(株)アットキャド

人との関わりを大切にしたく、人材会社で、企業や求職者と接する機会が多いから。営業活動を通して企業と求職者を結びつける必要がある。自分の営業力を社会人としても伸ばしていきたいと思っており、この会社でそれができると感じたから。

私が学生時代に力を入れたことは、ピザ屋でのアルバイト経験です。
私の役職としては、シフトマネージャーという皆をまとめる役職でしたが、バイトの人たちをまとめることができず、連携がうまく取れていませんでした。クリスマスでの売り上げを一昨年から2倍にすることを目標にしました。
課題は2点あり、顧客サービスが良くない点とチーム内のコミュニケーションがない点でした。1つ目の課題の施策として、改めて自分がアルバイトで培った技術（接客対応の仕方、電話対応等）を店長と見直し、まだ仕事を覚えていないメンバーに指導を行ないました。2つ目の課題の施策として、自分が中心となり、楽しい仕事環境を作ることを徹底しました。
その結果、去年は失敗して、25万程度だったが、効果的に人材を動員させ、今年のクリスマスの売り上げは40万にも上った。売り上げを一昨年から1.6倍にすることができました。
結果、問題解決力とマネジメント力を向上させることができました。

会社の概要からビジネスマナー、法律などについてしっかりした研修を行なっていると感じた。途中に全体で行うレクリエーションがあったり、こまめに休憩を挟んでくれるところも良かった。座学が多いのは仕方ないが、もう少し誰かに発表させたり、眠たくならないための対策を取るべきだと感じた。

自分の働く支社での営業成績1位を取りたい。そして、自分に足りない能力をこの会社で身につけたい。

就活は、はやめはやめではじめよう