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最終更新日:2025/11/9
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スキルアップをサポートしています!(2025年8月1日)
弊社では、入社後の資格取得支援制度を取り入れております!・Microsoft Office Specialist資格・ファイナンシャルプランナー資格・国家自動車整備士資格 など会社が業務に資するとして認めた資格に関しては、受検費用の補助しております。
会社説明会 随時受付中です!(2025年7月4日)
弊社の選考スケジュールは以下の通りです。・会社説明会参加↓・マイナビよりエントリーシート提出↓・書類選考(約1週間)↓・一次選考(オンラインor対面での単独面接)↓・適性検査受検↓・最終選考(対面での単独面接)↓・内々定※応募者多数の場合は、二次選考を実施する可能性がございます。会社説明会は随時開催をしております(^▽^)7月:4回8月:4回9月:3回ご興味をお持ちいただけましたら、是非ご参加ください★
エリア採用 or グローバル採用(2025年6月27日)
弊社では、選考時に【エリア採用】または【グローバル採用】のどちらかをお選びいただきます。エリア採用・・・自宅等の希望の居住地から会社規定の距離・時間範囲内で通勤できる事(※転居を伴う異動はございませんが、通勤規定内での異動はあります)グローバル採用・・・グループ内どの店舗配属でも勤務可能であり転居を伴う転勤が可能な事異動頻度は状況により様々で、決まった時期での異動がある訳ではございません。
”会社と共に成長し続けられる人”(2025年6月20日)
弊社は1994年に岐阜県可児市で設立し現在に至ります。創業から約30年、様々な困難もありましたが、ピンチをチャンスに変え挑戦し続けてきました。会社としてはまだまだ成長中の企業です!会社と共に成長していける方、”やらされる”のではなく、”自ら参加する”ことができる方を求めています。~経営理念~一、お客様を大切にし、信頼される会社にしよう一、ルールを守り、人に思いやりある心を持とう一、利益を持って発展し、地域社会に貢献しよう
エリア採用、グローバル採用があります!(2025年6月5日)
弊社では以下2つの採用方法があります!エリア採用・・・自宅等の希望の居住地から会社規定の距離・時間範囲内で通勤できる事(住宅手当なし)グローバル採用・・・グループ内どの店舗配属でも勤務可能であり転居を伴う転勤が可能な事(住宅手当あり)ご希望の勤務地は面接時に教えてください(^^)
可能であれば教えてください!(2025年5月30日)
「他社の選考結果が分からないのに内定が、、、どうしよう」という経験はありませんか??面接時に「他社の選考状況を教えてください」と質問するのは「後悔のない選択をしてほしい!」と思っているからです。応募者一人一人の選考状況に合わせる事が出来る訳ではありませんが、可能な限り他社の選考状況に合わせて合否を連絡できるように調整をしています。例:●●株式会社から内々定をいただいており、●月●日までが承諾期限となっております。御社の結果も踏まえて返事をしたいと考えておりますので、可能でしたら●月●日までに選考結果を教えていただけると幸いです。↑上記のように正直にお答えいただいて大丈夫です(^^)
質問でミスマッチを防ぎましょう!(2025年5月23日)
”必ず”ではありませんが、ミスマッチを防ぐためにも質問する事をおすすめします。「インターンシップや説明会でたくさん質問できたので、本日は特にございません」という方も多いですが、面接は採用担当以外の考えを聞く事ができるチャンスです。役員面接を取り入れている企業も多くありますので、役員にだからこそ聞ける質問をしてみるのも良いかもしれません!「入社前に聞いておけばよかった」「思っていたのと違った」些細な事でも大丈夫ですので、入社後に後悔しないためにもたくさん質問してみてください(^^)
年間休日120日!その他の休暇制度も充実です♪(2025年5月9日)
弊社の休暇制度は以下の通りです!年間休日:120日+年休5日定休日:毎週水曜日+第二火曜日(+第三火曜日定休のお店もあります)長期休暇:GW、年末年始、夏季(全店休業 約1週間程度)その他:有給休暇(法律通り付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、時間休制度 他
それぞれにPOINTがあります!(2025年4月25日)
◆対面面接◆・身だしなみ(清潔感のある服装、髪型、爪など)・姿勢(立ち姿、座り方など)・入退室のマナー(ノック、挨拶、お辞儀、ドアの閉め方など)・アイコンタクト(面接官の目を見て話せているか、うなずき・相づちなどのリアクションがあるかなど)◆オンライン面接◆・背景、照明(生活感が出すぎていないか、照明が暗すぎないかなど)・目線(画面ではなくカメラをみて話せているかなど)・ジェスチャー(話を分かりやすく伝えるために、ジェスチャーを交えて話せているかなど)どちらの面接でも”事前準備”と”自然なリアクション”が大切になります。出来る限り面接練習をしてから本番に臨みましょう!
”視野は広く”を意識しましょう!(2025年4月25日)
就活初期は視野を広げて活動する事が大切です。何から始めればよいか分からず、人気企業や知っている企業ばかりを狙いがちな初期ですが、競争が激しく内定を取りにくい、結果的に選択肢が狭まるということも、、、。「この業界しか見ない」と決めつける前に、まずは幅広く業界研究をしてみることで「意外とこの業界良いかも??」と新しい発見をすることもあります!就活情報サイトには業界毎にまとめられた特集などもあるので、まずは様々な業界を見てみてくださいね(^▽^)