(株)エム・ケイ・ソフトサービス

基本的に週1で説明会を開催中です！
お話を聞いていただいて、選考にも進みたいと思っていただけたら、
エントリーシートをご提出ください。

すでに他社様で内定を持っている方も、ご参加大歓迎です。
今行こうと思っている企業と他の企業でどんなところが違うのか、改めて、比較・再確認してみるのも良いのではないでしょうか。
社会人のスタートはまだまだ先です。
自分に合った企業を焦らずじっくりと探し求めてください！

【選考フロー】
ES → 適性検査 → 1次面接（WEB) → 最終面接（来社 or WEB) → 内々定
　　　　
各選考毎の結果は当日～翌日にはご連絡いたします。説明会～内々定決定まで早ければ2週間程度です。

当社の選考フローは、

説明会 → ES → 適性検査 → 1次面接（WEB) → 最終面接（来社 or WEB) → 内々定

です。
どの工程の結果も、当日～翌日にはお伝えいたします。

適正検査や面接の日程は、できるかぎりご希望にお答えいたします。
スピード感をもってやっていただいてもいいですし、じっくりと進めていきたいというご要望にも対応いたします。

学校生活はもちろんの事、他社様の選考とスケジュールが重なるという事もあるでしょうから、遠慮なくお伝えください！

内定がないからと言って、それだけで印象が悪くなることは決してありません。

ただ、面接でお話しするうえで、内定の有無は話題に上がることは多いです。
その際、理由をしっかり伝える事が大事です。

色々進路に迷って就職活動のスタートが遅かったのであれば、そのまま素直に伝える事は決してマイナスにはなりません。むしろ迷ったうえで決断し選考に参加してくれたことは、企業にとって嬉しい限りです。

もしくは、何社か受けているけどまだ内定が出ていない、という事もあるでしょう。その場合は、自分のどんな点がいけなかったのか振り返り、改善していきたいという気持ちと伝える事で、前向きな姿勢を印象づけることができます。

安直な内定に手を伸ばすよりも、本当に自分に合ってる仕事・環境を自己分析したり、友人家族にアドバイスをもらったりし、焦らず見つけて行って欲しいです！

前提として、会社は仕事をする場所です。
企業を選ぶ上で、福利厚生や待遇ももちろん大事ですが、

「この企業はどんな仕事をしているのか」
「入社したら自分はどんなことを行うのか」

まず、そのことに興味を持って知ろうとする気持ちがあると嬉しいです！！

いざ入社してみたけど想像していたものと全然違う仕事で、一向に興味が持てないし作業も覚えられないなぁ・・・
というような状況は、本人はもちろんのこと、会社全体にとっても嬉しいものではありません。

面接でお話しする中で、
説明会で印象に残った業務・入社後やってみたい仕事を挙げてくれたり、
ホームページだけではイメージがつかめない事を聞いてくれたりすると、
興味を持ってくれている事が伝わり安心できます。

もし間違った認識のお話をされたとしても、その場で話しながらギャップを埋めて理解を深めていけると思っています。

簡単で構いませんので、どんな仕事をするのか把握し、会社で働く自分の未来像をイメージして欲しいです！

企業・業種・職種によって、どんな人を採用したいのかは異なります。
どこかの企業が決め手としているポイントがあったとしても、他の企業がその点を重視してるとは限りません。

そのうえで、このテーマについて、いち企業として学生の皆様全体に向けてできるアドバイスとしては、
"就活も人と人とのコミュニケーション"ということです。
オンラインでの説明会や面接も今や当たり前ですが、連絡なく遅刻したり欠席される方も少なくありません。
同じような行動を友人に行ったら、また行われたらどうでしょうか。

企業・業種・職種に関係なく、選考に参加した時点で誰かとのコミュニケーションは始まってます。
まだ見ぬ相手だとしても、自分のために時間を用意し、スケジュールを調整してくれていることを意識しましょう。
やむを得ず遅刻や欠席をすることは仕方のない事ですし、悪い事ではありません。
ただ、必ず連絡を行ってください。

マナー的な意味ももちろんありますが、実はこのやりとりは、他の選考参加者とは異なるアプローチの場とも言えます。
ここでの対応が適切であれば、相手からの印象はむしろ良くなることもあります。

遅刻や欠席をしてもそれで諦めたり怯えたりせず、むしろチャンスに変えられるかもと前向きにとらえて積極的に連絡を取ってください！

自己PRは自分の良いところを伝えるものですが、実績と大きくかけ離れたエピソードで飾るのはオススメできません。

エントリーシート・履歴書は選考の第一歩となる大事ものですが、書類以上に、面接での会話の時間を大切にしようする企業が多くと思います。
話をしている中で曖昧な表現が多くなってきてしまうと、何かを隠そうとしているのかな？という印象になってしまいかねません。

堂々と話ができる、ありのままの自分について書くのが一番です。
少し恥ずかしいかもしれませんが、友達や身内など近しい人に、自分の良いところを聞いて教えてもらうのも良いでしょう。

また、謙虚な方だと、良い点と一緒に自分の弱点も自己PRに書いてくださる方もいます。
自分を知ってもらう術として悪くはないのですが、時々、弱い点のエピソードの方に力を入れて書いてしまってる方も見受けられます。
ネガティブ過ぎる姿勢もあまりいい印象を与えるものではありませんので、気をつけましょう！！

説明会とひとくちに言っても、その役割は企業ごとによって違います。
単純に会社の事を聞いてもらう場の時もありますし、同日にエントリーシート提出・適性検査、さらには面接まで行う企業もあります。

説明会参加がそのまま 選考に色濃く直結している場合は、お礼を送る事で印象が良くなることは間違いないでしょう。
企業ごとの選考フローを把握し、説明会が選考の中でどのような位置づけなのかを確認して対応しましょう。

当社の説明会は、お話を聞いていただくだけの場ですので、お気軽にご参加ください。
お話をきいて、気になることがあればご質問もしていただき、
そのうえで選考にも進みたいと思っていただけたら、期限までにエントリーシートを提出していただく流れです。

当社に興味を持ってくださる方のご参加はもちろんの事、この業界研究の一環で時間もあるし覗いてみるか、という方も歓迎です！

説明会の開始時間・終了時間の把握はもとより、
対面形式なら、会場までの道のりや移動時間、持ち物の確認、
WEB形式なら、URLや使用ツール、マイク/画面のON・OFF設定など、
事前の準備を必ず行いましょう。

好きな時間に視聴できる動画配信形式なら問題ありませんが、
対面やライブ配信の場合は、ひとりの遅刻や環境設定の不具合で、参加者全員に影響があります。

説明会が対面形式であれWEB形式であれ、参加者は自分だけではない、という事を意識して臨みましょう！

自分なりに企業の事や仕事の内容を把握しているつもりでも、説明会で話を聞くと多くの発見ができると思います。

大きな会場での合同説明会でも良いですし、最近では外出しなくても参加できるWEB形式の説明会を開催している企業も多いです。

最初からあまり絞り込まずに、少しでも気になる業種・企業があれば気軽に説明会に参加してみる事で、将来働くイメージも少しずつ形成していけると思います。

当社でも、3月中旬から説明会を開催いたします！選考への参加不参加は置いておいて、話を聞いてみるだけでも大歓迎です。お気軽にご参加ください！！