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最終更新日:2025/4/11
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入社後は当社研修施設で介護の基礎知識や技術など学び、配属先で実際の仕事を体験してもらいます。これを6か月間繰り返し行い、新人として必要なスキルを習得いただきます。その後、本配属となり、ご利用者さまの介助やイベントの企画や運営を行っていただきます。
会社説明会
WEBにて実施
グループディスカッション
面接(個別/グループ)
複数回実施予定
内々定
個別面接(複数回)前にエントリーシートとWEB適性検査を受検いただきます。※選考ではありません
既卒の方2023年3月卒~
新卒入社時の配属先は一部エリアを除き希望の都道府県となります(※詳細は採用担当へご確認ください。)
ケアスタッフ(大卒、大学院了)
(月給)185,000円
171,000円
14,000円
ケアスタッフ(短大、専門卒)
(月給)177,000円
163,000円
職務手当:一律10,000円支給働きがい向上手当:一律4,000円支給
試用期間:6カ月~9カ月※基本的に試用期間は6カ月ですが、会社判断で9カ月に延長になる場合もあります
【新卒限定の制度】★選べる社宅制度 :初めての一人暮らしでも安心!希望する方全員にSOMPOケアの心強い社宅制度をご利用いただけます! 敷金、礼金は会社持ち、家賃7割を会社負担(自己負担は家賃3割、入社後半年間は家賃1割)、入社後5年間 住宅も会社基準を満たした物件の中から選択可、転居が必要な方は10万円の引越支度金あり★SOMPOケア社員特典 : 保険の加入からレジャー&旅行&ショッピングまで大変お得に利用できます! 大変お得な保険料で自動車保険および、火災保険に加入することができます。 映画観賞券、動物園、水族館、遊園地、カラオケ、美術館、博物館、日帰り温泉、ボウリング、宿泊など様々な割引あり★配属先都道府県を内定承諾前に選べます※規定あり。一部地域を除く★学びを支援 : 未経験で資格取得される方から、さらなるスキルアップを目指す社員まで応援しています! 介護資格取得支援制度(補助金あり・報奨金あり)、新卒社員を対象とした6か月間の入社時研修あり★副業制度・学びのための休職制度あり自分らしく、自律的にキャリア形成するための各種サポート制度(条件あり)★子育て支援制度 - 元気に働くママとパパを応援するために、しっかりと休みをとりながら働ける環境を整えています。 育児休業(お子さんが3歳になるまで取得可)・産前産後休暇・プレママ休暇・ニューパパサポート休暇 短時間勤務・夜間勤務の制限・時間外労働の制限・所定外労働の免除・子の看護休暇・保育手当・育児サービス利用補助など★各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備 / 退職金制度有 / 労働組合有 / 財形貯蓄
早番:7時~16時日勤:9時~18時遅番:11時~20時夜勤:16時~翌10時(休憩2時間)※17 時~翌10 時( 休憩1 時間) の場合もあり※上記には休憩1時間が含まれております。※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)の事業所もございます。 配属先によって詳細が変更になりますので、入社前の研修にてお話させていただきます。