最終更新日:2025/5/26

(株)日本パーソナルビジネス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都、大阪府

仕事紹介記事

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【自分のやりたいが叶う”風通しの良さ” 】社歴や経験関係なく、自由に意見を発信し実行できるフラットな環境が、あなたの挑戦を後押しする。
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【仕事はもちろん”働き方”も譲れない】数々のライフイベントを経ても、腰を据えて活躍する先輩が多数!*年休126日|有給取得90%|産育休取得実績◎|残業10H程度*

募集コース

コース名
【仙台】総合職
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 総合職 <営業・コーディネーター>

■企業へのヒアリング・アプローチ
求めている人材や企業の抱えている採用課題など
ニーズのヒアリングを行います。
既存の取引先企業への営業活動をメインに売上
拡大のため新規顧客開拓に挑戦することも可能!

■求職者へヒアリング・仕事紹介
これまでのご経歴や希望条件等を面談で
ヒアリング。求職者自身も気づいていない
それぞれの魅力を引き出し、求職者が輝ける
職場をマッチングしていきます。

■企業への人材提案・推薦
求職者の中から企業のニーズに合う候補者を選定
して推薦を行います。企業とスタッフの希望が
あえば就業スタート!

■アフターフォロー・サポート
現在仕事をしながら困っていることはないかなど
就業している派遣スタッフと面談や電話でフォローを行います。

※本人の適性を考慮した上で、各部署に配属になります。

配属職種2 総合職 <企画・管理事務部門>

■求人広告の作成
■派遣スタッフ情報の管理
■雇用契約書など契約書の発行
■社員給与計算
■入社手続きに伴う各種書類の作成
■来客対応 等

「データ入力をする」だけの仕事はありません
「もっと業務効率を良くするには?」など会社を
より良くするために常に考え、発信することが
求められます。

※本人の適性を考慮した上で、各部署に配属になります。
※若干名の採用です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

step1
 マイナビ2026よりエントリー
 エントリーいただいた方のマイページ
 「お返事箱」へ選考会等のご案内をさせて
 いただきます。
   ▼
step2
 一次選考・適性検査(WEB)
 グループ面接(1グループ60分を予定)
   ▼
 二次面接までに、エントリーシート提出(WEB)
 ※書類選考はございません
   ▼
step3
 二次選考
 グループ面接
   ▼
step4
 最終選考(対面)
 個人面接
   ▼
  内 々 定

【書類選考なし】学生の皆様全員と選考にてお会いさせていただきます。
会社説明会は録画版を配信中!通学中や合間
時間で24Hいつでも視聴OK◎選考前に見返
したり、2倍速視聴なども可能です。
実際に働く若手社員のインタビューをお届け
していますので、ぜひご視聴ください。

※一次選考から内々定まで約3週間程度を予定しております。
※各選考連絡は、マイページ「お返事箱」にお送りしてきますので、
忘れずにご確認ください。

募集コースの選択方法 ご希望については選考の中でお伺いをさせていただきます。
内々定までの所要日数 1カ月以内
一次面接より約1カ月程度(最短3週間)
選考方法 面接
個人特性分析
※人物重視の採用を行います。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

《書類選考なし◎》ご予約者全員と
面接でお話させていただきます!

提出書類 エントリーシート

《内定後》
卒業見込証明書
卒業証明書
成績証明書
健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・募集対象は2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

【配属先について】
”最初の配属地は希望申し出可能”です!

例えば現在《仙台》に住んでいる方が
「仕事に慣れるまでは地元がいい」
「実家から通ってお金を貯めたい」
という理由などで《東北支店配属》を希望される場合には、
初回配属先は希望を考慮して配属いたします。

※ご希望については選考の中で
お伺いをさせていただきます。
※応募人数によって希望を
叶えられない可能性はございます。

説明会・選考にて交通費支給あり 最終選考にて交通費支給あり(当社規定あり)
将来のキャリアパス 当社では新しい
ポジションやエリアの拡大を積極的に行っている
ため年齢や社歴・性別に関係なくキャリアアップ
を実現することができます!

個人の挑戦や努力を正当に評価する体制が整って
おり入社2年目でチームリーダー、20代で管理職
に抜擢された社員もいます。

《 キャリアステップ 》
 一 般 社 員
    ↓
  チームリーダー
    ↓
グループリーダー/支店長
    ↓
  支社長・部長

社員の挑戦は正当に評価 【1】昇給・賞与は年2回
成果だけでなく半期の過程もしっかり評価。
キャリアアップや管理職を目指していきたいと
いう方であれば若いうちから目指していただく事
も可能!ぜひ挑戦していただきたいです。
役職者(チームリーダーや管理職)には役者手当
も支給されます。

【2】NPB AWARD
日本パーソナルビジネスが年1回開催している
その名も「NPBアワード」。1年間の社員の挑戦
や過程・成果を表彰するアワードです。
受賞者は表彰式に参加し、自身の1年の取り組み
を発表します。
新卒の皆さんはまず「フレッシュオブザイヤー」
を狙ってみてくださいね。

【3】充実したインセンティブ
毎月、だけでなく四半期、半期ごとの実績に
応じて最大6万円支給◎そのほかにも、自分の
所属部署が達成したときのインセンティブや、
既存の企業を急激に伸ばした際のインセンティブ
など様々なインセンティブ制度を用意しています
営業職の方がメインになりますが、実は全社達成
の際には事務部門にもインセンティブ支給あり◎

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

四大卒・大学院了・既卒(東北支店)

(月給)224,000円

212,000円

12,000円

短大・専門学校卒(東北支店)

(月給)215,000円

203,000円

12,000円

【地域手当】 
東北支店            12,000円

  • 試用期間あり

※試用期間:3カ月(条件変更なし)

  • 固定残業制度あり

固定残業制度あり
(1)固定残業代の金額:34,700円
(2)その金額に充当する労働時間数:20時間
(3)固定残業代については営業職のみに支給され、
 固定残業代を超える労働を行った場合は、超過分の残業手当を支給。
 営業職以外については残業時間に応じた残業手当を支給。

※固定残業代につきましては基本月額とは別に支給となります。

モデル月収例 【1年目】東北支店勤務、四大卒、営業職の場合

(内訳)
基本給   212,000円
地域手当  12,000円
営業手当  10,000円
固定残業代 34,700円
合計    268,700円 

【2年目】東北支店勤務、四大卒、営業職
     前期営業成績120%達成の場合

(内訳)
基本給       212,000円
地域手当      12,000円
営業手当      10,000円
営業インセンティブ 40,000円
固定残業代(20時間) 34,700円
合計        308,700円 

※固定残業代の金額:34,700円
※その金額に充当する労働時間数:20時間
※固定残業代については営業職のみに支給され、
 固定残業代を超える労働を行った場合は、超過分の残業手当を支給。
 営業職以外については残業時間に応じた残業手当を支給。
※固定残業代につきましては基本月額とは別に支給となります。
諸手当 通勤交通費全額支給
時間外勤務手当
休日勤務手当
地域手当
役職手当
資格手当
営業手当
営業インセンティブ(前期の達成率に応じて0~6万円/月)
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 年2回(7月・12月)
年間休日数 126日
休日休暇 ・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり) 他

※(営業職の場合)月1回程度土日のどちらかの
 出勤がある可能性あり。
 その場合平日が振替休日となります。
待遇・福利厚生・社内制度

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・確定拠出型年金制度
・年間休日126日
・保養所(箱根・熱海・軽井沢・京都など)
・永年勤務表彰制度(4・10月に表彰式を開催)
・フレックス制度あり
 ┗2025年より、運用開始!
  スケジュールの組み立てや営業スタイル含め、
  自分で考えて仕事をするスタイルなので、
  フレックスを活用して趣味と仕事を両立している
  社員多数◎
・産休、育休(取得実績あり)
 ┗2021年取得者3名の内、全員が2022年復職
  しています!管理職社員でも時短勤務をしな
  がら”キャリア”も”家庭”も両立しています。

【社内制度】
・社内留学制度
 ┗自分が在籍している部署とは違う部署の業務
  を経験できる制度。

・自己啓発支援制度(書籍購入・講習会の受講等)
・資格取得支援制度(受験料・教材費補助等)
 ┗これまでも「自分のスキルを磨きたい」と
  国家資格であるキャリアコンサルタントを
  取得した先輩が5名いるなど、制度を利用
  して資格を取得した社員も多数在籍。
  業務に関連する資格取得者には毎月資格手当
  を支給するなど、前向きな"挑戦"をバック
  アップしています。

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 宮城

勤務時間
  • 9:30~18:30
    実働8時間/1日

  • 【フレックスタイム制】
    月間総労働時間:当月の所定労働日数×8時間(月によって異なる)
    コアタイム11:00~16:00
    ※研修期間等、会社が指定した場合「9:30~18:30」で出勤していただくこともございます

こんな学生に会ってみたい
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
スケジュール例について ★先輩情報にも1日のスケジュールが詳しく記載されています★

【営業職 3年目Sさん】
営業スタイルや1日のスケジュールは社員一人
ひとりの裁量に任されています。私は
仕事の優先順位を付けることや、スケジュール表
に必ず予定を入れて、見える化することを常に
心がけています。

◆9:30  朝礼・事務処理
 朝は朝礼から一日がスタート!
 朝礼では、その日のスケジュールの共有や目標
 の進捗確認、来客の共有などを行っています。

◆11:00 MTG 
 私の所属チームでは週1回のMTGがあります。
 MTGでは各メンバーの目標進捗や悩んでいる
 事を相談することも。

◆12:00 お昼休憩
 その日のスケジュールにより時間はバラバラ
 ですがしっかり1時間取っています。
 どの拠点もオフィスは街の中心地なので外食
 にも困りません。

◆13:00 クライアント商談
 定期的に現在の募集状況はもちろん、中長期的
 な採用計画についてお伺いをしています。
 「Aさんに任せたら安心だ」とおっしゃっていただける
 と、信頼されて嬉しい気持ちと、また次の目標
 も頑張ろうと思いますね。

◆17:00 スタッフフォロー
 派遣スタッフの仕事終わりのタイミングに合せ
 てフォローに向かいます。派遣スタッフが働きやすい
 環境になるように小まめにヒアリングをしています。
 信頼関係を構築できるよう心掛けていますね。

問合せ先

問合せ先 (株)日本パーソナルビジネス
新卒採用チーム

〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪北館タワーB12階

TEL:06-6136-7275
URL https://www.npb-net.com/company/
E-MAIL saiyou@npb-net.com
交通機関 東北支店
〒980-0013
宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル 11F
各線「仙台駅」より徒歩5分

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