(株)日本パーソナルビジネス

こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です。

「自分の長所はわかっているけど、なかなか
面接でうまく伝えられない…」と感じている
学生さんもいるかと思います。

そんなときは、ご自身で長所を裏付ける
エピソードを深堀りしてみてください！

そして、見つけた具体的なエピソードを
織り交ぜてお話ししていただくだけで、
面接官も「この学生さんは当社のこんな場面で
活躍してくれそうだな」など、実際一緒に働く
イメージが湧いてきます！

ご自身で思いつかないときは、お友達や家族に
聞いてみるのも一つの手かと思います。

是非試してみてくださいね！！

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こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です。

志望動機を考える際に、
まずは自己分析が必須かなと思います。

「自分のこんな経験から、この仕事がしたいと思った」
「説明会を見て、こんな先輩たちと一緒に働きたいと思った」
などなど…なんでそう思ったのか、
是非ご自身の今までをしっかりと振り返りながら、
志望動機を考えてみてください。
そうすれば、きっとご自身の想いをしっかりと伝えることができるはず◎

みなさんの想いを、是非面接でお聞かせください！！

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こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です。

面接が初めての際はもちろんのこと、
「面接は何度やっても緊張する…」という方も
いらっしゃいますよね。

そんな時は、入念に事前準備をしたり、
先輩や友達に面接練習に付き合ってもらうのも
良いと思います！

また、「緊張しています」と正直に面接官へ
伝えるのも一つの手だと思います。

「緊張している」と正直に伝えることで
緊張がほぐれたり、場合によっては
少しアイスブレイクができる場合もあります。

緊張するとは思いますが、肩の力を抜いて
面接に挑んでみてくださいね！応援しています！

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こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です。

もし「この会社でこんなことをやってみたい！」
「これに挑戦したい！」という具体的な目標等が
ある場合、面接時に是非お話しいただければ
熱意が伝わるかと思います！

「こんなこと言っていいのかな…」
「自分にはできないかもしれなし…」という不安も
あるかもしれませんが、
そういった思いや目標を素直に
伝えてくださる方が、熱意も伝わります！

また、まだ具体的な目標は決まっていなくても
「社風が良さそうだなと思って…」
「先輩インタビューを見てこんな働き方を
したいと思ったから…」など、当社に魅力を
感じた点をお話しいただければ嬉しいです！！

「何故その会社で働きたいと思ってくれたのか？」
というところを、そう思った背景も含め熱意をもって
お伝えいただければ、きっと皆さんの思いは
伝わります！！

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こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です。

面接では緊張もするし「うまく受け答えしなきゃ…」
と、用意してきた回答を読みたくなりますよね…
そんな気持ちも分かります。

ですが、「自分の言葉」で想いを話してくれる方が
「熱意」が伝わります！！
その結果、面接官の印象にも残りやすくなるのでは
ないでしょうか…！

緊張で少し言葉が詰まってしまっても大丈夫。
ご自身のペースで、しっかりと想いを伝えに
来てください！面接で是非お待ちしています♪

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こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です。

面接では「良い自分を見てもらいたい！」という
思いから、「あまり短所を話したくないな…」と
感じることもあるかと思います。

しかし、自分では短所だと思っていることが
意外と他者から見ると長所だったり…
ということもあります！

例えば、自分では「頑固なところが短所だな…」
と思っていても、裏を返せば「信念を持っている」
「粘り強い」などの長所になることも！

短所も含め、それぞれの個性・いいところなので、
是非ありのままをお話しください！！

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こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です。

「他社の選考状況を言ったら不利にならない…？」
と考えたり、「落とされるのでは…？」と不安になる
こともありますよね。

しかし、企業側も「今どんな点で当社への入社を
迷っているのかな？」「他社と比べて不安な点が
あるのかな？」などなど…
入社してからのミスマッチを防ぎ、就活をより良い
ものにするため、実はいろいろと考えています！

なので、他社の選考状況や迷っている状況等
素直に教えていただけると、その状況に応じて
当社の魅力や社風・特徴などお伝えすることが
できるので、皆さんの就活もより良いものになって
いくと思います！

初めての就活で悩むこと沢山あると思いますが、
一緒に乗り越えていきましょう！！

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こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です。

日本パーソナルビジネスの経営理念は
『正しさを提案する』
この理念のもと、社員たちは日々業務に
当たっています。

「正しさ」の受け取り方や解釈は人それぞれかと
思いますが、私が考える「正しさ」は「嘘がない」
ことでもあると考えています。

そのため、エントリーシートや面接での言葉に
「嘘がない」というのは、重要なポイントだと
思っています。

今まで頑張ってきたことや企業に対する思いなど、
素直にありのままをお話しいただければ、
きっと思いは伝わります…！

飾りすぎず、素直に思いをぶつけてみてくださいね。

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こんにちは！
日本パーソナルビジネス採用担当です。

もちろん、必ず質問すべきというわけでは
ありませんが、質疑応答タイムは気になることを
質問する最大のチャンスです！！

例えば当社の場合、皆さんと年の近い若手社員が
一次面接の面接官を担当しています。

「実際に入社してみてどう？？」
「何故この会社を選んだの？？」
同じ質問をしたとしても、
面接官によって返ってくる答えは様々かと思います。

そうして先輩社員の声を聞くことで、社風が
わかったり、会社の雰囲気も知ることができます。

説明会動画やHPだけでは分からない、
先輩社員の生の声を聞くことができますので、
是非気になることを質問してみてくださいね！！


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弊社の一次面接は、
最大4名での集団面接となっています。

集団面接では、一対一の面接とは異なり
一人ひとりとお話しできる時間が
どうしても短くなってしまいます。

そのため、面接官も時間内で最大限
学生さんの人柄を知ることができるように
お話しさせていただくのですが、

学生さんの方からも、限られた時間の中で
「私はこんな人です！」とアピール
してもらえると印象に残りやすいかと
思います。

アピール方法は人によって異なると
思いますが、短い時間の中で
「自分のことを知ってもらいたい！」
「自分のことを伝えたい！」
という前向きな考えで
面接に挑むと良いかもしれませんね。

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