予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。
以下のボタンから、予約リストを確認してください。
予約リストへ
エントリー受付を開始しました。
トップページへ
検討リストに登録した企業の中から、気になる企業にエントリーしよう！
0社を選択中
エントリー受付開始!!
会員の人はログインしてください。
最終更新日：2025/3/1
予約リストからも削除されますがよろしいですか？
1ヶ月の集合研修（座学）の後、青果、鮮魚、精肉、惣菜、グロサリー、レジの各部門を順番に体験する店舗研修を実施。各部門の経験を通して、自分にあった部門を知る事が出来ます。その上で本人の希望を考慮した配属先を決定しています。配属後は店舗の部門担当者からキャリアをスタート。商品知識を学び、企画、販売、仕入、売上管理、スタッフマネジメントの経験を積みます。まずは部門チーフを目指しながらも描けるキャリアは多彩。若者ならではのアイデアを積極的に発信し、未来のエコスグループを一緒に創り上げましょう！【目指せるキャリアの一例】■部門チーフその部門のプロの証！青果なら野菜や果物の目利き、鮮魚はお刺身や3枚卸しといった専門分野における店舗の責任者を担います。発注や販売計画、シフト作成などのスタッフ管理、売上管理、季節ごとの売場の企画立案も行います。刺激的な環境の中で、その先にある店長や副店長といった経営者視点を養うことができます。■店長店舗の最高責任者です。エコスでは裁量が幅広く与えられており、経営資源であるヒト・モノ・カネ・情報を有効活用し地域一番店を目指します。その役割は多岐にわたり、まさに経営者そのものです。■エリアマネジャー店長を束ねる地域のリーダー、それがエリアマネジャーです。会社の方針を各店に展開、実現する役割を担います。責任重大ですが、その分やりがいも大きいポジションです。■バイヤー会社全体で取り扱う商品の仕入や、エコス独自の商品開発に携わります。様々なメーカーとの折衝をはじめとした苦労を経て商品が店舗に陳列され、無事に売れたときの感動は格別です。 ■販売促進電子マネー付きポイントカードやアプリも利用した販売計画の立案、利用促進キャンペーンなど、新しい形の販売促進を実施します。イベントや季節に合わせた企画も立案します。■情報システム発注システム、レジ、勤怠管理システムといったITに関わる新しい仕組みを導入し、会社全体の効率化を図ります。■新規出店・開発地域の人口や世帯収入といった様々なデータを分析し、新規店舗を出店する地域を提案。また、既存店舗の改装や修繕も担当します。■人事部採用から研修まで、社員をサポートする人材開発担当や給与計算や就業規則の改定など、従業員にとって働きやすい環境を整える労政担当があります。
会社説明会
対面／WEBにて実施
ES・適性検査
面接（個別）
1回実施予定
面接（個別／グループ）
内々定
・最終面接まですべてオンラインで選考可能・人物重視・選考でグループワーク・グループディスカッションなし
大卒
（月給）235,000円
219,000円
16,000円
院了
（月給）236,000円
220,000円
短大・専門学校・高専卒
（月給）218,000円
202,000円
【各社共通】職務手当：3,000円/地域手当3,000円※全員に一律で支給※既卒者の方は、最終学歴に準じます。【初任給アップ】会社全体のベースアップを行い新卒者の初任給もアップいたしました
2カ月その間の労働条件に変更はありません。※全社共通
固定残業代10,000円（5時間分）※5時間を超える時間外労働は法定通り追加で支給します。（諸手当に記載しております）※既卒者の方は、最終学歴に準じます。
【各社共通】■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）■交通費支給■財形貯蓄制度■社員持株制度■買物補助制度【エコスのみ】■社宅制度有
勤務時間は一例です
