(株)エイチ・アイ・ディ

こんにちは！
株式会社エイチ・アイ・ディ 採用担当です。

「アルバイト」、「学業」、「部活動・サークル」どれをアピールすれば良いのか…
結論から申し上げますと、全てアピールポイントです！

ですが、限られた枠の中ですべての項目をアピールすることは出来ません。
なので、まずは志望する企業で自分のどのような強みを生かして働きたいかを考えましょう。

極端な例ですが…
志望する企業が主にデスクワークなのに、部活動での経験から
「体力」をアピールしても企業側にはあまり響きません。

上記の場合だと、学業やアルバイトでのアピールか部活動・サークルであっても
「集中力」や「主体性」などの部分をアピールする方が
企業側はどのように企業で活躍してくれそうかを考えることができます。

ですので、企業研究と自己分析をしっかりと行い、
企業の強み・特徴が自分のどの経験・強みとつながり、
どんなアピールするのが良いのかを考えていくことが大切になります。

エントリーシートを書くのは大変かと思いますが、
自分の強みを最大限に引き出せるように、頑張ってください！

こんにちは！
株式会社エイチ・アイ・ディ 採用担当です。

面接やエントリーシートで必ず聞かれる志望動機ですが、
よく「この志望動機は弱い」と表現することがあります。
では、一体志望動機の強い弱いってどういうことなのでしょうか。

まず弱い志望動機というのは、端的に言ってしまえば曖昧なものや、
どの業界・会社でも実現できるものが多いです。
成長したい、世の中に貢献したい、などだとどの会社でも当てはまってしまい、
その会社への想いは伝わりませんよね。

逆に強い志望動機というのは、その会社に入社した後のイメージが持てていて、
なおかつ自分の軸や強みを絡められているとすごく良いなと感じます。

例えば、
「自分の得意分野は●●なところで、○○な場面で活かせると思うので、この役職に興味があります。」
「将来はこんな人になりたいので、○○という軸で就活しているのですが、貴社は特にその点が当てはまっていて、活躍できると思いました。」
というようなものだと、どの部分に共感していただいて、
どういう理由で入社したいのかがよく伝わります。

では、強い志望動機にするためにはどうしたら良いかというと、
企業理解と自己分析ができているかがカギになると思います。
就職活動をする際に必須の2つなので、当たり前と思われるかもしれませんが、
本当にできているでしょうか？伝えきれているでしょうか？

企業理解できているかは、「入社後のビジョンを持てるか」が一つの基準になると思います。
ここができていれば内定承諾後に悩んだり、入社後にギャップを感じることも少なくなります。
まだ足りていないなと感じられた方は、
社員の方に話を伺うのがかなりイメージが湧くので、ぜひやってみてください。

そして、2つ目の自己分析は、自分の軸や強みが掘り出せているかどうか、です。
会社のどのポイントに魅力を感じるかは人それぞれです。
皆さんがどんな価値観や軸で、どの部分に共感や惹かれていただいたのかをぜひ教えてください。

そのため、志望動機は弱いと悩んでいる方は、ぜひ入社後のイメージを持つ、自分の軸と絡めて話す、という2点を意識してみるとより良いものができると思います。

弊社の会社説明会では会社の説明はもちろんですが、就活で困っていることなどの質問会も実施しておりますので、ぜひ一度ご参加ください★

こんにちは！
株式会社エイチ・アイ・ディ 採用担当です。

「学生時代に頑張ったこと」と「自己PR」で何を書けばいいか分からない。
と感じたことはありませんか？
今回はこの2つの項目でどのような内容を求められているのかをお伝えします。

まずは「学生時代に頑張ったこと」についてです。
文字通り、「学生時代に何を頑張ったか」を書きます。
勉強や部活動、生徒会などが主に挙げられますが、ただ「頑張りました」だけでは
面接官にアピールすることは出来ません。

自分自身が他の人よりも何を意識して、どのように頑張ったかを書くことが大事になります。
上記の部分を付け足すことによって、他の人との差別化ができ、自分がどんな人かをアピールすることができます。

次に「自己PR」についてです。
自分自身のアピールポイントを書き出します。
これも、ただ「自分はこういう人だ」と思った根拠のみを伝えるだけではなく
エピソードを交えて書くと信憑性が増し、経験談も伝えることができるので、
より自分を知ってもらうことができます。

エントリーシートや履歴書を作成するのは大変だと思いますが、
選考においてとても重要なものですので、
ぜひしっかりと準備してみてください。

こんにちは！
株式会社エイチ・アイ・ディ 採用担当です。

エントリーシートを書いても実際に会社から評価されたり、
フィードバックをもらえる機会はほぼないと思います。

だからこそ、どのようなことを書けば「企業の印象に残るのか」
という部分はわかりにくいです。

では、企業側はどのようなエントリーシートが印象に残りやすいかをお伝えします。

端的に言うと、「その人ならではのエピソード」がある人です。

「私には大きな経験がない」という方や「部活で…」「勉強で…」などと書くと
内容が似てしまうと思う方もいらっしゃるかもしれませんが、そのようなことはありません。

「大きな経験だから良い」という事実はありません。
小さなことでも、そこから何を学び、どのように生かすかが大切です。

「部活動のエピソード」「学業のエピソード」自体はたくさん聞きますが、
同じ経験でも、そこから得た学びや考え方は人それぞれ異なります。

自分がその経験から何を学び、何を大切にしているか・意識しているかを書くことで、
自分ならではの強みにしていくことが印象に残るポイントです。

就職活動ではたくさんのエントリーシートを書くのでとても大変だと思います。
ですが、企業に自分をアピールするためにぜひしっかりと準備してみてください。

こんにちは！
株式会社エイチ・アイ・ディ 採用担当です。

3月1日の情報解禁から早くも1ヶ月経とうとしています。
皆さん、就職活動は順調ですか？

「これから動き出すよ！」という方も
「選考も始まったけど、まだ理想の会社に出会えていないよ」という方も
ぜひご覧ください！

さて、「説明会に参加しなければ選考に進めないか」についてですが…
結論から申し上げますと、参加必須の企業とそうではない企業の両方があります。
ただ、どちらの企業も共通して言えることは、説明会に「参加してほしい」と思っています。

実際、入社後に「思っていた仕事と違った」という理由で、すぐに辞めてしまうことがあります。
企業としてもせっかく入社してくれたのに辞めてしまうのは悲しいです。

皆さんも、就職活動を頑張って入社した会社をすぐに辞めたくないですよね。
そのため、企業と学生の間で「入社後のギャップ」をなくすために、ぜひ説明会には
参加してほしいと思っています。

説明会に参加することで、会社で働くイメージをすることができます。
また、想像と違う場合は選考を受けずに済みます。
なので、別の企業に充てられる時間が増えてより多くの企業を見ることができます。

学生の皆さんにも企業を選ぶ権利はあります！！！
なので、まずはネットの情報ではなく、企業の話を聞いて検討してみてください。

こんにちは！
株式会社エイチ・アイ・ディ 採用担当です。

「理系で専攻していた内容に関係なく働きたい」という方必見です！
弊社では文系・理系問わずシステムエンジニア職の募集を行っております。

入社前に3か月のeラーニングを用いた入社前研修、
入社後に講師の方と新人みんなで3か月の新人研修があり、
配属された後もOJTがあり…などと研修制度が充実しております。
ですので、プログラミング未経験でも1から学ぶことができます。

さらに、プログラミングでは理系科目を通して培われた「論理的思考力」を生かして仕事をすることができます。
実際に理系で情報系の専攻ではない方もたくさん活躍しております！

システムエンジニアに興味がある方は会社説明会でお待ちしております！
会社説明会では会社概要だけではなく、研修の内容をより詳しく説明します。
他にもフォロー体制やキャリアプランなど、詳細な情報が得られますし、
質問会の時間もたくさん取るので是非ご参加ください！

それでは説明会でお待ちしております♪

こんにちは！
株式会社エイチ・アイ・ディ 採用担当です。

サークルに所属していなかったり、アルバイト経験が少ない、
または全くないことが理由でアピールポイントが見つからない方もいるかもしれません。
その場合、どのように対策すれば良いかをお伝えします。

実際に自己PRを書く際には、様々な活動を通じて得た自分の強みの中から、
企業にどういったアピールをするかを考えます。

ですが、活動経験が乏しく自分の強みが見つからない人もいます。
そのような場合には、もう少し「自己分析」や「他己分析」を行ってみましょう。

サークルやアルバイトをしてこなかった人でも、周りの人よりも秀でている部分はあります。
人それぞれ、得意なこと・不得意なことは違うので、その部分に目を向けることが大切です。

例えば、「体を動かすのが好き」「読書が好き」「旅行に行くときはよく私が計画を立てている」など、
この内容だけでも「体力がある」「知識を得ることが好き」「計画性がある」といった強みが出てきます！

あとは、選考に進む企業で自分のどの部分を活かして働きたいかを考え、
その内容をもとに文を構成していくと、自分のアピールができます。

大きな経験をしていても、得た強みが会社の求めるものと一致しないと意味がありません。
さらに、大きい経験＝大きな強みとも限りません。
自分の良い所、得意なことをもう一度洗い出して、企業に活かせる強みを見つけましょう！

就職活動はやることが多く、大変に感じるかもしれませんが、
会社に自分をアピールすることはとても重要ですので、
ぜひしっかりと準備してみてください。

こんにちは！
株式会社エイチ・アイ・ディ 採用担当です。

本日は、エントリーシート（ES）を企業に提出する前に
「NGなESになっていないか」をチェックするポイントをお伝えします。

まず、基本的なポイントについて
・字が読みやすく丁寧に書いている（手書きの場合）
→字が上手い・下手関係なく、
　読み手のことを考えて書くことが大切です。

・誤字・脱字がない
→自分で声に出して読み返してみたり、
　他の人にも確認してもらうことで防げます。

・大きな空白や空欄がない
→空白や空欄が多すぎると
　熱意がないのではないかと思われやすいです。

このひと手間で印象は大違いなので、ぜひ注意してみてください。

また、過去印象深かった例を挙げると、
・会社説明会でお話しした内容や企業理念・社風等が盛り込まれている
→事前に調べたり、説明会できちんと話を聞いてくれていたことが
　伝わるので、採用担当としても嬉しくなります！

エントリーシートや履歴書を作成するのは大変だと思いますが、
選考においてとても重要なものですので、
ぜひしっかりと準備してみてください。

こんにちは！
株式会社エイチ・アイ・ディ 採用担当です。

就職活動を進めていく中で、マナーに気を使う場面が増えると思いますが、NGマナーを気にしすぎてもキリがありません。
そこで、特に気を付けるべきポイントをお伝えします。

マナーとして決められていることは多いですが、完璧に守るのは難しいものです。
ただし、最低限できていないと「社会に出る準備ができているか？」と思われることもあります。
それが「身だしなみ」「挨拶」「連絡」の3つです。

1つ目は身だしなみ。
極端な例ですが、ベルトをしていなかったり、派手なアクセサリーをしていると印象が悪くなります。
服装については、身近な人に聞いたりネットで調べたりして、短い就職活動期間内でも良い印象を与えるように心掛けましょう。

2つ目は挨拶。
日常でも、挨拶を返さない人には良い印象を持ちませんよね。
社会でも挨拶ができないと、悪い印象を与えてしまいます。
自分から積極的に挨拶をすることで、さらに好印象を与えることができます。

最後に連絡。
急な用事や体調不良で説明会や面接に参加できないこともあるかもしれません。
その際、無断欠席をすることは悪い印象を与えます。
キャンセルする場合でも、事情を説明して連絡することが大切です。
「報告・連絡・相談」は社会で非常に重要なことですので、今から意識的に実践しましょう。

まとめると、最終的には「相手のことをどう考えて行動するか」が大切です。
服装が乱れている人、挨拶をしない人、無断で約束を破る人──どれも身近な人がしていたら良い印象を受けませんよね。

上記の3つ以外にも、自分がされて嫌なことは他の人にもしないよう心がけましょう。
大変かもしれませんが、自分がどういう人間かを伝えるために、相手を思いやりながら行動することを意識して就職活動に取り組んでください。

こんにちは！
株式会社エイチ・アイ・ディ 採用担当です。

説明会参加後にお礼状やお礼メールを送るか迷うことは多々あると思います。
正直に言いますと、送る・送らないで選考に影響を及ぼすことはありません！

ですが、お礼を送っていただくととてもうれしいです。
しかも送らない方が大半なので、とても印象に残ります。
これはどの企業でもどんな方でも同じだと思います。

企業側としてはお礼の中に感想を書いていただくと、
学生の方が何を重点的に聞いていたのか、
どのようなことが聞きたかったのかを知ることができるので、
説明会をより良くすることができます。

ただ、就職活動はたくさんの企業の説明会に参加すると思いますので、
無理をするのは良くありません。
お礼を送る場合はご自身の活動状況や体調、スケジュールなどを考慮して、
無理のない範囲で行ってください。

繰り返しにはなりますが、お礼を送る・送らないで選考に影響を及ぼすことはありません。
ですが、もし送る場合は誤字・脱字に気を付けて送りましょう！