面接で希望職種を伝えることは“むしろ大切”です！ただし、伝え方やその根拠によって、プラスにもマイナスにも働きます。■希望職種を伝えるべき理由・本人の適性や熱意が見えやすい・企業側も配属を考える上で参考になる・“やりたいことが明確”なのは強みになる■伝え方の注意ポイント・「配属ありき」のような強い言い方は避ける→「○○職でなければ働く意味がないと思っています」→ 固執している印象を与えてしまい、柔軟・・・

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こんにちは、ＵＴエイム新卒採用を担当しています国家資格キャリアコンサルタントの星野です。面接で希望職種を伝えることは、あなたの意欲を示す上で非常に有効です。ただし、伝え方には工夫が必要ですので、以下のポイントを参考にしてください。（その３）【他の職種への柔軟性も示す「可能性の提示」】希望職種を伝えることは重要ですが、企業側の事情も理解している姿勢を示すことが大切です。特に新卒採用の場合、必ずしも希・・・

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こんにちは！株式会社エコ・プラン採用担当の森です。株式会社エコ・プランでは「職種別採用」を行っています！会社説明会に参加後、アンケートにて「希望職種」をヒアリングします。ぜひ、あなたが希望する職種にチェックを付けてくださいね！弊社は、省エネコンサルタントとして『脱炭素実行部隊』を目指しています。ぜひ、事業や仕事内容については企業画面のページをじっくりご覧くださいね！また、会社HPの採用ページには【Ec・・・

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はじめまして！滋賀特機株式会社 採用担当の平岡です。・その企業でなくてはいけない理由・ご自身の経験とその企業がリンクしている点・入社後のその企業で達成したい目標の3点を意識しましょう。企業の特徴とご自身の経験やその経験に基づいた価値観を結びつけることで、志望動機はより説得力を持ちます。会社説明会に参加したことで得た情報や、印象に残った点・感情が動いた場面を振り返りながら、ご自身の考えとの共通点を探し・・・

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こんにちは！みなさん、就職活動お疲れさまです。「職種別採用」流行の兆しがありますよね。自分の目指す職種に必ず就ける、と聞くと魅力的ではありますが、その部分だけを見て判断するのは要注意だと思っています。実は私、職種別採用を行っていた企業と、そうでない企業での人事経験があります。正直、一長一短だと思っています。企業の中には、就活中では理解できない（情報としてたどり着けない）様々な職種・職域があります。・・・

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日研トータルソーシング株式会社　ロボット/設備エンジニア職　採用担当です♪希望職種はつたえていただいて構いません。ただ、プラスアルファとして、将来のビジョンに絡めて希望職種を伝えていただくことはいいアピールになると思います。未来軸まで考えがあるということは『ちゃんと先のことを見据えている』という計画性の点でいいアピール材料になるからです。ただし、企業によっては職種ごとに応募窓口を分けていることもあ・・・

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みなさんこんにちは！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『面接で希望職種を伝えてもいい？』です！！「やりたいことがあるけど、正直に伝えたら印象が悪くなるかも…？」「希望を出したら、ワガママだと思われないかな…？」そんなふうに不安に感じる方も多いのではないでしょうか？でも、ご安心ください！Evandでは、希望職種を伝えていただいて大丈夫です◎むしろ、希望・・・

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「面接で希望の職種を伝えてもいいのか、迷っています」就職活動中の学生さんから、よくいただく質問のひとつです。結論からお伝えすると、希望職種はぜひ素直に伝えてください。弊社では現在、未経験OKのITエンジニア職（首都圏または仙台勤務）と、営業職（東京本社勤務）で採用を行っています。エントリーシートや面接の場で、皆さんの希望をしっかりお聞きし、希望に沿った職種で選考・配属をしています。「エンジニアに興味が・・・

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「事務職」として働きたい方大歓迎！！！総合職採用をする企業が多い中、必ず事務職に就きたい！という方は悩まれたり、配属がわかるまで不安だったり、ありませんか…？当社は、大手企業と強い繋がりのある、事務系派遣会社として40年以上の歴史があり、新卒のみなさま向けに「無期雇用派遣　キャリアラ」という安定した働き方で、必ず「事務職」をご案内することが可能です。配属先企業も、みずほ・丸紅グループを中心とする優良・・・

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東洋機械の金子と申します。◇◆部門別採用◆◇　当社は部門別採用を実施しております。　皆様がやりたい職種での選考、採用、配属を行います。　個別説明会なので、希望職種の仕事内容等、　ご要望に合わせて説明させて頂きます。現在、個別説明会を随時受付しております。ご希望があれば、説明会と１次面接を同日に行う事も可能です。機械設計職・製造職・営業職は学部不問です。文系だけど◆ものづくりがしたい！！◆機械に興味・・・

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弊社の選考は職種ごとに進むことが可能です。希望職種をお伝えいただくことでよりスムーズに選考が進めますし、面接ではより詳しく深くお話ができますのでぜひお伝えください！また希望職種が迷っている場合も、素直にお話しいただければ一緒に何がやりたいかを考え納得のいく職種選びができます。希望職種で選考を進める弊社ならではの選考フローもございますので、ぜひご参加ください！

YKアクロス採用担当の宇野です。当社は説明会の時点で、職種別に行っておりますので面接の際に希望職種を言っていただく必要はございません。説明会の内容はそれぞれ若干異なりますので、説明会・セミナー画面の備考欄を見て、それぞれの職種の説明会にご参加ください。よろしくお願いいたします。---------------------------------------------------------------YKアクロスは日本国内とアジア各国を中心に活動している工業系原・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の山本です！６月も半ばになり、就職活動が進んできている頃かと思います。企業研究も進み、自分の興味ある業種ややってみたい職種も見えてきたのではないでしょうか。自分の興味や得意なことから、希望したい職種が絞れても、正直に伝えると選考結果に影響があるかもと不安に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、まったく問題ありません。これから社会人になるにあたって、や・・・

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こんにちは！C-mind採用担当の井出です。弊社ではもちろん希望職種を伝えていただいてOKです！弊社は二次面接以降、希望の職種・部署での選考となります。希望の職種でどういったキャリアが描けるのかをお伝えできるのでミスマッチなく選考に進めると思いますよ＾＾弊社の選考を進んでいく中で、どの職種・部署がマッチしてるか迷う方もいらっしゃいます。リクルーターが詳しくそれぞれの職種の魅力ややりがい、時には大変なこと等・・・

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みなさんこんにちは！東洋テック株式会社　人事部　金廣です！最近、一気に暑くなり夏を感じています(・_・;今回のテーマは『面接で希望職種を伝えてもいい？』です！結論から言うと、是非教えてください！！理由も併せて聞かせていただけるとさらにGOODです★当社は会社説明会後に希望職種のヒアリングも行っているので、気軽に伝えていただけますよ(^^♪当社は総合職での募集です。配属させていただく職種は複数あるので入社まで・・・

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大半の就活生は、就活をすればするほど、希望業種や職種も変わっていきます。これは間違いない！長年の経験上からいえる法則です。やったこともない仕事ですから、研究すればするほど迷いが出るのも当然。我々も毎年そういう人達を多数見ていますから、心配しなくていいと思いますよ。オカモトグループでは、十数種類の業種を経営しており、職種は６０以上もある多角化企業ですから、働きながら仕事を変えることも可能。何をしてい・・・

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こんにちは！アクロス採用担当の佐々木です。【アクロスの場合】自宅から通勤可能な範囲での配属確約☆必ず希望の職種・勤務地はお聞きしたうえで選考を進めていきますのでご安心ください！ご自身が興味のある範囲全て素直にお伝えいただけると、『もし入社していただいたらどんな活躍をしてもらえるか』が想像しやすくなります。詳しくは説明会でお話ししましょう♪【関東】…総合職採用（営業、物流管理、輸送事務、管理部）【大・・・

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こんにちは横浜環境保全株式会社　採用担当です。弊社では採用選考の際に志望の職種を確認したうえで選考を行っています。ぜひどの職種を志望しているのか面接時にお伝えください。ただどうしてその職種の志望しているのかの理由の部分が薄いと採用を考えづらいので、志望理由や挑戦したいこと自分のどんな点を生かすことができるかなどを面接時に教えてください。弊社は創業53年の廃棄物処理を行っている企業になります。地域社会・・・

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こんにちは！株式会社Cqree （シークリー）採用チームです！当社の今年度の募集職種は『営業職」に限定されてはいますが、将来的にやってみたいこと、なりたい職種がある場合は、是非面接の際に伝えてみてください。適性や希望を踏まえて、採用後に社内でのジョブチェンジの事例もあります！大切なのは、採用後に当社で働く具体的なイメージや意欲があるかどうかです。自分の希望を声に出すことができるということもとても大切です・・・

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こんにちは、ＵＴエイム新卒採用を担当しています国家資格キャリアコンサルタントの星野です。面接で希望職種を伝えることは、あなたの意欲を示す上で非常に有効です。ただし、伝え方には工夫が必要ですので、以下のポイントを参考にしてください。（その２）【希望職種と自身の適性・貢献可能性を結びつける】希望職種を伝える際は、ただ「〇〇職に就きたいです」と述べるだけでなく、なぜその職種を希望するのか、そして自身の経・・・

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明確な希望職種がある学生は、志望動機の一部として前向きに伝えましょう。大切なのは入社してから何を実現したいのか何を貢献したいのかなどの意図を伝えることです。それができるのであれば自信をもって希望職種を伝えても問題ないでしょう。

こんにちは、アイ・ビー・テクノス採用担当です。希望職種は必ず伝えましょう！面接は【学生と会社のマッチングを確認する場】なので、やりたいことがあるのに希望職種を伝えず、実際に入社してからやりたいことができないなんてことが起きないように実施しているのです。当社の場合はもちろん希望が最優先ですが、実際に経験してみて適性がわかることも多い為、よりミスマッチングが起きないよう、巡回研修（ジョブローテーション・・・

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こんにちは！プレイス＆アビリティ　採用担当の和久利です。『面接で希望職種を伝えてもいい？』にお答えいたします！弊社は勤務地・職種が完全希望制となっているため1次面接の際に希望職種を必ず確認させていただいております！もちろん入社後の配属ガチャも一切ございませんので、ご安心ください！弊社の募集職種は5職種ございます！営業職１（営業と人事を一気通貫で従事できる営業）営業職２（営業に特化しているためスペシャ・・・

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こんにちは、キングラングループ採用担当です！当社では、職種別採用を行っております。一次面接の際に、希望職種についてお聞きしますので、ぜひご希望をお聞かせください。現在、［営業職］［カーテン交換管理職］［カーテンクリーニング職］［施工管理職］にて募集しております。また、他社の選考に参加する場合も、自分がどのようにキャリアを形成したいのかを踏まえて、希望職種についてお伝えください。入社後に「こんなはず・・・

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アンケートと選考、面談の中でしっかり希望職種をお伺いしております！是非、希望の職種を教えてください！＼募集職種／【キャリアコンサルタント（営業職）】様々な企業の課題解決をするお仕事企業の事業課題と向き合い、人材を提案していただきます！【フィールドプレイヤー（FP職）】アフターフォローに特化をしたお仕事マッチング後のスタッフが活躍できるよう個人に寄り添い一人一人の成長・活躍を後押し！★-★-★-★-★＼見・・・

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こんにちは！株式会社ノットグローバルホールディングスの採用担当です。もちろん希望勤務地を教えてください！弊社は履歴書へ希望勤務地を記載いただくよう、お願いしています！そして記載いただいた希望勤務地のみでしか、選考を進めません。選考中にこちらから、この勤務地はどうですか？という打診をさせていただくことがありますがご本人の希望通りにさせていただきますので、無理やり東京に行け、あの支店に行け、ということ・・・

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当社の募集職種は「システムエンジニア」です。システムエンジニアからキャリア構築していきます。特に当社は、企業の業務システムを中心としますので、複数の多くの業種のお客様のビジネスに携わります。このため、システムエンジニアとての適応力も高め、さらに経験の幅も広がります。そんなシステムエンジニアは、皆さんそれぞれの志向に合わせて、たくさんのキャリアパスを描けるのも特徴。営業へのキャリアパスも描けます。希・・・

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皆さん、こんにちは！ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪当社では「ルームアドバイザー（営業）」と「営業事務」の2職種で募集をしています！説明会終了後、アンケート回答にて希望職種を選択していただきます。また、面接時にも希望職種をお聞きしますので現時点での希望職種をぜひ教えてください！！－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－＼ ルームアドバイザーの仕事内容 ／お部屋探しに来・・・

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弊社では職種・勤務地ともに「ご本人様の希望にて配属・勤務地確約」となっております。ご希望は一次選考時にお答えいただいております！--------------【職種】┗ITコンサルタント職（東京・大阪）┗エンジニア職（東京のみ）--------------【勤務地】┗東京配属：東京都港区六本木3-1-1　六本木ティーキューブ15階┗大阪配属：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル 7階--------------新社会人で仕事という責任を伴う・・・

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こんにちは、ＵＴエイム新卒採用を担当しています国家資格キャリアコンサルタントの星野です。面接で希望職種を伝えることは、あなたの意欲を示す上で非常に有効です。ただし、伝え方には工夫が必要ですので、以下のポイントを参考にしてください。（その１）【意欲の高さと企業理解を示すチャンス】希望職種を明確に伝えることは、「御社で具体的に何がしたいか」という強い意欲の表れです。これは、応募企業への関心度の高さをア・・・

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