最終更新日：2025/3/1

(株)ドコモＣＳ北海道

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

商社（通信）
通信・インフラ
設備工事・設備設計
専門コンサルティング
情報処理

基本情報

本社: 北海道

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会社概要
採用データ
先輩情報

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇
このコースで入社した先輩

仕事紹介記事

（技術系）ドコモの安心・安全のネットワークをより便利に、快適にご利用いただくため、ネットワーク設備の建設、運営、通信品質の向上に日々取り組んでいます。（事務系）ドコモショップ・量販店などドコモの販売代理店の収益向上に向けたコンサルティング業務や研修、支援を行っています。

: （技術系）ドコモの安心・安全のネットワークをより便利に、快適にご利用いただくため、ネットワーク設備の建設、運営、通信品質の向上に日々取り組んでいます。

: （事務系）ドコモショップ・量販店などドコモの販売代理店の収益向上に向けたコンサルティング業務や研修、支援を行っています。

募集コース

コース名	（総合職）事務系、技術系 ●事務系（総合職）・代理店コンサルティング、フロント運営、コーポレート ●技術系（総合職）・ネットワーク建設、運営、品質、コーポレート
雇用形態	正社員
配属職種1	事務系（総合職） ●代理店コンサルティング自社やパートナー企業が運営するドコモショップへ販売施策の提案や接客応対等のコンサルティングを通じ、店舗のお客さま満足度や収益向上につながる店舗運営のアドバイスを行います。 ●フロント運営各種コールセンターの運営や代理店支援、代理店スタッフ研修の企画・実施を通し、お客さま満足度の向上に努めています。 ●コーポレート（データ分析）データの分析や集計を通して販売やビジネスの課題を特定し、解決方針を立案・提案します。
配属職種2	技術系（総合職） ●ネットワーク建設（つくる）ドコモの通信ネットワークの構築を行っています。お客さまに快適な通信環境をお届けするため、基地局や伝送路、交換機などの通信設備の構築や設計、建設等を行います。 ●ネットワーク運営（守る） 24時間365日、北海道全域のネットワーク設備全般の維持・メンテナンスを行い、お客さまが安心できるネットワークサービスを提供しています。台風や地震等の災害時にも通信の確保を努め、自治体等と協力して迅速・的確な復旧や支援を行っています。 ●ネットワーク品質（磨く）基地局電波状況の確認と分析、お客さま訪問調査や生活密着エリアの電波調査を行い、お客さまがより快適で高品質なドコモの通信ネットワークをご利用できるよう改善しています。 ●コーポレート（データ分析）データの分析や集計を通して販売やビジネスの課題を特定し、解決方針を立案・提案します。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーマイナビまたはホームページよりエントリー ■エントリー方法 1.ナビサイトエントリー後、ドコモCS北海道採用専用”マイページ”よりID・PASS発行のご案内メールをいたします 2.”マイページ”より、会社説明会の希望日程に応募をお願いいたします。その他詳細は、”マイページ”にてご案内いたします。皆さんの応募をお待ちしております！会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出随時適性検査面接（個別）複数回実施予定内々定
募集コースの選択方法	エントリーシート提出時に選択いただきます
選考方法	以下の予定しています。詳細はWEBエントリーシート提出後にお知らせいたします。 1．弊社専用マイページからエントリー（エントリーシート提出） 2．書類選考（エントリーシート審査） 3．適性検査 4．面接
選考の特徴	グループ面接なし
提出書類	エントリーシート、卒業（見込）証明書、成績証明書 ※エントリーシートは弊社専用マイページ上から提出
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生既卒者・募集対象は2026年3月卒業・修了見込みの方。・第二新卒として卒業後3年(2023年3月以降卒業・修了の方)以内の方で就業経験のない方
募集人数	11～15名
募集学部・学科	全学部・全学科 ●事務系（総合職）・学部・学科・専攻問いません。理系学部・学科の方も可。 ●技術系（総合職）・学部・学科・選考問いません。文系学部・学科の方・高専生の方も可。
募集内訳	10名前後採用(予定) 事務系コース技術系コース
募集の特徴	総合職採用
障がい者向けコースあり	ナビサイトエントリー後、ドコモCS北海道採用専用”マイページ”よりID・PASS発行のご案内メールをいたします。障がい者採用をご希望の方は、弊社専用マイページログイン時にその旨をご申告願います。 ※マイナビエントリー後、順次、弊社マイページのご案内メールを差し上げております。

このコースで入社した先輩

S.N/５年目以内

M.K/１年目

S.A

S.T

K.M

A.Y

K.T

O.T

Y.H

N.T

A.A

N.A

N.H

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
大学院了	（月給）256,070円	256,070円
大学卒	（月給）244,070円	244,070円
高専卒	（月給）226,070円	226,070円
短大卒	（月給）226,070円	226,070円

試用期間あり

試用期間4カ月、期間中の条件変更なし

固定残業制度なし

諸手当

・通勤費
・住宅補助
・成果手当
・時間外手当
・休日手当
・深夜手当
・特殊勤務手当（非常災害復旧作業手当・休日変更勤務手当・シフト勤務手当）
・単身赴任手当
・リモートワーク手当

昇給

年1回(6月)

賞与

年2回(6月・12月)

年間休日数

120日

休日休暇

【年間休日120日以上】

●完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇(20日)、国民の祝日、年末年始の休日
●ライフプラン休暇　(リフレッシュ・ボランティア・育児・介護等の目的で取得可)
●特別休暇　(夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、病気休暇　等)

待遇・福利厚生・社内制度

●社会保険
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

●福利厚生
　住宅補助費、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
　人間ドック・脳ドック
　アミューズメントパーク入場料、国内宿泊施設宿泊料補助、ジム利用料補助
　慶弔金、社員持株、財形貯蓄　等

●健康管理
　定期健康診断、人間ドック(カフェテリアプランメニュー)
　社外カウンセリング窓口の開設　等

●出産・育児に関する諸制度
　出産休暇、看護休暇、育児休職、育児のための短時間勤務　等

30歳平均年収が600万円以上
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
独立・起業支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり
フレックス制度あり
副業可

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

北海道

札幌本社
道内各支店（函館、旭川、帯広)　

勤務時間

標準勤務時間帯　09：00～17：30　(実働 7時間30分／休憩 60分)
フレックスタイム制度、リモートワーク（在宅勤務）制度あり
※部署により勤務時間帯が異なる場合あり
※コアタイムは基本的になし

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
とにかく負けず嫌いの人

採用情報提供方法の特徴

先輩社員との質問会・懇談会あり

研修制度

●若手社員研修
入社1年目～2年目社員を対象に、ドコモグループ共通研修、技術系・営業系ごとの業務スキル習得を目的とした研修が用意されています。

●選択型研修
社員が自らの強化すべきスキルを見出し、主体的に能力開発することを目的として提供しています。（社員に求める能力に合わせたラインナップを提供）
「チームビルディング研修」「コミュニケーション研修」「交渉力研修」「アカウンティング研修」「データ分析・活用研修」等

●各ライン研修
社内の専門的業務で求められるスキルを集中的に磨くことを目的として提供しています。
・事務系：「営業制度の基礎知識」等
・技術系：「電波業務研修」「ドコモIPネットワーク技術」等

自己啓発支援制度

●通信教育支援
ビジネス、テクニカル、資格、グローバル等1400講座以上を設けています。講座を修了し支援条件を満たした場合に、受講費用を支援します。

●資格挑戦支援
今後の事業運営に資する資格を自己啓発で取得した場合に、受験料・資格登録料・合格後の法定講習費用等を支給します。
対象はIT系・情報セキュリティ系、ネットワーク系、グローバル系、共通系等約150資格です。

●語学スクール支援
グローバル人材育成の一環として語学スクール通学支援を実施。半期ごとに募集し支援条件を満たした場合に、受講コース全額の一定額を支援します。

メンター制度

新入社員に対し、先輩社員がメンターとなり、業務に対する不安の払しょくや、業務指導を行い、自律した成長を促す。

キャリアコンサル制度

●若手社員研修
社員として求められるマインド・スキル・知識を学び、3年後には自ら考え行動し、周りを動かすキーパーソンへ育成する研修。

●階層別研修
各階層に求められる能力開発や意識付けを目的に、階層別の集合研修を設けています。
「新任・既任課長研修」等

●キャリアデザイン
年に最低1回、短期・長期的にどのようなキャリアビジョンを描き、どのようにスキルアップを図っていきたいか上長と面談を実施します。
面談を通して、社員の想いに合わせた育成やフォローを上長が行います。

社内サークル活動

・サッカー部
・女子フットサル部
・バドミントン部
・野球部
・ランナーズサークル(マラソン、駅伝)
・SNOWサークル(スキー、スノーボード)
・テニス部
・バスケットボール部　等

問合せ先

問合せ先	〒060-0001 札幌市中央区北一条西十四丁目６番地　ドコモ北海道ビル総務部採用担当
URL	https://www.docomo-cs-hokkaido.co.jp/recruit/
E-MAIL	saiyou-cs-h@nttdocomo.com