(株)日本パーソナルビジネス

こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です。

日本パーソナルビジネスの経営理念は
『正しさを提案する』
この理念のもと、社員たちは日々業務に
当たっています。

「正しさ」の受け取り方や解釈は人それぞれかと
思いますが、私が考える「正しさ」は「嘘がない」
ことでもあると考えています。

そのため、エントリーシートや面接での言葉に
「嘘がない」というのは、重要なポイントだと
思っています。

今まで頑張ってきたことや企業に対する思いなど、
素直にありのままをお話しいただければ、
きっと思いは伝わります…！

飾りすぎず、素直に思いをぶつけてみてくださいね。

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【WEB会社説明会のご予約はコチラ！】
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【一次選考のご予約はコチラ！】
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こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です。

もちろん、必ず質問すべきというわけでは
ありませんが、質疑応答タイムは気になることを
質問する最大のチャンスです！！

例えば当社の場合、皆さんと年の近い若手社員が
一次面接の面接官を担当しています。

「実際に入社してみてどう？？」
「何故この会社を選んだの？？」
同じ質問をしたとしても、
面接官によって返ってくる答えは様々かと思います。

そうして先輩社員の声を聞くことで、社風が
わかったり、会社の雰囲気も知ることができます。

説明会動画やHPだけでは分からない、
先輩社員の生の声を聞くことができますので、
是非気になることを質問してみてくださいね！！


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弊社の一次面接は、
最大4名での集団面接となっています。

集団面接では、一対一の面接とは異なり
一人ひとりとお話しできる時間が
どうしても短くなってしまいます。

そのため、面接官も時間内で最大限
学生さんの人柄を知ることができるように
お話しさせていただくのですが、

学生さんの方からも、限られた時間の中で
「私はこんな人です！」とアピール
してもらえると印象に残りやすいかと
思います。

アピール方法は人によって異なると
思いますが、短い時間の中で
「自分のことを知ってもらいたい！」
「自分のことを伝えたい！」
という前向きな考えで
面接に挑むと良いかもしれませんね。

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やはり、第一印象は大事です！！
そのため、身だしなみは重要だと思います。

基本的なことではありますが、
スーツはしわしわになっていないか？
髪型に清潔感はあるか？など、
一度鏡をチェックして、
面接に参加されることをお勧めします！

また、こちらも基本的なことですが、
挨拶も第一印象の良しあしに繋がります。

緊張すると声が小さくなってしまう…
という気持ちもわかりますが、
はきはきと相手に伝わるトーンで
挨拶をしてくださる方は、
やはり印象が良いです。

第一印象に繋がる身だしなみや挨拶、
原点に立ち返って
一度チェックしてみると良いかもしれません！

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オンとオフはしっかり切り分ける、
それが日本パーソナルビジネスの基本！

有給休暇や夏季休暇はもちろんのこと、
フレックス制度を取り入れるなど
働き方の選択肢を増やす環境づくりを行っています。

それだけでなく、管理職社員でも産休・育休を
取得し復帰後は時短勤務をしながら
“家庭”と“仕事”を両立している社員や、
パパ育休を取得し育児に奮闘している社員など、
ライフステージも大切にできる仕組みが整っています。

やる時はやる、休む時は休む。
メリハリつけていることで、仕事の”やりがい“も
”ワークライフバランス”もどちらも大切に…
そんな働き方が叶うのも、当社の魅力です。

是非一次選考にて、お待ちしています！

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志望企業に対して、
「自分を良く見せたい…！」と思う気持ちは
誰にでもあるかと思いますが、
やはり、正直に「ありのまま」を
素直に伝えてくれる人は、印象に残ります。

「良く見せよう！」という気持ちが
先行しすぎるあまり、事実を誇張して
話過ぎてしまった…という学生も
たまにいらっしゃいます。

そうすると、本来の自分とは異なった印象を
面接官へ与えてしまい、誤解を招くことも…
結果、入社後のミスマッチに
繋がる可能性もあります。

また、当たり前に聞こえるかもしれませんが、
こちらの問いかけに対して
きちんと回答してくれる方は好印象です。

緊張のあまり、意外と面接官の問いに対して
的外れな回答をしてしまった！
という学生さんは、実は少なくありません。

はじめは「面接」というだけで緊張すると
思いますので、事前準備をしたり、
先輩や友達に面接練習に付き合ってもらうのも
良いかもしれません。

あまり緊張しすぎず、肩の力を抜いて
ありのままの自分で
面接に挑んでみてくださいね！

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こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です！

どの企業も「学生時代に頑張ったこと」「志望動機」などは
面接で必ず聞かれることかなと思います。

ご自身の今までを振り返り、
「自分の頑張ってきたことは何だろう？」
「この業界・会社に興味を持ったきっかけは何だろう？」
と自己分析していただくことで、伝えたいことも
明確になるはずです◎

是非しっかりと自己分析を行い、
面接に挑んでみてくださいね！

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こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当丸山です。

WEB面接でも対面でも変わらず、
まず『第一印象』！これは絶対大切です。

・髪の毛がぼさぼさ
・ネクタイが緩んでいる
・シャツの首元がヨレている
・シャツがシワシワ

といった身だしなみが与える印象は
だらしなさ、だけではなく面接を受けている企業
に対して、本心では参加したいと思っていない
のかなと思わせてしまうぐらいの威力があります…

身だしなみはだれもができる面接対策です。
面接前に、一度鏡をチェックして面接に
参加されることをお勧めします！

また、WEB面接では接続に時間がかかって
面接開始時刻に遅れてしまう…なんてことも。
事前に接続方法などを確認し、
面接に備えておきましょう！

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こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です！

弊社の場合一次・二次WEB面接です！
その為移動時間を気にせず、
授業の合間時間など1時間ぽっきりお時間が
確保出来れば参加いただけます。

学業やアルバイトなど、忙しい学生さんにも
参加していただきやすい選考フローになっております！

●選考フロー

エントリー
↓
面接（個別/グループ）【WEB】
↓
適性検査
↓
エントリーシート提出（選考なし！）
↓
面接（個別/グループ）【WEB】
↓
面接（個別）【対面】
↓
内々定

WEB面接はすべてマイナビの面談システムを
使用しているため、面接予約完了メールや
マイナビサイトから簡単に参加が可能です。
ぜひ、選考にご参加ください！

日本パーソナルビジネスは、
若手でも裁量大きく活躍できる会社です。
挑戦できる環境で、自分らしく働いてみませんか？

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こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です。

自己PRを考えるにあたって、
なんとなく自身の得意なこと・強みは
思い浮かぶけれど、漠然としている...
言葉や文章でうまく伝えられない...
という方も多いと思います。

しかし、「継続力」「計画性」
など一言で片付けてしまったり、
エピソード自体が抽象的だと、
どんな人柄なのか、何を頑張ってきたのか…
みなさんの強みを面接官に伝えることができません。

具体的なエピソードや自身が
これまで経験したことなどを
織り交ぜてお話ししていただくだけで
「この学生さんは当社のこんな場面で
活躍してくれそうだな」など、
実際一緒に働くイメージが湧いてくるんです！

きっと、みなさんには自分にしかない強み、
良いところがたくさんあるはずです。
これまでの学生生活の中で、
強みを発揮してきた場面を振り返ってみてください！

当社は諦めず試行錯誤しながらやり抜こうとする
「姿勢」や「行動」を評価する会社です。

面接でも、これまでの学生生活のなかで、
「壁にぶち当たって乗り越えてきた経験」や
「めげずに挑戦した経験」
があれば、選考にて是非そのエピソードを
お聞かせください！

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