ISA(株)

「内定式に出たけどこの会社で本当に大丈夫かな」
「就活しているけど、なかなか欲しい企業から内定がもらえない」
「年内までは就活して、納得のいく会社で働きたい」など、

現在就活している方の理由は様々だと思います。
ＩＳＡ株式会社では、そんな方の為に11月28日以降も選考会を実施いたします。


具体的な選考内容としては、
人事面接→適性検査→役員面接のスケジュールです。

人事面接では、”面談“のような形で気軽に話してください。
堅苦しい入退室なども無く、どんな人か、入社して楽しく働いてくれそうかなどを見ております。

適性検査は、性格診断のようなものなので、事前学習が必要ありません。
長所は伸ばし、短所は周りがサポートする為に、その方の得意と苦手を見つけていただきます。

最終の役員面接では、本人と会社がマッチしているかを見ています。

人事担当としては、1社目はとても大事に思えます。
1社目での経験をもとに社会人としてのその人が創られるので、
素敵な社会人として成長できるイメージをもてる会社に入社してください★
（いきなりイメージするのは難しいと思うので、年齢の近い素敵な先輩がいる会社でも良いと思います）

普段気にしない業界の説明会に参加することで、新たな発見もありますので、
今まで警備業を見てこなかった方もこの機会に是非一度弊社説明会・選考会にご参加ください！心よりお待ちしております。

もう一度自己分析をして、応募する企業とのマッチ度を再確認することも大切です。
また、これまで見てこなかった業界や企業にも目を向けてみると就職活動の幅が広がります！

焦らず、自分に合った企業をじっくり見つけるチャンスだと前向きにとらえましょう。

当社では、秋採用を行っております。選考スケジュールは下記の通りです。

1.応募
2.説明会＋一次面接（採用担当）
3.二次面接（役員）
4.内定

適性検査やタイピングテストを行う場合もございます。
早ければ2週間以内に内定も可能です。

ISAで新たな自分を見つけませんか？
ご応募お待ちしております！

【研修について】

◆入社日と2日目は社会人に必要なビジネスマナー研修を行います。
クイズ形式の問題や、名刺交換のシュミレーションなど、ただ話を聞くだけの研修ではないので、楽しく覚えることができます！

◆3.4日目は座学による警備の研修を行います。
警備の法律を勉強したり、誘導棒や旗の振り方・無線機の使い方を覚えたり、交通誘導で必要な知識を学んでいただきます。
実際に誘導棒や無線機を使うので、自分の仕事をしている姿が想像しやすいです！

◆5日目は初めての制服を着て、実際の現場で先輩方と一緒に交通誘導を行います。
最初は先輩の誘導や合図を見て、聞いて覚えます！その後、先輩と交代して実際に誘導を行います。隣に先輩がついてアドバイスをしてくれるのでとても安心です☆

【フォロー体制について】

◆1.2か月ごとに1回採用担当者との面談の機会を設けています。
困っていることを聞いてみたり、上司に言いにくいことを相談してみたり、面談の使い方は自分次第です。年の近いスタッフとお話しするので、話しやすいと思います。何でも相談してください☆

◆国家資格取得に向けて
合格した方は受験費用を当社が負担します！
分からないところは、先輩や上司に手厚く教えてもらえるので、合格に向けてのモチベーションにもなります。
新卒2年目の先輩が先月合格しました☆

◆免許がない方は、先輩が最寄り駅や近くのコンビニに迎えに来てくれるので、免許を持っていなくても大丈夫です！

◆免許がある方も、最初のうちは、先輩が迎えに来てくれるので安心です。

最終面接官は、あなたが本当にこの会社で長く活躍したいと考えているか、会社の雰囲気や価値観に合う人物か、そして入社後にどれだけ成長し貢献できるかを見極めようとしています。

【最終面接でのポイント】

1.入社への熱意　
なぜこの会社なのか、具体的な理由と入社後の貢献意欲を明確に伝えましょう。

2.企業文化への適合性
企業の価値観や社風を理解し、あなたがどう貢献できるかを具体的に示しましょう。

3.将来性
困難を乗り越える力や、学び続ける意欲、将来のビジョンを語り、成長性をアピールしましょう。

上記の3つのポイントを意識し、自信を持って、あなたの「この会社で働きたい！」という強い想いを伝えきることが突破の鍵です。

ISAに入社した若手スタッフに入社の決め手をインタビューしてみました★

■入社3年目　新卒スタッフ
ぶっちゃけ家から近いから…というのが当初の理由でしたが、
入社してから感じたこととして、お昼に一緒にランチに行ったり、
ふざけあったり、資格の勉強中にはマンツーマンで教えてくれたりして、
明るくて優しい人ばかりのISAに入社して良かったと思ってます！

■入社2年目　新卒スタッフ
僕は学生の頃からハンドボールをしていて社会人チームにも入っているので、
仕事とプライベートを両立できる会社を探していました。
ISAは、どちらも両立しながら働けるので日々楽しく過ごしております。

■入社1年目　新卒スタッフ
入社した理由としては、社会の役に立ちたいからです。
あとは、お給料や休日、勤務時間などのバランスが良くて、
会社見学に行った際に、みなさん気さくに話しかけてくれて、
入社してからも人間関係で困ることが無いなと感じたので入社しました。


みなさん最初は単純な理由で弊社を気にしてくれた方が多かったです。
入社してからは、どんどんＩＳＡが好きになったとのこと。
些細な理由でも気になった方は、まず会社見学や説明会に参加してはいかがでしょうか？お気軽にご応募お待ちしております。

よく「最後に質問はありますか？」と聞かれて、
「入社までにやっておいた方が良い事はありますか？」と8割の方から質問を受けます。中途採用では即戦力になっていただくために、資格の勉強などを勧められることもありますが、新卒のうちは真っ白な状態で良いと思います。
社会人になると長期休暇も学生に比べると取りづらくなる企業がほとんどだと思いますので、学生のうちに旅行に行ったり、趣味や友達との時間を大切にすることをおすすめしております。

本当に気になることがある方は、聞きにくいことでも聞いて大丈夫！
入社後のギャップが生まれるとお仕事も楽しくなくなってしまうので、
些細なことでもどんどん質問して、入社後のイメージを膨らませてください。

特に質問が浮かばなかった方は、「質問ではないのですが、御社が第一志望で考えております」や「御社に入社した際には●●を頑張ります」など、
入社したい意欲を伝えていただけると、面接官もより惹かれると思うので、
試してみてください★

今の世の中、一人何社も受けてその中で本当に自分が行きたい会社に行くのが当たり前だと思いますが、面接をする中で、よく他社の情報を間違えて話される学生がいます。面接官からするとあまり志望度が低いのかな？と感じてしまいますので、面接前、説明会前にはある程度の事業内容や募集要項は把握しておくことが大切です。企業研究ノートを購入して、自分で情報をまとめる方法もおすすめ♪

よく自己PRを話す際に、ありのまま素直に話してくれる学生が多いですが、企業側は「その長所を活かせるか」を見ています。嘘はいけませんが、企業研究する中で、自分の長所が活かせそうなエピソードを話してください。そうすれば、企業側も入社した時に活躍してくれそう…とイメージが沸きます。
自分の長所がわからない方は家族やお友達に聞いてみるのもオススメです★

趣味・サークル・部活・アルバイト・・・なんでも構いません！一生懸命取り組んだ経験を具体的に教えてください。そこから学んだこともお教え頂けたら人柄も知れてとてもよいと思います。

コロナ禍のステイホームで影響を受けてしまった業界は多数あったすかと思いますが警備業はというと・・・横這いで推移していました。情勢や景気に左右される常に社会に必要とされているお仕事なので安定性を求めている方にもおすすめです！