(株)ボードルア【東証プライム上場】

自己PRは、学生時代に頑張った経験以外でも言いたい経験てありますよね？
学生時代に頑張った事は、自己PRの内側にある1つのポイントだと意識してみてください！
企業が自己PRを聞いて何を確認しているかというと、「この学生さんは社員の輪の中に居るイメージがつくか？」です！
企業によって仕事内容、働いている人のタイプ、文化や社風は異なります。
その環境に合うかどうかを想像するには、皆さんの過去の経験や今後の思いをアピールしてもらう事が鍵になります。
同じアピールをしても合否結果が異なるのは、企業と学生のマッチ度の差ということですね！
企業研究をしてその面接で相応しい自己PRが言えるとベストなので、引き出しを増やすためにも学生時代の経験、バイト、サークル、趣味など整理しておきましょう！
弊社はチームワークを大事にし、エンジニアとしてのスキルアップ、メリハリをつけた多数の社内イベントなど、楽しく若手が働いています！
そういう環境に似た経験をして自己PRで言えそうな方はぴったりなので、是非お待ちしております！

企業が自己PRを聞いて何を確認しているかというと、「この学生さんは社員の輪の中に居るイメージがつくか？」です！
企業によって仕事内容、働いている人のタイプ、文化や社風は異なります。
その環境に合うかどうかを想像するには、皆さんの過去の経験が鍵になります。
同じアピールをしても合否結果が異なるのは、企業と学生のマッチ度の差ということですね！
自己分析と企業研究で面接準備をして、部活・サークル・アルバイトのどの経験を話せばその日の面接にフィットしそうかを考えてみましょう！
弊社はチームワークを大事にし、エンジニアとしてのスキルアップ、メリハリをつけた多数の社内イベントなど、楽しく若手が働いています！
そういう環境に似た経験をしている方はぴったりなので、是非お待ちしております！

弊社は知られざる優良企業として業界でも注目される存在です。
そのため業界では著名でも、学生様は弊社を知らない人の方が多いのが現状です。
また、学生様としては入社後に長く働けるかが重要ですよね。
説明会を受けずに選考をすると何も先々のイメージができないと思います。
だからこそ、興味をお持ちいただけるように説明会をわかりやすく実施するように努力しております！
また、弊社は教育に力を入れており入社前も研修などでフォローするほど手厚く行っております。
説明会でそういう安心要素もしっかり伝えたいので、是非ご参加をお願いしたいです！
オンラインで複数日程ご用意しておりますので、ご予約お待ちしております！

書類の情報はあくまでも【まとめ】なだけなので、書類だけで印象が残るかで言えばそれほど差は出ません。
弊社は書類選考はせず、書類を参考にご面接で学生様の深堀をしていくスタイルです。
書類内容を参考に質問をしていくので、会話内容で力強く語ってもらえたり、書ききれなかった背景などをお聞きできた際に非常に印象に残ります！
逆に、何となく書いている人は会話のキャッチボールが少ない傾向でそれほど印象に残りません…
深く聞かれた時にしっかり答えれるように、記憶の整理や会話力を練習で準備すると良いでしょう！
弊社では面接マニュアルもご用意しておりますので、お気軽にご応募ください。

課外活動が乏しい過去は変えられませんから、部活やアルバイトに固執する必要はありません。
アピールをして自分が何者なのかが企業に伝われば成功なので、別の方法で探してみましょう！
恥ずかしいかもしれませんが、身近な家族、先生、友人に様々な角度から評価を頂いて理由も聞いてみると、自分では気付けなかった要素が浮かぶこともあります。
趣味や学業の経験では意外とアピールできる部分があるのに、自分では過小評価している可能性もあります。
部活やアルバイトなど定型文にとらわれず、内容を考えてみましょう！
弊社は選考のマニュアルなども作成しており、寄り添って選考を進めれるよう努力しております。
創業以来黒字、プライム上場の安定した企業なので、良ければご予約ください！

書類は自身の魅力を存分にアピールできるツールですね。
だからこそ自己分析や過去の出来事の振り返りを頑張っておられるかと思います。
しかし忙しいと、変えるべき部分は変えるという最も重要な原則を忘れがちです。
確かに皆さんの経験やアピールは不変ですが、提出先の企業によってウケが良いかどうかは別問題です。
少しでも通過率を上げるには企業を調べて社風や仕事内容を想像し、そこに合うようにアレンジするのが通過率を上げるコツです。
使い回しは効率が良いので重要ですが、通過しないと意味はありませんので意識してみましょう！
弊社は書類内容を基に会話ベースでしっかりお話させていただきます！
面接マニュアルもご用意しておりますので、お気軽にご応募ください。

マナーとは、人と人との関わりで当然その場面でしかるべきとされる行儀・作法と定義されています。
就活で言えば、遅刻、忘れ物、面接準備不足、欠席連絡をしないなどがマナー違反の代表例ですね。
その違反は、企業からの案内をよく読んでいない人に共通して起きています。
そもそも届いているかをチェックしてない、流し読みで細かい部分を見逃しているなどは自己責任ですから、印象は悪くなってしまいます。
学生時代もアクセスや持ち物、事前提出物など確認して何事も対応していたと思うので、できないはずがありません！
就活は忙しいからこそ、マナーという初歩的な大事な部分を忘れないように頑張ってください！
弊社は選考のマニュアルなども作成しており、寄り添って選考を進めれるよう努力しております。
創業以来黒字、プライム上場の安定した企業なので、良ければご予約ください！

お礼状を選考加点とするかどうかは企業によって異なるので、送るべきかの判断は学生様本人の意思次第かと思います！
ちなみに弊社はお礼状は求めておりません。
本番は選考ですから、その準備と本番での全力発揮の方が重要です！
持ち物を忘れたり、事前の適性検査をやっていなかったり、遅刻したり、それが気まずくて終了後にお礼状で挽回というのは良くはないですね。
弊社は選考の合間に座談会などで会社理解度向上や面接準備のフォローもしておりますので、全力を発揮できるようにご準備いただけるかと思います！
創業以来黒字、プライム上場の優良企業ですので、少しでも興味があれば是非ご応募ください！

弊社はITインフラストラクチャサービスという、インターネット環境を作る・守る仕事をしています。
インフラといえば電気・ガス・水道・交通など生活基盤のことですが、それよりも日常で皆さんが利用しているのはインターネットというITインフラです。
ネットを使わない人はほぼ存在しませんし、使わない時代は訪れないので、ITインフラを専門としている弊社はとても安定しています！(コロナ禍でも業績は伸張しました)
ちなみに安定と言われるIT業界でも、お客様が居なければ業績は苦しくなります。
アプリゲームが課金者を増やせずサービス終了するイメージですね。
弊社はそれとは異なるITインフラ領域で展開しており、ユニークな教育制度や社風で創業以来黒字、プライム上場など結果も残してきています！
ぜひ少しでもご興味あれば、説明会のご予約をお待ちしていおります！

IT業界は今最も安定している事はご存じだと思いますが、文系でエンジニアは難しそうとか先入観をお持ちではないですか？
弊社は1000人を超える規模の会社で95％以上が未経験での入社なのですが、創業以来黒字、プライム市場上場、高度案件の対応など業界でも注目されている優良企業です！
それを実現している教育や社風がユニークなので、少しでも興味がある方はぜひ説明会を聞いてみてほしいです！
教育制度(技術カレッジや資格マラソンなど)、社風(レクリエーション、社内イベントなど)など、社員が明るく楽しく仕事・スキルアップ・レクリエーションを楽しんでいる雰囲気など話しますので、お待ちしております！