| 初任給 |
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営業職（大卒者）
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（月給）273,250円
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220,000円
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53,250円
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営業職（院了・既卒者）
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（月給）273,250円
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220,000円
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53,250円
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【大卒者】
220,000円（月給）
※2024年4月実績
【院了・既卒者（卒業後3年以内）】
250,000円～（月給）
※2026年4月見込（近年の採用実績がないため見込額）
※営業手当（53,250円）としてみなし残業手当30時間分を別途支給
※残業が30時間を超えた場合、超過分に対して時間外勤務手当を支給
※2025年4月から基本月額250,000円、営業手当60,510円に引き上げを予定
入社後3カ月
※試用期間中は営業手当の支給なし（残業実績に応じて時間外勤務手当支給）
固定残業代（営業手当） 53,250円（30時間分）
※残業が30時間を超えた場合、超過分に対して時間外勤務手当を支給
※2025年4月から60,510円(30時間分)に引き上げを予定
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| モデル月収例 |
【新卒（大卒）入社で試用期間終了後の月収例】
基本給 250,000円
営業手当 60,510円（固定残業代30時間分）
住宅手当 40,000円
――――――――――――――――――――
計 350,510円
※2026年4月見込
【新卒（院了・既卒者）入社で試用期間終了後の月収例】
基本給 250,000円～
営業手当 60,510円～（固定残業代30時間分）
住宅手当 40,000円
――――――――――――――――――――
計 350,510円～
※2026年4月見込（近年の採用実績がないため見込額）
※営業手当（60,510円）としてみなし残業手当30時間分を支給
※残業が30時間を超えた場合、超過分に対して時間外勤務手当を支給
※試用期間中（3カ月）は営業手当なし
※住宅手当は当社規定の支給要件を満たした場合に支給 |
| 諸手当 |
営業手当（総合職「営業職」に限る）
役職手当
通勤手当（全額）
住宅手当（30,000円～40,000円・諸条件あり）
帰省手当（5,000円・諸条件あり）
iDeCo手当（5,000円～・諸条件あり）
時間外勤務手当ほか |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（6月・12月）
※業績に応じて決算賞与、表彰制度あり（9月）
※2024年度入社者実績（賞与：全3回 約1.6カ月分） |
| 年間休日数 |
126日 |
| 休日休暇 |
土・日・祝日（ただし年2回程度の出社あり）
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇 ほか
年間休日：126日（2024年9月期実績） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
社会保険各種完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度
社宅・家賃補助制度（諸条件あり）
iDeCo手当制度
制服貸与（一般職「事務職」に限る）
財形貯蓄
各種慶弔見舞金制度
リフレッシュ休暇制度
資格取得支援制度
健康診断(年1回)
東急ハーヴェストクラブ（会員制宿泊施設）をはじめとする各種福利厚生宿泊施設 等
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
オフィス内禁煙、敷地内屋外に喫煙スペースあり、社用車は禁煙 |
| 勤務地 |
【営業部（第一課～第四課）／城南営業所／ネット通販グループ】
東京都江東区亀戸6-41-12 TNX亀戸ビル
【多摩営業所】東京都八王子市横山町25-6 ザイマックス八王子ビル
【神奈川営業所】神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル
【厚木営業所】神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木
【千葉営業所】千葉県千葉市中央区富士見1-15-9 朝日生命千葉ビル
【柏営業所】千葉県柏市末広町7-3 柏第一生命ビルディング
【埼玉営業所】埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル
【熊谷営業所】埼玉県熊谷市筑波2-48-1 熊谷大栄ビル
【名古屋営業所】愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル
【大阪営業所】大阪府大阪市中央区平野町3-2-13 平野町中央ビル
【福岡営業所】福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル
※初期配属先については本人の希望を考慮し、決定いたします |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 教育制度 |
新入社員研修
現場教育（OJT）
若手営業研修
リーダー・役職者研修
取引先メーカー主催の商品勉強会 ほか |
| SDGs活動 |
私たちは、自社スローガンである「SPEC200!!」2025年のGOALに向けた事業活動を通じて、国際的な枠組みである「SDGs」の目標達成に貢献するため、さまざまな活動に取り組んでいます。
●主な取り組み
・社用車の低燃費化推進
・人材育成（教育・研修、表彰・評価、資格取得支援など）
・就労環境の充実化（BCP対策、従業員の生活支援、働き方改革の推進など）
・エコアクション21の取組
・優良申告法人
・エコバディス社のサステナビリティ調査 |
