(株)GENDA GiGO Entertainment

９：３０　保育園送迎
朝、娘を保育園に送迎することから１日が始まります。
10：00　出社：メール・タスク・フロア確認
まずはスタッフ状況・フロア状況を確認。
その後、タスク・メール・スケジュールの確認を行います。
短い時間の中でいかに生産性をあげて仕事をするかを意識して仕事しています。
11：00　MTG・商談等
SC店舗に勤務しているため近隣店舗との相互集客策の企画立案・商談
またオーナー様との商談等行うことが多いです。
14：00　休憩
15：00　MTG・案件処理等
関係各所と連携を取り、案件を進めたり、カテゴリー担当者とMTGを行い、進捗確認
アドバイス等をくり返し、コンテンツの改善を進めています。
17：00　退勤
17：30　保育園送迎
娘を迎えに行き、帰宅。娘を迎えに行って手をつないでお話しながら
歩いて帰るのが私の癒しです。笑

1年目：秋葉原1号館に配属。都市型の立地のためIP戦力、IPビジネスを学びました。
　　　 IPビジネスの1つのコラボカフェにも携わり、新業態の運営を学びました。
2年目：セガ横浜中華街にて店長デビュー。マネジメントスキルを学び
　　　 観光地ロケでの広域集客の戦略をスタッフと一緒に考え
　　　 自店舗でのイベント等を企画立案・実施。ES・CS向上に努めました。
３年目：セガ与野に異動。大型店でのマネジメントと対外交渉を学ぶ。
４年目：セガ南町田グランベリーパークで新規開業を経験。
５年目：結婚・産休・育休にて休業。
６年目：復職し、セガあべのキューズモールに異動。
復職後、育児時短勤務制度を利用しながらSC大型店舗で店長をし、売上管理・人材育成・対外交渉を主に取り組んでいます。スタッフ60名と規模も大きくなったので、マネジメント方法にも変化がありました。その中でも「従業員とのコミュニケーション」は入社以来、一番大切にしています。SC店舗ということで館内の他テナント様とのコラボ企画の立案からの商談、施策の実施などやりがいはたくさんあります。様々なお客様のニーズに合わせた『楽し場』を展開しています。

大学生時代に弊社でアルバイトをしており、
・弊社でのアルバイト勤務が非常に楽しかったこと
・接客の仕事が好きだから、その「好き」を仕事にしたい
・アルバイト時代の当時の社員さんの人柄がよく、こんな風になりたい、
　こんな風に風通しの良い職場で働きたい
と思い当社を志望しました。
面接を受けて行く中でも、面接官の人柄がよく惹かれ
入社してからもそのギャップはなく楽しく仕事を続けれています！