前澤給装工業(株)【東証スタンダード上場】

新卒・中途の採用活動をメインに、給与計算など労務関係の業務や、社員向け研修の企画および実施といった業務に携わっています。
最近は、採用も研修もオンラインが中心ですから、面接のスケジュール調整をしたらオンライン会議の詳細を社内外の関係者方にご案内したり、オンライン上での研修受講のご案内をしたりといった業務も行います。

前澤給装に決めた理由の一つが、「経営基盤が盤石な企業」であること。インフラを支える仕事ですから、安定して働ける点に魅力を感じました。
また、当社の事業指針に「QSO」という考え方がありますが、これに共感したことも前澤給装を選んだ理由です。とくに「S：Safety 安全は協調であり」の「協調」というキーワードが、「みんなで協力し合って安心・安全を提供する」ことを表しており、「ものづくり企業の一員として、自分も一緒に働きたい」と考えたことも決め手の一つです。

採用担当者としては、当社で活躍している従業員の姿をみると「この人の採用に携われてよかった」と思い、非常にやりがいを感じています。
また、個人的には「人に頼られる」ことが好きで、従業員に寄り添いながら改善していくような業務も、やりがいを感じます。例えば、「従業員がもっと働きやすい環境にするには、どうすればよいか？」といったことを考えるのも私たちの業務の一つ。私は前職で営業職も経験していますから、相手の気持ちを理解したうえで一人ひとりの従業員が働きやすくなるようサポートしていきたいです。

私たちの業界はニッチな世界ですが、人々の暮らしを支える重要な製品を扱っており、自社の製品に誇りを持って仕事ができる会社だと思います。
また、当社の管理本部は社内外の人たちとコミュニケーションを取る機会が多く、さまざまな人たちから「この間はありがとう」とか「いつも助かっているよ」と言われ、人の温かみを感じられる会社でもあります。そうした環境で、仕事を前向きに、明るく楽しく取り組める方々と、ぜひ一緒に働きたいです。