最終更新日：2025/3/28

ホンダ山陰中央(株)

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
損害保険

基本情報

本社: 鳥取県

資本金: 8,000万円

売上高: 73億5500万円（2024年3月末実績）

従業員: 170名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域に根ざすホンダディーラー。安全・快適なカーライフの提案で夢と感動をお届けしています。

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

【対面/WEB会社説明会実施中！】※コロナウイルスへの対応
こんにちは！ホンダ山陰中央です。鳥取県の米子市から鳥取市まで合計8つのショールームで皆さんの安心・安全で安定的なカーライフサービスを提供しています。

自動車業界で働きたい！鳥取県で働きたい！
お客様への企画提案、アフターフォローに興味のある方、カーディーラーならでは接客も楽しめるサポートをしてみたい方、点検や車検メンテナンスをしたい方
ホンダ山陰中央では、3つの職種を募集しております！

少しでも興味のある方は、お気軽に会社説明会にお越しください。

皆様にお会いできることを楽しみにしております。

やりがい

お客様・社員・地域社会で夢と感動を共有し、やりがいと誇りを実感しています。
職場環境

福利厚生や研修制度が充実しており、安心して働き始めることができます。
安定性・将来性

鳥取県内の強固なシェアとクルマの需要増加により、安定成長が見込まれています。

会社紹介記事

おもてなしのチームワークでお客様との信頼を築く社員たち。チャレンジ精神を持ち行動できる人材が、「会社は家庭・社員は家族」の経営理念を実践する原動力。鳥取県内で８拠点を展開するホンダ山陰中央。幅広い世代の支持を集めるホンダ車の販売・整備はもちろん、福祉車両の事業でも地域に貢献する。

: おもてなしのチームワークでお客様との信頼を築く社員たち。チャレンジ精神を持ち行動できる人材が、「会社は家庭・社員は家族」の経営理念を実践する原動力。

: 鳥取県内で８拠点を展開するホンダ山陰中央。幅広い世代の支持を集めるホンダ車の販売・整備はもちろん、福祉車両の事業でも地域に貢献する。

地域に根ざすホンダディーラー。安全・快適なカーライフの提案で夢と感動を。

「上司や先輩の区別なく、名前を「さん」づけで呼ぶ試みも始めています。テレビ会議やリモート営業など、最新の仕事環境づくりにも積極的な会社です」と金口社長。	当社は軽自動車からファミリー車、スポーツカー、車椅子対応の福祉車両まで、すべての世代が求める豊富なホンダ車を販売・整備するカーディーラーです。鳥取県は雪が深い寒冷地で、前輪駆動のパワーに定評があるホンダ車は、もともと販売シェアが高いという強みがあります。また近年は軽自動車の人気、高齢化に伴う福祉車両への注目もあり、クルマは一家に一台ではなく、一人に一台の時代を迎えています。それは当社の販売エリアとなる鳥取県内も同じです。こうした社会と生活者が求める需要を受けて、安定成長を続けるためには、社員の現状に満足しない挑戦心と行動力が不可欠です。当社も働き方改革を見据え、仕事がしやすい環境づくりを進めています。例えば、以前の自動車販売業界が当たり前としていた新規開拓の訪問営業も、今ではほとんどありません。お客様がショールームに来店される時こそ営業のスタート。それをサポートするのが事務職・整備職を含めたチームワーク、つまりお客様をおもてなしする総合力です。優れた営業担当だけで、多様化する現代のカーライフを提案することはできません。家族構成や各家庭それぞれの生活スタイルを知ることも必要です。そのため当社でもさまざまな社員が活躍するシーンが増えてきました。その舞台は今後も広がるでしょう。車を購入するポイントもさまざまです。ホンダ車のスタイリッシュ感や個性も大きな選択理由。それに加えて近年は、乗員数と広さ、機能性、収納力、そして燃費や減税の経済効果など、決定の理由は多岐に渡ります。それらをタイムリーかつプロフェッショナルな視点で、求めるお客様へご案内する必要があります。私たちの仕事と評価はお客様からいただくことで存在します。お客様の期待に応え、それを上回る夢と感動をお客様・社員・地域社会で共有する仕事に、社員全員がやりがいと誇りを実感しています。「常に高い目標へ挑戦する」の社是を掲げ、地域を牽引するホンダディーラーとして成長。その原動力になるのがチャレンジ精神と学びを忘れない社員たちです。時代のニーズに合ったカーライフを、お客様と一緒に築いていく喜び。私たちとホンダ車ができることに限界はありません。(代表取締役・金口　伸)

「上司や先輩の区別なく、名前を「さん」づけで呼ぶ試みも始めています。テレビ会議やリモート営業など、最新の仕事環境づくりにも積極的な会社です」と金口社長。

当社は軽自動車からファミリー車、スポーツカー、車椅子対応の福祉車両まで、すべての世代が求める豊富なホンダ車を販売・整備するカーディーラーです。鳥取県は雪が深い寒冷地で、前輪駆動のパワーに定評があるホンダ車は、もともと販売シェアが高いという強みがあります。また近年は軽自動車の人気、高齢化に伴う福祉車両への注目もあり、クルマは一家に一台ではなく、一人に一台の時代を迎えています。それは当社の販売エリアとなる鳥取県内も同じです。こうした社会と生活者が求める需要を受けて、安定成長を続けるためには、社員の現状に満足しない挑戦心と行動力が不可欠です。

当社も働き方改革を見据え、仕事がしやすい環境づくりを進めています。例えば、以前の自動車販売業界が当たり前としていた新規開拓の訪問営業も、今ではほとんどありません。お客様がショールームに来店される時こそ営業のスタート。それをサポートするのが事務職・整備職を含めたチームワーク、つまりお客様をおもてなしする総合力です。優れた営業担当だけで、多様化する現代のカーライフを提案することはできません。家族構成や各家庭それぞれの生活スタイルを知ることも必要です。そのため当社でもさまざまな社員が活躍するシーンが増えてきました。その舞台は今後も広がるでしょう。
車を購入するポイントもさまざまです。ホンダ車のスタイリッシュ感や個性も大きな選択理由。それに加えて近年は、乗員数と広さ、機能性、収納力、そして燃費や減税の経済効果など、決定の理由は多岐に渡ります。それらをタイムリーかつプロフェッショナルな視点で、求めるお客様へご案内する必要があります。私たちの仕事と評価はお客様からいただくことで存在します。お客様の期待に応え、それを上回る夢と感動をお客様・社員・地域社会で共有する仕事に、社員全員がやりがいと誇りを実感しています。「常に高い目標へ挑戦する」の社是を掲げ、地域を牽引するホンダディーラーとして成長。その原動力になるのがチャレンジ精神と学びを忘れない社員たちです。時代のニーズに合ったカーライフを、お客様と一緒に築いていく喜び。私たちとホンダ車ができることに限界はありません。(代表取締役・金口　伸)

会社データ

プロフィール	私たちは鳥取県のHonda正規ディーラーとして、新車販売7拠点　オートテラス1拠点を展開している会社です。鳥取県内のホンダディーラー4社が合併し、鳥取県全域をカバーする新会社として2007年に発足しました。
事業内容	新車、中古車販売、点検、車検、自動車保険など、クルマのことなら何でもお任せいただけるトータルサービスを提供し、地域のお客さまにご満足と安心をお届けしています。

本社郵便番号	683-0006
本社所在地	鳥取県米子市車尾3-3-58
本社電話番号	0859-36-3170
設立	2007年1月
資本金	8,000万円
従業員	170名
売上高	73億5500万円（2024年3月末実績）
事業所	【本社】鳥取県米子市車尾3-3-58 【ショールーム】米子車尾店／鳥取県米子市車尾3-3-58 米子431店／鳥取県米子市両三柳3039-1 米子181店／鳥取県米子市道笑町4-97-1 鳥取桜ヶ丘店／鳥取県鳥取市正蓮寺105-2 鳥取安長店／鳥取県鳥取市商栄町254 倉吉河北店／鳥取県倉吉市海田西町1-137 伯耆店／鳥取県西伯郡伯耆町大殿619-1 U-Select鳥取／鳥取県鳥取市安長295-2
主な取引先	本田技研工業(株) 損害保険ジャパン(株) 東京海上日動火災保険(株) 三井住友海上火災保険(株)
平均年齢	42.5歳
平均給与	435千円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.3年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.9%
  （34名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、e-dealer研修、接遇マナー研修など
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞鳥取大学、島根大学、広島経済大学、環太平洋大学、京都産業大学、佛教大学、立教大学、大阪学院大学＜短大・高専・専門学校＞埼玉女子短期大学、京都経済短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　 1名　　ー　　　　1名短大卒　　　ー　　　 1名　　　 1名専門卒　　　 2名　　　 2名　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	0名	4名
2022年	2名	1名	3名
2021年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	4名	1名	75.0%
2022年	3名	0名	100%
2021年	3名	3名	0%

先輩情報

働くことは学び続けること。失敗を恐れず前向きに挑戦を！: M・K

2020

鳥取短期大学

国際文化交流学科

倉吉河北店／受付・業務事務

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