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最終更新日：2025/4/23
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【仕事内容】部門により仕事内容は様々。皆さんがイメージできる仕事はもちろんのこと、発注や作業計画、部門管理等、将来的には適性により店長・バイヤー・商品開発などのマネージメント業務もあります。※部門は青果、鮮魚、精肉、惣菜、ベーカリー、海鮮寿司、レジ、グロサリー部門のいずれか1部門に配属されます。☆☆☆先輩社員紹介☆☆☆藤原 隆寛(2014年入社)現職：商品開発部 食品バイヤー■この会社を選んだ理由学生の時に様々なアルバイトを経験し社会に触れる中で、失敗しながらでも挑戦し続けられる環境を就活の軸に設定しました。長期的に働くことを考えるうえで、食を通して地域のお客様を笑顔にすることが自分自身のやりがいにつながるのでと考えるようになりました。ホックが地域に与える影響や仕事内容を知っていき、ホックで地域社会に貢献しようと決意し入社しました。■私のステップアップ2014年4月 入社 山代店鮮魚担当としてスタート2014年7月 研修の一環として関東で勤務2019年7月 主任へ昇格2020年6月 店次長へ昇格2020年9月 店長へ昇格2023年 エリアマネージャー昇格2024年 新たなキャリアとして商品開発部 バイヤーに■仕事についていろいろな部門で様々な仕事の経験や知識が覚えられ、グロサリー部門では自ら売場の演出を考え、展開できるので達成感があります。もちろん失敗することも多いですが、その積み重ねが次の構想の役に立ちます。また、鮮魚部門以外にも副店長時代には生鮮部門へ入ることによって、今まで以上に商品の知識を覚えることができました。覚えた知識を活かし、お客様に説明や料理提案ができるようになったことで、様々なお客様と顔見知りになり、わざわざ会いに来てくださったりと、ふれあいが増えました。知識と経験が得られ、お客様と会話しながら仕事ができるので、日々の仕事が楽しいものになることがこの仕事の魅力です。■今後の目標当社の社風通り、失敗を恐れず何にでも挑戦しお店とともに成長してきたいと考えております。また、自分の経験を活かし、部下や社員の教育にも力を入れ、全員の力でお客様に喜ばれるお店を作っていきたいと考えております。店の従業員の方々と一緒に楽しく仕事ができる店にできたらと考えています。
会社説明会
対面／WEBにて実施
適性検査
筆記試験
面接（個別）
1回実施予定
内々定
適性検査はクレペリン・YG検査を行います
店舗スタッフ（幹部候補） 大学院了・大卒
（月給）210,000円
210,000円
店舗スタッフ（幹部候補） 短大・専門・高専
（月給）185,000円
185,000円
※本年度より初任給改定
3か月給与条件等に変更なし
連続休暇制度、独身寮、退職金制度、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金等
喫煙スペースを野外に設置
1，6:00~15:00 （実働8時間/1日）2，7:00~16:00 （実働8時間/1日）3，8:00~17:00 （実働8時間/1日）※部門またはシフトにより出勤時間に変動あり
