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最終更新日：2025/5/29
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あなたの自信を感じられること！日研トータルソーシングです(*´ω｀*)(2025年5月29日)
日研トータルソーシング株式会社 製造エンジニア職 採用担当です♪今まで何人もの学生さんたちとお話させていただく中でわたしが感じたことになりますが、「自信に満ち溢れている」ということが大きく差別化を図れると思います。就活をしていくと体力的にもキツいですし、メンタルも削られるので元気がなくなっていくかと思います（泣）わたしも経験したことがあるので、そこの大変さは重々承知しています。徐々に不安も募っていき、自分の言っていることが正しいのかな・・など疑心暗鬼になると思います。実は周りも一緒なんです・・・！同じ状況の人が多くいるのであれば、自信満々の人が、ひと際、目立ってきます。記憶にも残りますので、そういう方が通りやすくなるのではないかと思いますよ＾＾
面接で注意すべきポイントは すばり○○！！！日研トータルソーシングです(*´ω｀*)(2025年5月22日)
日研トータルソーシング株式会社 製造エンジニア職 採用担当です♪当社は100%オンラインでの面談を実施しています。オンラインの場合でも、当たり前じゃない？と思うかもしれませんが改めて注意してほしいことは・・・【身だしなみ】です！スーツの基本的な着こなしは、みなさんもうお手のものでしょうから今回は、細かいところをピックアップしました！・寝ぐせがないか、髪が顔にかかっていないか・シャツやジャケットの襟元は整っているか・ネクタイが曲がっていないか・ジャケットに糸くずやほこりなどが付いていないか・ネイルや腕の装飾品は華美すぎないかだんだん面接慣れしてくると、ちょっと見落としやすいところなんです！オンライン面接だからと思って気を抜くと、それは落とし穴(^_^;)意外とオンラインでも、わたしたちはこの部分が目にはいってしまっているんです・・※なるべくみなさんとしっかりお話していきたいので 採用担当の中の人達は、ノートパソコンと大きなモニターを駆使しながら WEBブースなどで一生懸命WEBセミナーや面談をしております！第一印象はすごく大事なので、慣れてきたとしても手を抜かないように気を付けましょう！みなさんの就活が実のあることを願っています！当社の【LINE配信型】WEBセミナーにも、ぜひ遊びにきてくださいね♪＼2025年4月15日発表／☆2026年卒大学生対象就職企業人気ランキング（2025年4月15日発行 日本経済新聞朝刊 日経×マイナビ新卒採用広告特集） 業種別ランキング 人材サービス（派遣・紹介）2位 に選ばれました！ ～同部門で4年連続TOP10いり！～
当社は福利厚生が自慢です！プライベート充実の休暇制度を紹介！日研トータルソーシングです(*´ω｀*)(2025年5月15日)
日研トータルソーシング株式会社 製造エンジニア職 採用担当です！弊社は日々の休みがしっかりとれるのはもちろん、休暇制度も充実しています。特徴的なものでいうと、【結婚休暇】や【パパ育休】有給とは別に既定の日数お休みを取っていただける制度です。ただ疲れを取るための休みではなく、家族との時間を大切にしたり、プライベートを充実させられるような休暇制度を設けています！また、これはものづくりのシゴトだからこそですが、【無駄な残業はない】です定時の範囲できっちり業務が終わるor引き継ぎます自分の業務範囲がしっかり決まっていることや、オートメーション化が進んで、無理・無駄・ムラという【３厶主義】という言葉があり生産性や品質を低下させるようなことは、常に改善する土壌があります最大限のパフォーマンスをあげるため、会社の制度や業務の体制、あらゆる角度からフォローがありますそういった点でも、ものづくりの製造エンジニア職、オススメです！WEB説明会でも詳しくご案内いたします！お気軽にご参加ください☆＼2025年4月15日発表／☆2026年卒大学生対象就職企業人気ランキング（2025年4月15日発行 日本経済新聞朝刊 日経×マイナビ新卒採用広告特集） 業種別ランキング 人材サービス（派遣・紹介）2位 に選ばれました！ ～同部門で4年連続TOP10いり！～
「とりあえず就活しよう」に潜む落とし穴・・・！日研トータルソーシングです(*´ω｀*)(2025年5月8日)
日研トータルソーシング株式会社 製造エンジニア職 採用担当です！就職活動の序盤から中盤にかけてよくみられるのが、『とりあえずで、就活してます』というような方です。まだ、就活の軸も業界研究も出来ていないけど、周りは動き始めている・・・何もしないのもマズイ・・・と思って行動に移した！というような学生さんが一部いらっしゃいます。何も行動をしていないよりは、当然立派ではありますが、その反面うまくいかなかった場合【行動はしているのに結果が出ない】ことに、悩んでしまうということもあります。どんな企業を受けるにしても結局大事なのは【自分がどうしたいのか】ということですね。自分の中の価値基準をしっかりと見定めて、【なぜその企業をいいと思ったのか】自分の中で言語化できるように努めましょう！ちょっと迷った場合は、ぜひ、一旦、立ち止まってみてください！＼2025年4月15日発表／☆2026年卒大学生対象就職企業人気ランキング（2025年4月15日発行 日本経済新聞朝刊 日経×マイナビ新卒採用広告特集） 業種別ランキング 人材サービス（派遣・紹介）2位 に選ばれました！ ～同部門で4年連続TOP10いり！～
せっかくのアピールチャンス！存分に伝えよう！日研トータルソーシングです(*´ω｀*)(2025年4月24日)
日研トータルソーシング株式会社 製造エンジニア職 採用担当です！『NGな自己PRって？』・・・そんなのないですよ！と、言いたいところ・・・なぜなら、みなさんがご自身のことを我々に伝えようと思って文章を書いてくださってるからです。しかし、伝え方、に関しては、少し工夫もあるといいですよね。『◎◎が美味しかった！』ということも、友達や恋人、家族、はたまたバイトの先輩やゼミの後輩に伝えるときに全部全く同じ伝え方でいいかどうかというと・・・無意識に、変えていませんか？ただただ、『こういう強みがある・こういう経験がある』という事実だけになると、せっかくのあなたの魅力が十分に伝わらないかもしれません。『こういう強みや経験があるから、それをこう活かしていきたい』という風に話してくれると、採用担当も入社した後の姿を想像しやすく、ぜひうちに来てほしい！という気持ちが高まります！恋人に伝えるように・・・までは想定しなくて大丈夫ですが笑会社で活かせることを想定しながら、NGに臆せず、存分に伝えてください！私達も、WEB説明会でお待ちしております！＼2025年4月15日発表／☆2026年卒大学生対象就職企業人気ランキング（2025年4月15日発行 日本経済新聞朝刊 日経×マイナビ新卒採用広告特集） 業種別ランキング 人材サービス（派遣・紹介）2位 に選ばれました！ ～同部門で3年連続TOP10いり！～
皆さんがリラックスできる話題で☆26卒学生人気企業ランキング2位！製造エンジニア職です(2025年4月17日)
日研トータルソーシング株式会社 製造エンジニア職 採用担当です！趣味や特技、そんなの聞いても・・？？と思われる方もいるかもしれません。こちらとしては、みなさんがリラックスしていただける環境づくりのために聞いています。やはり・・・選考で急に志望動機を聞かれても緊張しちゃうと思います。我々は皆さんが思っていることを素直な言葉で聞きたいんですよね。まずは趣味や特技を教えてもらい、アイスブレイクのひとつとできればと思います！我々も皆さんと共通の趣味や特技があったら、とってもうれしいです楽しみに、WEB説明会でお待ちしております！＼2025年4月15日発表／☆2026年卒大学生対象就職企業人気ランキング（2025年4月15日発行 日本経済新聞朝刊 日経×マイナビ新卒採用広告特集） 業種別ランキング 人材サービス（派遣・紹介）2位 に選ばれました！ ～同部門で3年連続TOP10いり！～
自分の言葉で正直に伝えればOK！日研トータルソーシングです(*´ω｀*)(2025年4月10日)
日研トータルソーシング株式会社 製造エンジニア職 採用担当です！【志望動機】・・・我々、採用担当側が見る際にも「なぜこの学生さんは興味を持ってくれたのかな？」と、まず最初に気になる点でもあります。変に取り繕う必要はありませんので、飾らない自分の言葉で正直に「御社の◎◎◎◎といった点が魅力的だったからです。なぜなら◎◎◎◎だからです。」といった具合でお話してもらえるといいと思います。ここで楽をしようとしてテンプレートの言葉だけで乗り切ろうとすると「この人は別に当社に対して興味はないんだな・・・？」とこちらも受けとめてしまうので注意が必要です。当社のオンライン説明会、毎週実施しています！どうぞご予約、お待ちしています！＾＾
印象に残るって、意外にタンジュンかも！日研トータルソーシングです(*´ω｀*)(2025年4月3日)
日研トータルソーシング株式会社 製造エンジニア職 採用担当です！正直【映える】必要は【全く】ないんです・・・！強く言いたい！ずばり、◆結論が明確で◆簡潔な履歴書が印象に残ります。就活生のみなさんは、すごい体験を、長く細かく書いてくださってるな、と思うもののそのすべてを採用担当は・・・記憶できてるわけではないのです！ごめんなさい！各企業の、人事・採用担当さん達のためにも、あなた自身の伝えたい事がハッキリと分かるよう、【長く書きすぎない事】をまず心掛けてみて☆◎◎さん＝◎◎！って伝わったら、しめたものです！当社のオンライン説明会でも、的を絞って就活にも役立つ話しをさせてもらっています。どうぞご予約、お待ちしています！＾＾
自分だけの【ガクチカ】の見つけ方～1000文字マックスで伝える３つのポイント～日研トータルソーシング(2025年3月27日)
日研トータルソーシング株式会社 製造エンジニア職 採用担当です！自分のことを書く・・・しかも人に聞かれていい内容で・・・なかなかむずかしいですよね今回我々は、3つのポイントをお伝えできればと思います！長文です！でも、いいこと言ってると思います！笑１「大きな嘘はつかない」いきなりなに！？ですが、まずは「大きな嘘はつかない」ことを強く意識していただけると良いと思います。突っ込んだ質問をされてしどろもどろになる方が悪い印象を与えます。実績を、多少盛るくらいまでにとどめることをおススメします（多少ね）２「自分が一番熱中してきたこと」を深掘りする学業や課外活動でのアピールが難しいと感じるなら「自分が一番熱中してきたこと」を深掘りすることをおススメします。例えばそれがテレビゲームでもいいです。「なぜ熱中したのか」「それは自分にとってどのような存在なのか」「熱中した結果どのような変化があったか」「より良くするために何に取り組んだのか」「そこから得られたものとはなにか」とくに最後の２つについて重点的に深掘りすることをおススメします。なぜその取り組みを行ったのか説明できれば、例えば計画性や戦略性などのアピールにつながるかもしれません。得られたものは必ずしも実績である必要はありません。どのような部分で成長できたかも考えてみましょう！一人ひとり歩んできた人生は違いますので、皆さんの本当の良さは皆さんにしか分かりません。部活動や学業でアピールしないといけないというルールはありません。是非あなただけが知っているあなただけの良さを探してください。３「練習する」最後に、自分のアピールポイントがわかったら伝える「練習」をしましょう。せっかく自分の良さが分かっても、相手に伝わらないと面接の場においては意味がありません。取り組みと成果は確実に話せるようにした方が良いです。話す内容が決まったらまずは声に出して練習しましょう。以上です。少し大変ですが、面接では必ずと言っていいほど聞かれる質問です。手を抜かずにじっくり取り組むことをおススメしますよ！当社では、みなさんの先輩方もわかりやすいと高評価の流れとテンポでオンライン説明会を実施しています。話をするペースなども参考になるかと思います。お待ちしています！
結構いろんなことが聞けちゃう！それも人を育てるのが得意だから☆日研トータルソーシングです(*´ω｀*)((2025年3月20日)
日研トータルソーシング株式会社 製造エンジニア職 採用担当です！こちらの製造エンジニア職では、もちろん業務内容や配属先メーカーさんの話などもいたしますが会社紹介や仕事紹介だけでなく、入社後のキャリアの事や、就活アドバイス等々…当社に入社後のイメージが少しでもできるようなお話をしております。正直、就活は内定をもらったらゴールではありません…入社して、みなさんが素晴らしい社会人生活を歩めることが、目的ですねですから、入社後も『この会社って働く人に何してくれるのかな』そんな視点からも就活をしていいと思います。当社の個別説明会では、そういった先々のイメージも掴んでいただける内容にしていますのでぜひ参加してくださいね！内定を既にもらっている方も視野を広げるためにもご参加大歓迎です！
