アイドゥー(株)

こんにちは！アイドゥー株式会社です。

就活で企業を調べるとき、「とりあえず事業内容だけ見て終わり」になっていませんか？
企業情報には、その会社で自分が働く姿をイメージできるヒントがたくさん詰まっています。
でも、どこを見ればいいのか分からない…という人も多いはず。
そこで今回は、私たち現役社員がもし学生の頃に戻ったらココを見る！
というポイントを３つご紹介します♪


【1】「事業内容」だけでなく「事業理念」を理解する
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例えば「食品業界」
A社は高級志向で、B社は健康食品に特化しているなど、同じ食品業界でも企業の目指すものが異なりますよね。
その企業は何を提供しているのか（事業内容）
その事業が顧客にもたらすものは何か（事業理念）
自分が興味のあるテーマとつながるのはどちらなのか、という視点で考えることが大切です！

【2】 働く社員の活躍・キャリアの築き方を知る
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企業を知るうえで、事業内容や待遇だけで判断するのはもったいないです。
その会社で実際に働いている人たちがどんなふうに成長し、どんなキャリアを歩んでいるかを見ることで、入社後の「リアルな姿」がぐっとイメージしやすくなります。

たとえば、若手社員がどれくらい活躍しているのか、
キャリアの選択肢がどれくらいあるのかー。

実際に入社したあと、どんな働き方ができるのかを知っておくと良いでしょう。
マイナビであれば社員を紹介しているページやインタビュー記事もありますので、ぜひチェックしてみてください！

【3】「求める人物像」と「なりたい自分」のすり合わせ
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企業のニーズを理解し、そこに寄り添おうとする姿勢は大切ですが、
5年後、10年後に自分はこうありたいというビジョンを大切にしてください。
自分自身が納得して働ける場所を探すことが、何よりも将来の自分のためになります。


いかがでしたか？
自分が興味のあることやなりたい姿をよく考えて、
それを大切にできる企業と出会えるように就職活動を進めてくださいね。
そして現在当社ではWEB会社説明会を実施しています！
企業情報だけでは伝わらない当社の魅力やほかの会社との違いについて
たっぷりお届けします♪
ぜひ一度お越しください！

こんにちは！
アイドゥー株式会社　採用担当です。

グループディスカッションで大切なのは【積極性】です。
自分から積極的に参加出来ているか、グループで協力出来ているかが大切です。

加えて面接官は、意外と話を聞いている姿勢も見ています。
話す事だけに集中しすぎて、ほかの学生の話を聞く姿勢が
疎かになる学生もいます。

うなずきは出来ているか。相手の目を見て聞いているか。
また、相手の目を見て話せているか。笑顔で聞けているか。
アクティブリスニングもかなり大切になります。

話すことだけを意識するのではなく、聞く姿勢も意識してみましょう！

グループディスカッションでの選考は、
是非、積極的にアクティブリスニングをしてみてください♪

こんにちは！
アイドゥー株式会社 人事部採用担当です。


よくいただく質問に、

「ガクチカと自己PRはエピソードが被ってもいいの？」
「同じ題材を使うのはだめですか？」

というものがあります。


そこで今回は、
「ガクチカ」と「自己PR」の違いについて、
それぞれ何をアピールすべきか、
どんな内容が評価点となるのかをご紹介いたします！


冒頭で出てきた「ガクチカ」とは、
学生時代に頑張ったこと・力を入れたことです。

学生時代に取り組んだ経験をもとに、
どのように成長し、
何を学んだのかを「ガクチカ」でアピールしましょう。
そこから、仕事に対するモチベーション、
学びを活かせる能力があるかを評価しています。


一方、「自己PR」は、
自分の強みやスキルを積極的にアピールし、
それらを活かして入社後どのように貢献できるのかを伝えましょう。
企業はあなたの適性を見ています。


このように、「ガクチカ」と「自己PR」は似ていますが、それぞれ焦点を当てるポイントが異なります。
つまり、同じエピソードでもアプローチの仕方を変えれば問題ありません！

同じ経験でも『ガクチカ』ではあなたの人柄を
『自己PR』は企業とのマッチ度をアピールすることで、
差別化を図ることができます！

ぜひ意識してみてくださいね♪

こんにちは！
アイドゥー株式会社　採用担当です。

弊社は専攻、学部学科関係なく採用をしています。
理由は2つあります。


1つ目は、私たちは英語力よりも英語を学んだ経験を大切にしているからです。
今まで、みなさんはこんな経験なかったですか？

「英語話せたおかげで、積極的に外国の方とコミュニケーションを取れるようになった」
「もっと英語やっておけば、大学や就職の選択が広がったな」
「英語ができるようになったら、字幕なしで洋画を楽しみたい」

上記のように、英語ができた喜びや、逆に英語ができなくて悔しい思いを経験したことがあると思います。
英語が話せたら良かった、英語が話せて良かった経験をしていると
より熱意を持って子ども達や親御さんに思いを伝えることができます。
なので、私たちは英語力よりも英語を学んだ経験を大切にしています。
実際に入社後、学生時代の専攻学部学科関係なく先輩が働いています。
英語を学んだ経験や苦労した経験を活かして活躍している社員が多く、
英語が好き、得意、英語に関わる仕事がしたいという思いだけではなく、
英語の必要性を感じ、将来子どもたちが英語をより身近に感じて欲しいという思いを持つ方が活躍されています。


2つ目に、個性や得意を活かして働けるように職種がたくさんあるからです。
弊社には英語を教える講師職だけではなく、弊社の教室の“ペッピーキッズクラブ”を知ってもらうための広報活動をする営業職、また弊社で使用されている教材は自社開発であり、子どもたちが習った英語を実際にアウトプットするイベント事業や留学サポートも行っておりますので、企画職など部署があり、その他多数部署があります。皆さんの長所を活かせる部署が必ずありますので、得意を活かしてキャリアを積んでくださいね。


いかがでしたでしょうか。
グローバル化が進み、さらには、日本の英語教育も大きく変わり、英語がより身近になりましたよね。弊社には、理系・文系などの専攻に関係なく活躍できる場があり、英語を学んだ経験を伝えられる方が活躍されています。
英語の必要性を感じている方は、是非、弊社の説明会へお越しいただけますと幸いです★

こんにちは！
アイドゥー株式会社です。

皆さん就職活動はいかがでしょうか？
色んな企業の説明会に参加されている方もいるのではないでしょうか？

今回は「説明会に参加しないと選考には進めない？?」についてお答えしていきます。

企業によって様々ではありますが、
結論、弊社では説明会参加は必須です！

説明会でわかる社風、想い‥等、
実際に見ないとわからないことがたくさんあります。

逆に、あまり興味のなかった企業でも説明会で話を聞いたら、
「あ、ちょっとここいいかも」となる方もいるはずです。

説明会での人事の話している様子、社員同士の掛け合い‥等
みてみると、その会社の色が何となくわかると思います。

説明会に参加して視野が広がり、選択肢が増えるのではないでしょうか？

入社した後、後悔して仕事をするより、
入社前に、理解を深めておくことが大事です。

是非、説明会に参加して
より理解を深めてください。

皆さんにお会いできることを楽しみしております。

こんにちは！
アイドゥー株式会社採用担当です！

さて、今回は「エントリーシート・履歴書の書き方」をお伝えいたします！

私も就活をしていた時は何枚も何枚も書きました・・・。
その時の経験や実際に新卒採用の人事になってみてからの視点を合わせて
お話しできたらと思います。

ズバリ！！
書き方のポイントは『より簡潔にわかりやすく書くこと！』

企業にじっくり読んでほしい、自分の経験をたくさん知ってほしい・・・
そういった想いから枠いっぱいに自分の経験を長く書きたくなりますよね。
ただ、企業としてはたくさんあるエントリーシートや履歴書を
限られた時間の中で読んでいかなければならないのが本音です・・・

では、どう書いていけば良いか。
それは・・・『結論⇒内容⇒結論（反復）』の黄金ルールを守ること！！

これだと簡潔にわかりやすく相手に自分の経験を伝えることができるのではないでしょうか。
はじめに問いに対しての答え（結論）があると、その後もスイスイ
読み進めていけますし、読み終わった後に応募者（学生）が
何を相手（企業）に伝えたかったのかがわかりやすいですよね！

他にも基本ではありますが、『誰でも読める丁寧な字である』ことや、
『ファイルに入れて綺麗に保管・提出できるか』なども重要ですよね♪

ぜひ実践してみてください★

弊社ではエントリーシートの提出は説明会参加後の
一次選考前でお願いしています！
説明会で弊社の想いに触れていただき、
ご自身の経験と照らし合わせながらアピールしてくださいね！

こんにちは！
アイドゥー株式会社　人事部採用担当です。

さて本日は、
選考で「あなたの経験」を聞く理由についてお話しします★

私も皆さんと同じ就活生だったころ、
「そんなに特別な経験なんてしてない・・・面接官の印象に残らないかもしれない」と
経験を聞かれたときに心の中でめちゃめちゃ思っていました・・・
きっと同じ思いの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

弊社の選考フローの中では「人生グラフ」をご提出いただきますが、
私たちは皆さんの「経験の大きさ」を知りたいのではなく、
「その経験から何を学んだのか」が知りたいんです。

サークル・アルバイトの経験が乏しくても、
どんな経験でもかまいません！
結果もそうですが、その過程でどんなことを学んだのか、
それが今の自分の何に活きているのか
そこを面接で聞かせていただきたいです！

その過程の中で、価値観や考え方、困難に立ち向かう力はあるのか、
弊社の考え方とマッチするかを見させていただいています。

とはいっても嘘はもちろんいけません。
意外にばれてます！(笑)

あなたが今までしてきた経験を等身大で教えてください！
お会いできること楽しみにしています★

こんにちは！
アイドゥー株式会社　人事部採用担当です。

今回のテーマは『NG就活マナー』ということで
就職活動でのマナーで、大切なこと・・・
まずは見た目です！

見た目で大切なことは１つ！清潔感！！

スーツは黒じゃないといけない、とか
女性はスカートじゃないといけない、とか
髪型・バッグ・靴・・・
いろいろ気になることはあるかと思いますが、

全体を見て、清潔感があれば大丈夫！


社会人として大切になるのは人と関わる際のマナーですが、
服装に関してはしっかりと線引きできるものではありません。
そのため、誰が見ても「清潔感がある」と感じることができるような
格好を心掛けましょう。

・スーツに汚れ・シワはついていませんか？
・髪型は整っていますか？
・ネクタイは緩んでいませんか？

お客様としてその人に接客されたらどう思うか。
一緒に仕事をする人として考えたときにどうか。

自分を「客観的に見る」ことを忘れずに意識してみましょう！

こんにちは！
アイドゥー株式会社　人事部採用担当です。

今回のテーマは『NGなエントリーシート・履歴書』ということで
評価を下げないための注意点やポイントなどを紹介いたします。

まずは証明写真です！

見た目で大切なことは１つ！清潔感！！
顔がよく見えなかったり、画質や写真の暗いものは
印象まで暗くなってしまいます。
明るく、清潔感のある仕上がりのものを使いましょう。
就活証明写真を専門に取り扱うスタジオでは
清潔感のある身だしなみのアドバイスや
顔が明るく写るライティングで撮影してくれるので
活用するのもいいですね！

次に誤字脱字のないように！

どんなに良い内容でも誤字脱字があると
詰めが甘いという印象を与えてしまいます。
それだけでなく、時には間違って伝わってしまう可能性も！
文章を書いたら読み返して、ミスがないか必ず確認しましょう。

そして簡潔にまとめること！

「～だが」「～ので」など何度も続くと一文がだらだらと長くなり
伝えたいことがぼやけてしまいます。
その結果、効果的にアピールができません。
あれこれと詰め込み過ぎず、なるべく一文を短く簡潔にまとめた
「読みやすい文章」にするよう意識することが大切です。

エントリーシートや履歴書は第一印象を決める重要な要素です。
しっかりとアピールポイントを見てもらうためにもこの3点を意識して
よい印象を持ってもらえるように作成しましょう！
それが就活を成功させるはじめの一歩です！

こんにちは。
アイドゥー株式会社　採用担当です。

みなさんこれからたくさんの企業の説明会に
参加することが増えてくるのではないでしょうか？

その際にお礼のメールって必要なのかなって感じる方もいるかと思います。
どっちが正しいとかではないですが、
メールが来ていると丁寧な印象を受けます！

印象は良くなりますが、明らかにテンプレートを使用したメールに関しては
良い印象には繋がらないです。
形式的なものよりも、知りたいのはあなたの気持ちです！

説明会を聞いて何を思ったのか、どんなビジョンを描いたのか・・・

メールを見る人が次の面接官かもしれないですし、
会社の代表かもしれません。
文章にすることで、自分の考えをまとめることもでき、
次の選考にも繋がりますよ！

弊社はお礼メールは必要としていませんが、
一人の人間として感謝されるのはすごく嬉しいです！
みなさんからの感想をたくさんいただけるように、
日々説明会の内容もブラッシュアップしていきます♪