話すことがポイントです。

集団面接では「自分を出す」ことと「周囲との調和」のバランスが大切です。周囲に配慮しながらも、自分の想いはしっかり伝える姿勢を意識しましょう。

こんにちは！カチタス採用担当です！

面接は対面でもWEBでも緊張しますよね…。
慣れも必要ではありますが、下記ができると面接官からの印象は良いのではないでしょうか！

【対面面接で気を付けるポイント】
(1)時間厳守
遅刻は厳禁です！カチタスの面接では15分前に会場に到着するようにお越しください。
リラックスした状態で面接に臨んでいただけるよう、リクルーターと面談を行います！

(2)第一印象を意識する
清潔感のある服装・髪型を整え、明るい表情を心がけましょう。
部屋に面接官が入ってきますので、椅子から立ち上がって元気な挨拶からスタートしてみてください！

(3)自然な会話を意識する
カチタスはフランクな雰囲気で面接を行うので、面接官との「会話」を意識し、受け答えにメリハリをつけると好印象です！
雑談は思い切り乗っかって、真面目な質問にはしっかり答えられると良いですね！

【WEB面接で気を付けるポイント】
(1)通信環境とデバイスの確認
面接前に必ずカメラ・マイク・インターネット接続をチェック！
せっかくお人柄や会話の内容が良くても、上記に問題があると印象が悪くなってしまいます。

(2)背景と環境整備
背景が散らかっていないか、明るさが適切かなど事前に確認しましょう！
対面面接同様、WEB面接も第一印象は大事です！

(3)話し方に気をつける
オンラインならではのタイムラグを考慮し、ややゆっくり、ハキハキと話すことを意識してみましょう！


両方の形式に共通することは「事前準備の徹底」です！
下調べや話す内容の精査、面接練習などの準備を行って、「入社したいです！」と、どんどんアピールしていきましょう！！

面接において必ず聞かれる質問には、企業側の人物理解や適性確認、志望度の見極めといった明確な狙いがあります。
よく聞かれる質問とその意図、そして企業が注目している視点をお伝えします！


■面接で必ず聞かれる質問とその意図
1,自己紹介をお願いします
狙い：第一印象を確認し、話し方・構成力をチェックする。
ポイント：簡潔に1分程度で、自分の経歴と強みを伝える。

2,志望動機を教えてください
狙い：志望度の高さ、企業理解度の確認。
ポイント：企業の理念や事業内容に、ご自身の経験や価値観をリンクさせて伝える。

3,長所・短所を教えてください
狙い：自己分析の深さ、改善努力ができるかの見極め。
ポイント：長所は仕事への活かし方、短所は克服に向けた姿勢を伝える。

4,将来のキャリアビジョンは？
狙い：成長意欲、継続的な貢献が期待できるか。
ポイント：企業における成長、自己実現の両立を示す。

弊社の場合は人柄をしっかり見させて頂く面接になりますので、上記質問にプラスしてチーム内で担った役割・どんな人と言われることが多いかなども問われる可能性もあります！
面接はスキルの棚卸しと人柄の伝達の場になりますので、事前に想定される質疑応答を準備し、自分の経験を企業のニーズに結び付けて伝えることが重要です！

是非参考にしてみてください！

カチタス採用担当です！

就職活動初期において、多くの学生が陥りがちな失敗は、企業や業界に対する理解不足や自己分析が足りていなくて失敗するケースが多く見られます、、！
以下に、実際によくある失敗例を具体的に挙げてご説明します！


【１．業界・企業研究の不足】
事例：ある学生Aさんは、「有名企業＝良い会社」というイメージで、大手メーカーばかりエントリー。しかし、実際の仕事内容や企業文化を理解しないまま面接に進んだため、志望動機が浅く見られて選考で落ちてしまった。

ポイント：企業のネームバリューやイメージだけに頼らず、仕事内容・社風・将来性をしっかり調べることが重要です！



【２． 自己分析が不十分】
事例：Bさんは「人と関わる仕事がしたい」という漠然とした理由で営業職ばかりを志望。面接では「なぜ営業なのか」「自分の強みは何か」に答えられず、面接官に熱意が伝わらなかった。

ポイント：「なぜそれをやりたいのか」を深掘りし、自分の価値観・経験とリンクさせた説明が必要です！



【３．志望動機がテンプレート化している】
事例：Cさんはネットで調べた志望動機を参考に複数企業に使いまわし。しかし企業側は見抜いてしまい、「うちのどこに興味があるのか伝わらない」とフィードバックを受けた。

ポイント：企業ごとの特徴や事業に合わせたオリジナリティある志望動機を用意しましょう！熱意を伝えることはとても大事です！



【４．エントリーシートや面接での表現力不足】
事例：Dさんは真面目で優秀だったが、ESでは具体性に欠け、面接でも緊張して自分の良さを伝えられなかった。その結果、第一志望群には通らなかった。

ポイント：自己PRやガクチカ（学生時代に力を入れたこと）は、エピソードを交えて「自分らしさ」を表現することが大切です！



【５．スケジュール管理ミス・準備不足】
事例：Eさんはスケジュール管理が甘く、面接日程を忘れてしまったり、ES提出期限に間に合わなかったことも。せっかく通過できたはずのチャンスを逃してしまった。

ポイント：就活は“情報戦”であり、“準備戦”です。しっかりしたスケジュール管理と計画が成功の鍵です！

こうした失敗を避けるには、早い段階での準備と客観的な視点が重要です！自己分析、業界研究、模擬面接などを通して、自分を理解し、他者に伝える力を磨きましょう！

近年、オンラインでの面接を導入する企業が増加しており、弊社でもその流れを積極的に取り入れております。
遠方にお住まいの学生様とは、基本的にWEB面接で対応していますので、全国どこからでもご応募いただけます！

カチタスの選考詳細は下記の通りです！
【選考内容】
当社の選考では、「人柄」を最も大切にしています。
皆様の価値観や思考、過去の経験を通して、当社との相性を見させていただいております。

【参加方法】
面接の日程が確定しましたら、詳細を記載したメールをお送りいたします。
日時・使用ツール・参加URL・注意点などを記載しておりますので、そちらをご確認ください。

【選考の流れ】
SPI受験（ご自宅からご受験いただけます）
↓
面接3～4回
↓
内定

最終面接では、実際の職場の雰囲気や対話から得られる印象を大切に考えているので、対面でお会いしたいと考えています！

選考で皆様とお会いできるのを楽しみにしております！

【カチタスは仕事内容が魅力！】
カチタスは、唯一無二のビジネスモデルでダイナミックな仕事ができる会社です！
プライム上場の圧倒的業界1位で、みなさんもぜひ活躍してみませんか？
WEB説明会も開催しておりますので、ご参加をお待ちしています。

自己PRは自分を効果的にアピールするための重要な場ですが、避けたほうが良い内容もいくつかあります！
それに加え、企業が重視する評価ポイントも理解しておくと効果的です。

【避けたほうが良い自己PRの内容】

1.抽象的で具体性がない話
例：「私は努力家です」、「責任感があります」など。
→「なぜ努力家なのか」、「どんな場面で責任感を発揮したか」がないと説得力が弱いです！
2.チームプレイを無視した「自己中心的」なアピール
例：「私は他人を頼らずすべて一人でやり遂げました」という主張は、協調性が求められる企業ではマイナス評価になる可能性があります！
3.短所を無理に長所に変えたような内容
例：「短気ですが行動力があります」といった言い換えは、かえって短所が強調されてしまうこともあります！
4.その企業に合っていない強み
例：保守的な企業で「破天荒な挑戦精神」をアピールしても、評価されにくいです！

【貴社（企業側）の評価ポイントに合った自己PRのコツ】

企業が重視するのは主に以下のような点です！

1.論理性と一貫性
┗自己PRの内容が応募動機や志望企業の事業内容と繋がっているか。
2.課題解決力と行動力
┗困難に直面したとき、どのように考え、行動し、結果を出したか。
3.成長意欲・柔軟性
┗失敗や反省をどう活かし、今後に繋げようとしているか。
4.チームでの経験・貢献
┗単独ではなく、周囲との協力を通じて成果を上げた経験。

他にも具体的な内容の添削やアドバイスが必要でしたら、お気軽にご相談ください！

企業情報をチェックする際、「どこに注目すべきか」はとても重要です。下記ポイントを意識することで企業理解が深まり、自分に合った会社を見つけやすくなると思います！

1. 企業理念・ビジョン
企業がどのような価値観を大切にし、社会にどのような貢献を目指しているかを示しています。自分の価値観と一致するかが重要なポイントです。

2. 事業内容
その企業が「何をしているのか」は必ずチェックしましょう！特に、主力商品・サービス、最近の新規事業、業界内でのポジション（シェアや強み）などを把握することが大切です。

3. 働き方・社風
社員の声や社内の雰囲気、働き方（ワークライフバランスなど）は、実際に働く自分を想像するうえで重要です！OB・OG訪問や説明会を活用しましょう。

4. 財務状況（安定性）
売上・利益の推移などの数字を通して、企業の安定性や成長性を確認します。就職後も安心して働けるかを見る材料になります。

5. 将来性・成長戦略
中長期的な視点で、今後どんなビジネス展開を目指しているかに注目をすると良いと思います。将来も活躍できる場があるか、自分の成長とリンクできるかを見極めましょう。

6. 社員のキャリアモデル
どのような人が活躍しているのか、どのような成長の道筋があるのかを知ることで、自分のキャリアビジョンとのマッチを考えることができます。

企業情報は表面的な数値やイメージだけで判断せず、「自分にとっての意味」で解釈することが大切です。複数企業を比較しながら、軸を明確に持って探すことをオススメします！

グループディスカッションでは、「協調性」と「主体性」のバランスが取れていると印象に残ります！
自分の意見をしっかり伝えることに加えて、まわりの意見にも耳を傾け、議論がスムーズに進むようサポートする姿勢が評価されます。

例えば、話の流れを整理したり、全員に発言の機会があるように配慮したりすることも評価されるポイントとなります。
また、他の人の意見に対してうなずいたり、笑顔でリアクションを返したりすることで、場の雰囲気を和らげ、グループ全体の空気をよくしてくれている方も好印象です。

無理にリーダーになろうとせず、「この人と一緒に働きたい」と思ってもらえるような立ち振る舞いを意識してみましょう！

【カチタスは仕事内容が魅力！】
カチタスは、唯一無二のビジネスモデルでダイナミックな仕事ができる会社です！
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夏採用枠のWEB説明会も開催しておりますので、ご参加をお待ちしています。