(株)ウィルトス

会社の雰囲気は長野県を盛り上げよう、貢献しようとする気持ちが強いと感じます。
そのため、地域イベントへの参加や自社でのイベント開催にも積極的です。
実際に下水道フェアなど新しいことにも挑戦しています。

部署の雰囲気として全体的に穏やかで質問などしやすい環境となっています。
今はベテランと若手との二極化がみられることから教育に力を入れています。
そのため、不安なことがあれば何でも聞けますし
そこからコミュニケーションにつながっていると感じます。

運転管理部での勤務は一日の流れが大まかに決まっていて
点検や検査する項目は毎日ほとんど一緒です。
一日の流れがほとんど一緒といっても
季節や時期によって気温や水の質など少なからず変化があります。

そういった変化に対応するため毎日丁寧かつ正確に検査・点検を行っています。
毎日行うなかで一朝一夕には得ることができない感性を養い、
小さな変化や違和感がある時には迅速に気づくことで
事故や故障を未然に防ぐことにやりがいを感じます。

浄化センターは様々な機器や機械が連動して水の処理を行っているので
全体を理解するのは難しいです。

私は新卒で入社したのでなおさら水処理についてはわからない状態でした。
なので、作業手順や測定方法を覚えるのに手一杯で
理解よりも作業をこなすことに集中していました。

ある時、上司から
「作業は仕事じゃない。そこから得た情報やデータをもとに運転管理していくのが仕事だ。」
と話をされました。
そこからは少しずつですがデータをもとに考えること、
そのために丁寧に測定を行うことを心がけています。

運転管理部の業務の幅は広く
浄化センター・管路・マンホールポンプ・浄化槽・浄水場などがあり
点検する箇所や種類は多岐にわたっています。
その多くにおいて、スイッチを戻し忘れるなどの小さなミスでさえも
道路や川への汚水の流入や健康被害といった大きな事故につながることがあります。

皆さんの生活である水インフラを支えている実感を強く持つことで
プレッシャーを感じますが、検査・点検を正しく丁寧に行うことができています。

運転管理部ではチームの業務も多いのが特徴です。
チームで行うときには危険を伴うことも多く、
適切なコミュニケーション、相手の行動の先を読み取ることなどが重要です。
これは学校での勉学だけでは学ぶことはできず
日々の小さな意識から生まれるものだと感じます。

社会の中での関わりあいはいろんな形で存在し
それらを学ぶのは非常に難しいことだと新卒で入社してから感じています。

アルバイトや部活、家族との関わりあいのなかでも何か意識して行動すると
見えてくることがあるかもしれません。皆さんの活躍を応援しています！