最終更新日:2025/5/14

(株)トヨタレンタリース静岡【静鉄グループ】

  • 正社員

業種

  • リース・レンタル
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
静岡県

仕事紹介記事

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★レンタカー店舗は、静岡県内に25店舗を展開★ お客様へ、おすすめの美味しいお店や観光スポット等をご案内するのもレンタカー受付スタッフの仕事です。
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★カーリース営業所は、静岡県内に7営業所を展開★ 県内の法人様と数年単位で契約を結び、車両をお貸し出しします。お客様との関係構築は大切な仕事です。

募集コース

コース名
総合職
総合職募集をいたします。レンタル店舗スタッフ、カーリース営業スタッフ、事務スタッフの3つのどこかへの配属となります。適性をみて判断いたします。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 ■レンタル店舗スタッフ

レンタカーの店舗スタッフとして、レンタカーの貸渡・返却の接客・各店舗やカーディーラーなどへの車の配回送、洗車、電話対応など。

配属職種2 ■カーリース営業スタッフ

いろんな企業向けにカーリースの営業を行います。
当社既存客への車の調子伺い、点検や代替・増車の促進、テレアポでの新規顧客誘致など。

配属職種3 ■事務スタッフ

事務職全般。入金管理・支払・給与・人事・各種実績管理・経理・車の登録関係・各種保険業務など。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 筆記試験

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

選考スケジュールのどこかのタイミングで、職場見学を実施いたします。

募集コースの選択方法 履歴書にレンタカー店舗スタッフ・カーリース営業スタッフ・事務スタッフのうち、どの職種を希望するかをご記入ください。
内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 筆記試験(一般常識)、WEB適性検査、個人面接(2回)を実施いたします。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

グループ面接はありません。個別面談ではあなたの魅力を教えてください。

提出書類 履歴書
成績証明書
卒業見込証明書
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 総合職 合計 15名程度
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 転居を伴う転勤なし

静岡県内の営業所および店舗での勤務となります。
基本的には居住地から通える範囲内での配属となります。

★選考のポイント★ 弊社は、人物重視の選考になります。
2回の個人面接でじっくりお話をする機会を設けております。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

レンタル店舗スタッフ 大学・専門(4年課程)

(月給)204,500円

194,500円

10,000円

レンタル店舗スタッフ 短大・専門(2年課程)

(月給)197,500円

187,500円

10,000円

カーリース営業スタッフ 大学・専門(4年課程)

(月給)219,500円

194,500円

25,000円

カーリース営業スタッフ 短大・専門(2年課程)

(月給)212,500円

187,500円

25,000円

事務スタッフ 大学・専門(4年課程)

(月給)194,500円

194,500円

事務スタッフ 短大・専門(2年課程)

(月給)187,500円

187,500円

諸手当内訳:
レンタル店舗スタッフ(大学・短大・専門) 営業手当10,000円
カーリース営業スタッフ(大学・短大・専門) 営業手当10,000円・車両手当15,000円
※全員に一律支給されます

  • 試用期間あり

試用期間3カ月は本採用後と同じ待遇

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 【レンタル店舗スタッフ】
大卒・専門(4年課程):219,300円
 基本給 :194,500円
 営業手当:10,000円
 残業手当:14,800円(残業11時間の場合)

短大・専門(2年課程):211,500円
 基本給 :187,500円
 営業手当:10,000円
 残業手当:14,000円(残業11時間の場合)

【カーリー営業スタッフ】
大卒・専門(4年課程):247,900円
 基本給 :194,500円
 営業手当:10,000円
 車両手当:15,000円
 残業手当:28,400円(残業20時間の場合)

短大・専門(2年課程):239,400円
 基本給 :187,500円
 営業手当:10,000円
 車両手当:15,000円
 残業手当:26,900円(残業20時間の場合)

【事務スタッフ】
大卒・専門(4年課程):208,500円
 基本給 :194,500円
 残業手当:14,000円(残業11時間の場合)

短大・専門(2年課程):201,500円
 基本給 :187,500円
 残業手当:14,000円(残業11時間の場合)


諸手当 ・勤続給(勤続年数2年から支給)
・通勤手当
・時間外労働手当(1分から)
・技能手当(対象者のみ)
・販売報奨金(営業成績に応じて)
・家族給

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
年間休日数 120日
休日休暇 【レンタル店舗スタッフ】
指定休日120日、慶弔休暇、年次有給休暇(年間5日以上)、積立失効年次有給休暇、産前休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇など
★シフト制勤務

【カーリース営業スタッフ】
指定休日120日、慶弔休暇、年次有給休暇(年間5日以上)、積立失効年次有給休暇、産前休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇など
★社内カレンダーに準ずる(日祝日は休み・土曜日不定休)

【事務スタッフ】
指定休日120日、慶弔休暇、年次有給休暇(年間5日以上)、積立失効年次有給休暇、産前休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇など
★社内カレンダーに準ずる(日祝日は休み・土曜日不定休)
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険
財形貯蓄
確定拠出年金制度
社員マイカーリース制度
レンタカー社員割引制度
新卒採用者向けレンタカー特別料金貸出制度(入社後6ヶ月間・9月まで限定)
失効有給休暇積立制度
人間ドック無料受診(年1回・30歳以上)
静鉄グループ割引各種
各種補助金制度

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
屋内禁煙

勤務地
  • 静岡

★静岡県内のみ★
レンタカー受付スタッフ:25店舗
カーリース営業スタッフ:7営業所
本社 事務スタッフ:本社

※当社は総合職募集ですので、ご希望と配属が異なる可能性がございます。

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

    【レンタル店舗スタッフ】シフト制勤務
    店舗営業時間08:00~20:00 ※一部時短営業店舗あり。
    営業時間、予約状況によって(1)~(5)以外の勤務時間となる場合があります。
    (1)07:30~16:30
    (2)08:00~17:00
    (3)09:00~18:00
    (4)10:00~19:00
    (5)11:00~20:00 

    【カーリース営業スタッフ】社内カレンダーに準ずる
    08:30~17:30 ※日祝日休み、土曜日不定休

    【事務スタッフ】社内カレンダーに準ずる
    08:30~17:30 ※日祝日休み、土曜日不定休

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • チームワークを重視する人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
勤務地 【レンタル店舗スタッフ】静岡県内25店舗
◆西部エリア
浜松新幹線口店、小豆餅店、六間通り店
◆掛川エリア
磐田店、掛川新幹線口店
◆志太エリア
焼津店、藤枝駅前店、島田駅前北口店、富士山静岡空港店
◆静岡エリア
静岡新幹線口店、ホテルアソシア静岡店、八幡店、東静岡駅前店、昭和通り店、清水駅前店
◆富士エリア
新富士駅前店、富士宮店
◆三島エリア
三島新幹線口店、R136三島梅名店、沼津店、裾野駅前店、御殿場駅前店
◆伊豆エリア
熱海駅前店、伊東駅前店、下田駅前店

【カーリース営業スタッフ】静岡県内7営業所
◆中部エリア
静岡営業所、藤枝営業所
◆西部エリア
浜松営業所、掛川営業所
◆東部エリア
富士営業所・三島営業所・裾野営業所

【事務スタッフ】
◆本社勤務
教育制度 ◆全国共通のトヨタ営業スタッフ業務認定制度
キャリアに応じて段階的にプログラム。誰もが安心して成長できます。
トヨタレンタリーススタッフとして必要な知識とスキルを養うことで、圧倒的CS(お客様満足度)No.1の店舗を実現できる力を身に着けていきます。

◆年次別研修
同期・もしくは年次の近いスタッフで集まり、業務の習得状況を確認しあい、情報交換をしながら悩み事も共有し、問題解決・課題を探っていきます。

◆ブラザー・シスター制度(BS制度)
現場配属後、年齢の近い先輩社員が新入社員に付き、困ったことやわからないことを聞きやすい環境を作っています。

◆eラーニング
コンプライアンス・ハラスメント等をPCで学んでいただきます。
研修制度 ◆コンプライアンス・ハラスメント研修
◆年次別研修(レンタカーアドバイザー)
◆提案力向上委員会(カーリースアドバイザー)

問合せ先

問合せ先 〒422-8009
住所:静岡県静岡市弥生町2番74号
電話:0120-500-732・054-663-1062
部署:経営管理部人事課
担当:齊藤
URL https://www.toyota-renta.co.jp/recruit/
E-MAIL saiyou@mail.toyota-renta.co.jp

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