(株)C-mind

こんにちは！C-mind採用担当の井出です。
C-mindGroupに入社をしてくださった方々の入社理由はいくつかあります！

・裁量権持って働きたい
・20代のうちにスピード感もって成長したい
・20代のうちからマネジメント側、経営側になりたい
・稼ぎたい！
・将来、起業して独立したい
等々

みなさん就活の軸や将来のビジョンに沿って、C-mindGroupの選考に進んでくれて
いろいろな入社理由がありますが、『最後は人や社風で決めた！』とういう方が9割です！！

C-mindGroupの選考は人事が専任のリクルーターとなり、選考のフォローをしたり
実際に入社したら一緒に働く予定の先輩社員との面談も選考中にあります！
そのため、より社内や社員の雰囲気を知ることができ、最終的に決め手としてる方が圧倒的に多いです＾＾

もちろん人事も会社のことをしっかりお伝えしていきますが、
実際現場で働いてる社員と話すことで、より働くイメージを持ってもらうようにしてます！

是非、選考の中でC-mindの社風や人を知ってもらえたら嬉しいです！


C-mindでは少人数制の説明会を開催中です♪
会社説明だけではなく、就職活動のコツもお話するので
ぜひご参加ください＾＾
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こんにちは！
シーマインドの鈴木です＾＾

私が一緒に働きたいと思う学生は「素直で元気な子」ですね！

新卒って0ベースで入社されるケースがほとんどなので、あまりスキル面は求めていません。
それよりも人間として素直さがあったり、元気のある子だと、
私も「頑張ろう！」って思えると思うので、このような学生と一緒に働きたいです！

面接でも是非意識してみてください！

こんにちは！
C-mind採用担当の井出です。
弊社ではもちろん希望職種を伝えていただいてOKです！

弊社は二次面接以降、希望の職種・部署での選考となります。
希望の職種でどういったキャリアが描けるのかをお伝えできるので
ミスマッチなく選考に進めると思いますよ＾＾

弊社の選考を進んでいく中で、どの職種・部署がマッチしてるか迷う方もいらっしゃいます。
リクルーターが詳しくそれぞれの職種の魅力ややりがい、時には大変なこと等もしっかりお伝えするので
是非相談してみてくださいね！

それぞれのポジションにそれぞれの魅力があるので、
お話ししていく中で理想に近い職種を選んで、選考に進んでください♪

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こんにちは！C-mind採用担当の井出です。

確かに志望動機って難しいですよね＞＜
ただ志望動機を考える際、面接を受ける企業に合わせて志望動機を考えてしまうと『志望動機が弱い』という印象を受けてしまうことがあります。

もちろん企業の魅力を伝えていただくことはOKです！
ただ、まずは自分自身の就活の軸や将来のビジョンをだして、
それらが叶えられるかどうかが志望理由になってくると思います。

例えば、〇歳までにいくら稼ぎたい！という将来のビジョンがあって
C-mindの評価制度や仲間と切磋琢磨できる環境に魅力を感じて弊社の選考に進んでくれた学生さんがいらっしゃいました！
ご自身のビジョン・軸にC-mindが提供できる環境がマッチしてるから選考に来てくれたんだなと面接官も納得がいく志望動機でした＾＾

志望動機を考える際、大切なのは
自分の軸に沿ってあるか、将来ビジョンが叶えられるかという点だと思うので
企業に合わせた志望動機ではなく、自分の価値観に合うかどうかを考えてみてくださいね！

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こんにちは！C-mind採用担当の井出です。
面接はどうしても緊張してしまいますよね。わかります！私も就活をしているときは、かなり緊張しました！

面接の際、少しでも緊張をしないためにも事前の準備が自信に繋がります！
面接で聞かれる内容を準備しておくというよりも、
自分自身が就活で大切にしてる軸をしっかり持っておいたり、
自分の過去の経験や将来のビジョンを話せるように準備しておきましょう＾＾
自分自身のことをしっかりと理解していれば、聞かれた質問に対しても焦ることなく答えることができると思いますよ！

C-mindの面接でも緊張されている学生さんもいらっしゃいますが、
弊社の面接ではできるだけ、フラットな面接をしたいと考えております。
リラックスして面接していただけるよう、普段通りでの私服参加もOKです！
面接官も話しやすい方が多いので、気になることはなんでも聞いていただくことができます♪
面接でもC-mindの社風が感じられるのではないかと思います！

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こんにちは！株式会社C-mind 採用担当です。
今回のテーマは『面接で希望勤務地を言ってもいい？』です。

面接で希望勤務地を伝えても問題ありません。
企業側から「希望勤務地はありますか？」や「転勤は可能ですか？」といった
質問があった場合は、正直に希望を伝えましょう。
その際、なぜその勤務地を希望するのか、簡潔な理由もあると◎です！
例えば、
「実家が近く、長期的なキャリア形成を考えております。」
「これまでの経験を活かせる事業所が〇〇にあると伺っております。」など。

ただし、個人的な事情（「〇〇に住みたいから」など）を前面に出しすぎると、
企業への志望度が低いと捉えられる可能性もあるため、注意が必要です。

応募する企業によっては、全国転勤が前提であったり、
特定の勤務地での採用枠が少なかったりする場合があります。
「必須条件」のように伝えると企業側は採用しづらくなってしまいます。
あくまで「希望」として、謙虚な姿勢で伝えましょう！

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こんにちは！株式会社C-mind 採用担当です。
今回のテーマは『これはNGだと思った面接での態度やマナーって？』です。

面接では能力はもちろん大事なのですが、なによりも大事なのが面接時のマナーです。
面接で気にかけていただきたいことを記載するので、参考にしてみてください＾＾

1．時間管理
面接では原則遅刻はNG。面接に間に合わなそう！となった場合は、すぐに企業に連絡し、状況を伝えましょう。
遅刻しないためにも早め早めの行動がポイントです！

2．身だしなみ
面接は第一印象がとても大事！面接前には服のシワ、靴の汚れなどがないか確認しましょう！

3．挨拶
挨拶はコミュニケーションの基本！明るく笑顔で挨拶ができればOK！
また面接終了時も感謝の気持ちがあると、印象UPです◎

4．面接時の姿勢
姿勢はやる気や集中力を表します。背筋を伸ばし、堂々とした姿勢を保ちましょう！

面接は準備が何よりも大切です。
今回のポイントを抑えて面接に挑めば、きっとあなたの良さが面接官に伝わるはずです。
応援しています！

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こんにちは！
株式会社C-mind採用担当です＾＾

私が面接をしていて通過の決め手は【エピソード】でした！

それぞれの質問に、
なんでそう思ったのか。実際経験した話をしていただくと、伝えたいことに対しての理由付けができます。
面接官も納得でき、入社後の活躍もイメージしやすく、通過ポイントになると思います♪
ここのエピソードは人それぞれ違ってOK！
自分自身がどのように考えてどのように行動したのかを伝えてくださいね！

こんにちは！株式会社C-mind 採用担当です。
今回のテーマは「学生時代に頑張ったことでNGなものは？」です。

通称「ガクチカ」
どの会社の面接でも必ずと言っていいほどされる質問だと思います。

結論、NGはございません！
とはいえ、何を話すかといわれると困りますよね。

迷ったら、自分が一番熱く話せる（どんな質問をされても回答に困らない）ことを
具体的にお聞かせください！
～を頑張った、～で努力した、など抽象的な言葉だけでは伝わりません。
そこに至るまでの動機や過程、挫折とまではいかなくても、思考錯誤したり失敗を重ねることがあると思います。
「なぜそれを頑張ったのか」「どんな工夫や成長があったのか」など、大事なのは内容のレベルよりも、
どれだけ自分の言葉でリアルに伝えられるかです！

学生時代に力を入れてきたことは年齢や環境によっても変わりますし、
サークルでも、アルバイトでも、勉強でも、自分なりに力を入れていたなら、それは立派なエピソードです！


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こんにちは！株式会社C-mind 採用担当です。

今回のテーマは「履歴書・エントリーシートで趣味や特技を聞くことで、何を見てるの？」です。

特にこの新学期シーズン、仲良くなったばかりの友人に「趣味は何？」と
一度は聞いたことがある、もしくは聞かれたことがあるのではないでしょうか？
それと同じです！
あなたがどんなことに興味を持っているのか、
「普段のあなた」を知るためにお聞きしています。

どうしても緊張してしまう面接で、好きなことや得意なことをお聞きすると
より素に近いイキイキとした表情でお話いただけることが多いので
少しでもリラックスをしていただき、よりご自身らしさを出していただけるように
という想いもあります。

その趣味をはじめたきっかけはなんだったのか、どのようにして特技にしたのかなどを
あまり難しく考えず、あなたが本当に好きなこと、得意だと思っていることを
飾らず、素直に、ご自分らしい趣味や特技を書いてみてください。

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